Gjest Anonymous Skrevet 24. mars 2004 #1 Del Skrevet 24. mars 2004 Dersom jeg må jobbe på lørdager har jeg 100%. Hvordan blir dette når det er reise inne i bildet? Har man krav på 100% den tiden man reiser? Takk for all hjelp! :-) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest prestekrage Skrevet 24. mars 2004 #2 Del Skrevet 24. mars 2004 Helt strengt tatt; i følge arb. miljøloven har du ikke KRAV på 100% på lørdager (kun helligdager). Det er i såfall bedriften som GIR 100% lødagstillegg, så hvordan de gjør det med reise må du nesten spørre de om.. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
14062003 Skrevet 24. mars 2004 #3 Del Skrevet 24. mars 2004 Dersom du ringer din fagforening (om du er organisert, hvilket du bør være) vil du få et kjapt og presist svar på hva du har krav på. Jeg gjorde selv dette for en stund siden og det tok meg 3 minutter å få et virkelig seriøst svar - i stedet for (kvalifiserte) gjetninger som kommer her inne. Mitt svar blir at du skal ha betalt for reisen som resten av arbeidsdagen. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Ugla Skrevet 24. mars 2004 #4 Del Skrevet 24. mars 2004 100% på lørdag??? :o Er det overtid da? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 24. mars 2004 #5 Del Skrevet 24. mars 2004 Hei igjen Jeg får 100% av jobben min når jeg jobber lørdager (kontrakt) men har ikke reist før i forbindelse med lørdagsjobbing. Er reglene ulik når det gjelder reise? Tusen takk for svar! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Ugla Skrevet 24. mars 2004 #6 Del Skrevet 24. mars 2004 Virker som om du har en "spesial-avtale", så da er det vanskelig å vite hva den går ut på... Du må nok forhøre deg med jobben din, vil jeg tro... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 24. mars 2004 #7 Del Skrevet 24. mars 2004 Hehe, høres nesten sånn ut ja Må vel høre med sjefen da. Takk for hjelp! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå