Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest Gjesteninnom
Skrevet

Grunnen til at det er mer attraktivt med kandidater som har siviløkonom som tittel er at dette er et relativt krevende studie. Ved å ha kommet seg gjennom et slikt studie viser man at man har intelligens og gjennomføringsevne. I tillegg er det kjekt at de som jobber på HR-avdelingen kan å lese regnskap, har grunnleggende skatterett og litt sånne ting.

Anonym poster: 12f8ee144511c25ec8e5c8305a9fb0c7

Klart siv.øk er attraktivt men for HR er det flere typer master som er attraktive og alle innebærer ikke regnskap. Nu vel.

Videoannonse
Annonse
Skrevet (endret)

Universitetet i Nordland har master i Personalledelse

Men det krever jobberfaring...Du kan i så fall sjekke det ut :)

Ellers kan jo master i endringsledelse også ha fag innen HR, de finnes ved Universitetet i Stavanger og Høyskolen i Molde.

BI har master i organisasjonspsykologi

Håper dette hjelp :P

Endret av Sapree

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...