Dekker reiseforsikringen ?

[Miss Lucky]

Dekker reiseforsikring vanligvis flybiletter som ikke kan brukes ? (gubben MÅ plutselig jobbe den dagen, så vi kan ikke reise før dagen etter)

Og for hvem gjelder MIN forsikring for ? Vet den dekker alle i "en husstand", men tingen er at det er gubben som har bestilt og betalt, og i følge folkeregisteret bor ikke han her.

[AnonymBruker]

Reiseforsikringen dekker nok ikke ubrukte flybilletter når grunnen er at han må jobbe.

Angående hvem forsikringen gjelder for bør du ta kontakt med forsikringsselskapet, greit å ha slike ting klart før dere reiser.

Anonym poster: 8311252e907238783e68dfd4f2533e38

[Gjest GetOverIt]

Dekker reiseforsikring vanligvis flybiletter som ikke kan brukes ? (gubben MÅ plutselig jobbe den dagen, så vi kan ikke reise før dagen etter)

Og for hvem gjelder MIN forsikring for ? Vet den dekker alle i "en husstand", men tingen er at det er gubben som har bestilt og betalt, og i følge folkeregisteret bor ikke han her.

Her har dere ingen sak. For det første er ikke han inkludert i din forsikring, og for det andre får dere ikke dekket ubrukte flybilletter pga jobbing.

[Miss Lucky]

Her har dere ingen sak. For det første er ikke han inkludert i din forsikring, og for det andre får dere ikke dekket ubrukte flybilletter pga jobbing.

Var det jeg tenkte. Da satser vi på at jobben hans betaler. Tross alt dem som først gav klarsignal til å reise, for så å ombestemme seg etter at bilettene var bestilt.

[Gjest GetOverIt]

Var det jeg tenkte. Da satser vi på at jobben hans betaler. Tross alt dem som først gav klarsignal til å reise, for så å ombestemme seg etter at bilettene var bestilt.

Får håpe det

[AnonymBruker]

Får håpe det

De har ikke mye valg. Om ferie som alt er klarert tilbakekalles må de betale ev. utgifter til reise som ikke kan gjennomføres. Grunnen til at de fleste arbeidsgivere forsøker å finne noen som ikke er/skal på ferie.

Anonym poster: e1afd8ef887e3ff583c0bf47b7cf5199

[Miss Lucky]

De har ikke mye valg. Om ferie som alt er klarert tilbakekalles må de betale ev. utgifter til reise som ikke kan gjennomføres. Grunnen til at de fleste arbeidsgivere forsøker å finne noen som ikke er/skal på ferie.

Anonym poster: e1afd8ef887e3ff583c0bf47b7cf5199

De er ikke så flinke til å følge norsk lov. Han er ansatt på amerikansk kontrakt, klager han på noe så er de kjappe med å sette han på "transferlisten" og flytte han til feks Algeri. (Han jobber innen oljen)

Burde selvfølgelig stått på sitt.. men han har for mye å tape på å være "vanskelig"