Kollega som slår

[AnonymBruker]

Jeg jobber i som ekstrahjelp i en butikk, og trives veldig godt, med et unntak. Jeg har en kollega som slår meg hver gang jeg sier eller gjør noe hun ikke liker.

Som regel slår hun med flat hånd, på overarmen, skulderen eller overkroppen. Noen ganger slår hun meg i bakhodet, og enkelte ganger bruker hun gjenstander som for eksempel kleshengere.

Hvordan får jeg henne til å slutte? For det gjør faktisk ganske vondt.

Anonym poster: 258583fa6f2225b667d0b2217a28c849

[AnonymBruker]

Første reaksjon er å snakke med henne. Om det ikke fungerer så går du til sjefen og sier fra om oppførselen. Hadde ikke det fungert, så hadde jeg faktisk slått tilbake. Først med flat hånd, og deretter med knyttet neve dersom hun hadde gått til motangrep.

Anonym poster: 3fda7c03f57940d7df1a33e438072b7c

[Cho Kon It]

Det er veldig mye du kan gjøre før du tyr til å slå tilbake...

Fortell henne at hun skal slutte, hvis ikke sier du ifra til sjefen. Slutter hun ikke, sier du ifra til sjefen.

Hvis sjefen er av ordentlig sjefemateriale, tar han/hun det opp med vedkommende, gir advarsel, sparker, gir en eller form for reaksjon. Det er uakseptabelt å slå folk.

Hvis ikke sjefen gjør noe med det finnes det flere instanser som kan hjelpe deg, og du burde se deg om etter en ny sjef.

[AnonymBruker]

Det er veldig mye du kan gjøre før du tyr til å slå tilbake...

Fortell henne at hun skal slutte, hvis ikke sier du ifra til sjefen. Slutter hun ikke, sier du ifra til sjefen.

Hvis sjefen er av ordentlig sjefemateriale, tar han/hun det opp med vedkommende, gir advarsel, sparker, gir en eller form for reaksjon. Det er uakseptabelt å slå folk.

Hvis ikke sjefen gjør noe med det finnes det flere instanser som kan hjelpe deg, og du burde se deg om etter en ny sjef.

Joda, men det er til syvende og sist tillatt å forsvare seg selv, mener jeg. Vold bør ikke være førstevalget, men er da like fullt et reelt alternativ. Man trenger ikke slå som første reaksjon, men dersom det ikke nytter å snakke med hverken henne eller sjefen, så må man jo nødvendigvis forsvare seg, selv om man f. eks også bytter jobb etterhvert, så har man jo en oppsigelsesperiode der man likefullt må forsvare seg.

Anonym poster: 3fda7c03f57940d7df1a33e438072b7c

[Gjest Naria]

Herregud, jeg hadde gått rett til sjefen med dette. Fullstendig uakseptabelt.

[Cho Kon It]

Slik jeg tolker slagene beskrevet i HI, er det ikke noe å forsvare deg fra. Hadde dama gått på TS med gjentatte slag, hadde det vært grunn til å forsvare seg. Men når noen tildeler deg ett enkelt slag, og du slår tilbake, ja da slo du tilbake, du forsvarte deg ikke.

Sånn er det i min bok i hvert fall. Og hvis TS hadde blitt såpass angrepet at h*n følte det var nødvendig å slå tilbake for å forsvare seg selv, så satser jeg på at neste skritt hadde vært anmeldelse, ikke innlegg på KG.

[Gjest tarandus]

Gå rett til sjefen. Slik oppførsel kan ikke bortforklares.

[AnonymBruker]

Slik jeg tolker slagene beskrevet i HI, er det ikke noe å forsvare deg fra. Hadde dama gått på TS med gjentatte slag, hadde det vært grunn til å forsvare seg. Men når noen tildeler deg ett enkelt slag, og du slår tilbake, ja da slo du tilbake, du forsvarte deg ikke.

Sånn er det i min bok i hvert fall. Og hvis TS hadde blitt såpass angrepet at h*n følte det var nødvendig å slå tilbake for å forsvare seg selv, så satser jeg på at neste skritt hadde vært anmeldelse, ikke innlegg på KG.

Når man gjentatte ganger blir angrepet selv om det ikke er det hardeste fysiske angrepet, så mener jeg at man fortsatt har rett til å forsvare seg dersom intet annet nytter. Hvis ikke vil angrepene mot en selv bare fortsette.

Anonym poster: 3fda7c03f57940d7df1a33e438072b7c

[Cho Kon It]

Når man gjentatte ganger blir angrepet selv om det ikke er det hardeste fysiske angrepet, så mener jeg at man fortsatt har rett til å forsvare seg dersom intet annet nytter. Hvis ikke vil angrepene mot en selv bare fortsette.

Anonym poster: 3fda7c03f57940d7df1a33e438072b7c

Men jeg prøver jo å poengtere at det finnes tusen veier å gå før man må synke ned på hennes nivå og slå tilbake. Jeg er ikke for et samfunn hvor det er greit å slå folk, enkelt og greit, uansett om du har blitt slått først eller ikke.

[Capt. Obvious]

Men jeg prøver jo å poengtere at det finnes tusen veier å gå før man må synke ned på hennes nivå og slå tilbake. Jeg er ikke for et samfunn hvor det er greit å slå folk, enkelt og greit, uansett om du har blitt slått først eller ikke.

Som sagt så er jeg enig i at man aldri bør slå som første reaksjon. Det bør alltid være siste utvei, og man prøver selvsagt å snakke med vedkommende/leder/toppleder først, samt eventuelt hms ansvarlig hvis bedriften har en slik. Men poenget er at det ikke alltid nytter likevel, enkelte forstår bare maktrbuk, og da må man faktisk benytte seg av det som ellers er siste utvei; det å gå til fysisk angrep tilbake.

Jeg er heller ikke for et samfunn der vold er en vanlig løsning, på den annen side ville jeg heller ikke akseptert å blitt slått av noen, og dersom flere advarsler både fra meg og leder ikke hadde hatt den ønskede effekten, så ja, da ville jeg angrepet.

[Genesis]

Neste gang dytter du hun inn til veggen, tar kvelertak, og hvisker rolig i øret hennes:" Det der gjør du aldri igjen", også går du din vei!

[Cho Kon It]

Som sagt så er jeg enig i at man aldri bør slå som første reaksjon. Det bør alltid være siste utvei, og man prøver selvsagt å snakke med vedkommende/leder/toppleder først, samt eventuelt hms ansvarlig hvis bedriften har en slik. Men poenget er at det ikke alltid nytter likevel, enkelte forstår bare maktrbuk, og da må man faktisk benytte seg av det som ellers er siste utvei; det å gå til fysisk angrep tilbake.

Jeg er heller ikke for et samfunn der vold er en vanlig løsning, på den annen side ville jeg heller ikke akseptert å blitt slått av noen, og dersom flere advarsler både fra meg og leder ikke hadde hatt den ønskede effekten, så ja, da ville jeg angrepet.

Jeg klarer bare ikke se for meg hvordan jeg skulle havnet opp i den situasjonen. En ansatt som slår, og som ikke responderer når sjefen gir beskjed om å kutte ut, blir sparket. Det er litt alvorlig å slå kollegaene sine.

[QueenOfTheSidewalk]

Gå til sjefen!

[AnonymBruker]

TS her: Å slå tilbake er ikke et alternativ. Jeg har ikke tro på å gjengjelde vold med vold, da jeg er redd det bare gjør vondt verre. Jeg prøver å snakke med henne først, og hvis ikke ting bedrer seg tar jeg det opp med sjefen.

Anonym poster: 258583fa6f2225b667d0b2217a28c849

[JohnS]

Hvis det kan virke som hun betrakter det som "tulleslåing", si fra til henne. Endrer hun seg ikke, si ifra til sjefen. Hvis det ikke er "tulleslåing", gå rett til sjefen uten å snakke med kollegaen. Neste instans hvis sjefen ikke følger det opp er arbeidstilsynet og sist politiet. Det vil aldri være selvforsvar å slå tilbake slik du beskriver saken.

[AnonymBruker]

Be henne slutte og hjelper det ikke så gå til sjefen. Mange butikker har videoovervåking så da har du bevis, hvis ikke blir det kanskje bare ord mot ord. Er det vitner? Hjelper det ikke å gå til sjefen så ta dette videre.

Og jeg er enig i at du IKKE bør slå tilbake, da blir du like ille som henne. I et slik tilfelle som du nevner så er det å slå tilbake hevn, ikke selvforsvar.

Anonym poster: a59104125ed1b6290032b64d2d3a749c

[AnonymBruker]

Hvis det kan virke som hun betrakter det som "tulleslåing", si fra til henne. Endrer hun seg ikke, si ifra til sjefen. Hvis det ikke er "tulleslåing", gå rett til sjefen uten å snakke med kollegaen. Neste instans hvis sjefen ikke følger det opp er arbeidstilsynet og sist politiet. Det vil aldri være selvforsvar å slå tilbake slik du beskriver saken.

Ja, jeg tror hun betrakter det som "tulleslåing", men det er ikke tull for meg. Jeg får jo vondt, og begynner nå å bli redd for at hun skal slå. Grunnen til at jeg tror hun ser på det som tull er at hun ellers er hyggelig mot meg.

Jeg gått i meg selv, for å se om jeg provoserer henne, men jeg kan ikke helt se hva jeg gjør som rettferdiggjør et slag.

I dag sa jeg f.eks på tull at plastikken går i plastspannet, ikke i vognen. En sånn filleting førte til at hun slo meg i hodet. Jeg så slaget komme, så jeg rakk å rygge litt unna, men det gjorde fremdeles ganske vondt.

Har ikke fått snakket med henne om det ennå, men neste gang skal jeg spørre hvorfor hun slår meg.

Anonym poster: 258583fa6f2225b667d0b2217a28c849

[AnonymBruker]

Det er jo mulig hun ikke er klar over at det gjør vodnt og oppleves ubehagelig. Kjenner til folk som er f.eks vokst opp med brødre som lekesloss og føler det er er helt naturlig å være fysisk med folk de kjenner og omgås, uten at de skjønner at folk rundt oppfatter det som voldelig.

Hvis det virker som hun kun mener det på en vennlig, kameratslig måte, ville jeg i første omgang alltid, uten unntak reagert hver eneste gang hun slår med å vise at det var vondt - hyl skikkelig til (ikke "lekehyl, men AU *banneordivalgtgrad*" og trekk deg tilbake. Hvis du får blåmerker, gå med en topp som viser blåmerkene og kommenter de gjerne for henne. Er det ubehagelig å skulle "ta det opp", kan du jo kommentere på en mer uformell måte, evnt som en vits ala "se hvordan jeg ser ut nå - hvis du ikke slutter å slå snart så kommer folk til å tro jeg blir banka opp hjemme", "du slår sykt hardt, driver du med kampsport eller?" ol. Gjør henne ihvertfall oppmerksom på at det gjør vondt og at du oppfatter det hun gjør som slåing (og ikke lekeslåing).

Hvis du føler det ikke hjelper å hinte, eller at det er noe mer bak enn bare "lekeslossing" så ta det opp med sjefen på en skikkelig måte.

Anonym poster: dce0f918a9422f2d0d05a6ab7bf7f3ca

[AnonymBruker]

Neste gang det skjer sier du hardt til henne: "Slutt å slå meg!" Skjer det igjen etter det, så sier du fra til sjefen.

Anonym poster: 0a3fef5b583f7f5d6a87bf476d2a72ba

[AnonymBruker]

TS her igjen.

Etter en lang periode hvor hun ikke har slått meg, slo hun meg igjen i dag. Forløpet til det var som følger:

Vi hadde varetelling på onsdag, og da kommenterte hun på slutten at hun hadde vært der 15 timer. En annen kollega sa hun umulig kunne ha vært der mer enn 11 timer ettersom det ikke var åpent.

I dag snakket vi om noe annet og hun nevte at hun skulle gå kl 16, og at hun gledet seg. Jeg sa "ja du har vel vært her i 15 timer i dag også."

Så tenkte hun seg litt om før hun slo meg i overarmen og sa "du er faen så frekk!" Hun slo hardt også, og det at hun tenkte seg om viser jo at det ikke er en impulshandling fra hennes side når hun slår.

Var det frekt sagt av meg? Og var det ille nok til at jeg fortjente å bli slått?

Har ikke tatt det opp med sjefen for jeg trodde hun hadde sluttet å slå meg. Men nå ser jeg at det nok er det eneste som kommer til å hjelpe.

Anonym poster: 258583fa6f2225b667d0b2217a28c849