Skjelt ut av sjefen foran kolleger og kunder

[AnonymBruker]

Som tittelen sier, ble jeg skjelt ut høylytt foran en kollega. Sjefen hadde ikke fulgt med på dagsorden, og jeg fikk skylden for at jeg ikke hadde passet på. Fikk beskjed at om jeg f**n ikke klarte det, så fikk jeg finne meg en annen jobb. Jeg jobbet 7,5 time nonstop, koordinerer avtaler osv for flere overordnede. Nå kjenner jeg at jeg mister helt lysten til å gå på jobb.. Livredd for å gjøre en feil, eller at sjefen skal få en sinneutbrudd igjen. Har fått beklagelse fra andre overordnede, men vedkommende har oversett meg. Kan vel si at jeg ikke er den mest hardhudede, det får inn på meg. Noen med lignende erfaring?

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

[happiest]

Noe så frekt! Sjefen kan ikke anklage deg for noe du ikke hadde ansvaret for! Er det noen tillitsvalgte du kan ta dette opp med?

[Anglofil]

Rett og slett frekt, enkelte burde ikke være sjef. Dette høres heller ikke ut som å egentlig være din feil. Ingen overordede du kan gå til utenom sjefen? Eventuelt tillitsvalgte?

Mvh Yvonne

[AnonymBruker]

Har en tillittsvalgt på jobben, men vet ikke om jeg orker å ta det videre. Vedkommende har en "survival of the fittest" teori når det gjelder personalpolitikk. Gruer meg til mandag...

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

[AnonymBruker]

Har snakket med andre sjefer, de beklager på det sterkeste, og sier jeg ikke skal ta det personlig. Men jeg kjenner at jeg får vondt i magen av hele greia. Vurderer å ta han på ordet å finne meg noe annet

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

[smilo]

Jeg har hatt en slik sjef.. Finn deg en annen jobb er min løsning. Siden sjefen behandler deg slik vil han aldri se sine egne feil, og du vil gradvis bli mindre og mindre selvstendig til du tilslutt ikke tror du klarer noe som helst.

[Rabarbr@]

Ta en prat med sjefen, og fortell at du ikke finner deg i å bli skjelt ut i full offentlighet, og at du heretter forventer at om sjefen har noe negativt å ta opp med deg, er han taktfull nok til å ta det i enerom.

[AnonymBruker]

Det er den type sjef som fint kunne ha opplevd en "ulykke" på fritida. En kveld, på en lite trafikkert gate så kunne det fint ha blitt noen slag og spark.

Jeg hadde skjelt han ut tilbake. Gjør oppstyr, fei f. eks glasset av bordet hans mens du kjefter høyt på kontoret hans. Rører han deg fysisk når han ikke tåler egen medisin, så slår du rett og slett i selvforsvar. Hardt og nådeløst.

Anonym poster: 8864ff9be252313de1dcd3820243da97

[AnonymBruker]

Det er den type sjef som fint kunne ha opplevd en "ulykke" på fritida. En kveld, på en lite trafikkert gate så kunne det fint ha blitt noen slag og spark.

Jeg hadde skjelt han ut tilbake. Gjør oppstyr, fei f. eks glasset av bordet hans mens du kjefter høyt på kontoret hans. Rører han deg fysisk når han ikke tåler egen medisin, så slår du rett og slett i selvforsvar. Hardt og nådeløst.

Anonym poster: 8864ff9be252313de1dcd3820243da97

Du kan ikke oppføre deg slikt i den virkelig verden.....

Sjefen din hørtes ut som en drittsekk, men sånn er det bare.

Anonym poster: e0c4979113f58738c3afd4b9f1a62b69

[Maestro]

Slik har jeg det neesten hver gang jeg jobber med sjefa. Og deg som smilo har jeg nå erfart.

[AnonymBruker]

Du kan ikke oppføre deg slikt i den virkelig verden.....

Sjefen din hørtes ut som en drittsekk, men sånn er det bare.

Anonym poster: e0c4979113f58738c3afd4b9f1a62b69

Å joda, i den virkelige verden så kan man forsvare seg. Alternativet er at man fortsatt blir trakassert. Fight or die.

En ting er å gi kritikk, det må man selvfølgelig være beredt til å motta som arbeidstaker. Men man kan likevel forvente at det gis på en skikkelig måte og i en privat samtale mellom deg og sjefen. Har man en sjef som som går av skaftet og ikke greier å oppføre seg profesjonelt har man rett til å svare med samme mynt, kanskje t.o.m. med litt kraftigere lut. Enkel logikk. Når noen skjeller meg ut, så kjefter jeg tilbake ennå litt hardere. Eskalerer det til noe fysisk og noen klapper til meg på grunn av det, så knuser jeg ansiktet til den det gjelder.

Anonym poster: 8864ff9be252313de1dcd3820243da97

[makkapakka]

Du har en uprofesjonell sjef som sannsynligvis ikke har har tillit av sin overordnede. Det tar han ut over deg. Det kommer han til å gjøre neste gang og neste gang osv.

ha null respekt for han og vis det, det er eneste måten å ta tilbake på.

[Gjest]

Har denne sjefen en overordnet?

I så fall er det den personen du skal ta det med.

Ellers anbefaler jeg deg å finne deg en annen jobb. Sjefer er vanskelige å bli kvitt, og et helvete å komme på kant med.

[AnonymBruker]

Takk for gode svar. Sjefen eier bedriften. Bare for noen dager siden var vedkommende super fornøyd med min innsats, men nå er jeg ikke verdt å prate til. Herlig!

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

[Madison_00]

Finn deg ny jobb! Det måtte jeg, da sjefen min skjelte meg ut på akkurat samme måte. Jeg gikk rett ut der og da, og kom aldri tilbake. Angret ikke et sekund. Dette hadde dog skjedd flere ganger tidligere, og jeg burde gått første gangen.

[Amarinda]

Jeg hadde også en sjef som skjelte ut meg og andre kollegaer foran resten av de ansatte. Heldigvis fikk jeg ny sjef..

[AnonymBruker]

Finn deg ny jobb! Det måtte jeg, da sjefen min skjelte meg ut på akkurat samme måte. Jeg gikk rett ut der og da, og kom aldri tilbake. Angret ikke et sekund. Dette hadde dog skjedd flere ganger tidligere, og jeg burde gått første gangen.

Sykemeldte du deg i oppsigelsestiden? Var sjefen din slik mot andre også, eller bare deg? Kjenner respekten for sjefen er borte. Ustabile mennesker med temperament og lite selvinnsikt burde aldri vært ledere!

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

[Gjest]

Ikke lag noe styr.

Bare finn deg en ny jobb.

Du har ingenting igjen for å brenne broene etter deg når du går. Norge er ikke et så stort land, og du trenger en jobb seinere også.

[Madison_00]

Sykemeldte du deg i oppsigelsestiden? Var sjefen din slik mot andre også, eller bare deg? Kjenner respekten for sjefen er borte. Ustabile mennesker med temperament og lite selvinnsikt burde aldri vært ledere!

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b

Ja. Og det værste var at jeg allerede hadde vært sykemeldt og kommet tilbake i "tilrettelagt" stilling. Dette synes arbeidsgiveren var for drøyt, og tok det ut på meg ved å skjelle meg ut for at jeg ikke kunne jobbe full stilling. Dermed var det enkelt for meg å sykemelde meg ut oppsigelsen, men jeg vet ikke hvor enkelt dette er i andre tilfeller. Vet om flere som har gjort det.

[AnonymBruker]

Ja. Og det værste var at jeg allerede hadde vært sykemeldt og kommet tilbake i "tilrettelagt" stilling. Dette synes arbeidsgiveren var for drøyt, og tok det ut på meg ved å skjelle meg ut for at jeg ikke kunne jobbe full stilling. Dermed var det enkelt for meg å sykemelde meg ut oppsigelsen, men jeg vet ikke hvor enkelt dette er i andre tilfeller. Vet om flere som har gjort det.

Skjønner. Jeg kommer ikke til å sykemeldes meg, men var nysgjerrig hvordan du klarte å gå på dagen.

Ønsker å få en best mulig referanse, derfor må jeg holde hodet hevet, og gjøre mitt beste frem til jeg eventult bytter jobb.

Anonym poster: 142abfcbee1f00dbedf908cde591993b