Arbeidsavklaringspenger

[AnonymBruker]

Det jeg sier er at mitt navkontor har bekreftet at hvis jeg jobber ved siden av aap så vil dette da regnes som biinntekt fordi nav regnes som hovedarbeidsgiver. At app er regnet som lønn vil dermed si at nav er din hovedarbeidsgiver, noe som igjen da betyr at all annen inntekt ved siden av dette regnes som biinntekt, og en må da levere del 2 av skattekortet og her er skattetrekket høyere enn til hovedarbeidsgiver.

For meg har det aldri vært snakk om at det min arbeidsgiver utbetaler av lønn til meg, skal være biinntekt. Jeg er av arbeidsgiver blitt bedt om å sende inn del 1, og NAV sa også at jeg skulle sende del 1 og ikke behøvde å sende noe som helst til dem.

Når det gjelder aap og arbeid vil jeg tro at veilederen hos nav snakker direkte til oss (du og jeg) når vi er der i møte, og ikke sånn generelt. Som du ser av informasjonen på sidene til nav kan man jobbe mer enn 60% i perioder og en mister da rettet til utbetaling den perioden, men ikke for alltid.

Jo, men samtidig står det at "NAV kan redusere arbeidsavklaringspengene dersom du kunne ha arbeidet mer enn du faktisk gjør". Ved å i perioder jobbe mer enn 50%, viser du jo NAV at du kan jobbe mer. Om dette er kun mulig for deg i perioder, skal du, i følge NAVs retningslinjer, likevel jobbe bare 50%. Tullete, men slik er det. Med mindre du får vedtak på noe annet.

Jeg har hatt hjerneslag og er overhode (dessverre) ikke på vei tilbake til full jobb, men jeg har i veldig korte perioder jobbet 100%. Dette fordi jobben jeg har tillater meg å ha mulighet til å gjøre dette fordi jeg da kan gjøre den jobben hjemmefra. I tillegg har jeg også prøvd meg ut i fast 100% stilling, og dette gikk dessverre ikke, så etter 3 uker var jeg tilbake på aap igjen.

Alt dette uten å miste noen rettigheter til framtidige aap utbetalinger, eller at nav mente jeg var på vei ut i 100% jobb for alltid.

Litt kaos med alle ab'ere her, jeg er ikke den samme som den over her.

[AnonymBruker]

Veldig bra å høre at NAV tilpasser reglene sine til den enkelte. Dessverre tror jeg ikke det er tilfellet i alle tilfeller, for å si det sånn... Kanskje er årsaken til ditt fravær fra arbeidslivet såpass åpenbar og har såpass konkrete forhold rundt seg, at ting blir enklere.

Min veileder har i all hovedsak snakket generelt og vist til reglene. Sånn sett tror jeg nok ikke at hun har snakket "direkte til meg". I noen saker/under noen forhold - ja. Men det vi har snakket om her, har vært henvisninger til reglementet. Særlig dette med at dersom NAV ser eller mottakeren viser at han/hun kan jobbe i mer enn 50/60%, så skal det spesielle vedtak til for at man skal kunne sjonglere i spekteret 50/60 - 100%. Selve greia ved aap, er at man ikke skal ha arbeidsevne utover denne prosenten.

Men, ved visse diagnoser og under visse arbeidsforhold, er det kanskje mulig for NAV å lempe på disse allmenne kravene. Synes i hvertfall som sagt at det høres bra ut at du har fått til et opplegg som passer godt for deg og din situasjon. Jeg tror egentlig du er heldig.

Dessverre ser det ut til at flere ikke opplever det slik som jeg, og mener jeg er heldig. Jeg synes det egentlig bare skulle mangle... det er du sikkert enig i :-). Jeg har bodd i 3 kommuner siden jeg fikk slaget, og på hvert nav kontor har jeg møtt hyggelige ansatte som jeg har hatt en god dialog med.

Jeg er enig i at noe av grunnen til at man går på aap er jo at arbeidsevnen er kraftig redusert. Men dette kan jo også bety at den er redusert over tid, altså at man kan klare å jobbe ganske mye i perioder, men i andre perioder også mye mindre. Det skal sies at jeg ikke har jobbet over 50% i veldig lange perioder - dette har kun vært i forbindelse med eksamen (jeg er lektor på universitet), og da har vi endel oppgavelesing å gjøre unna. Dette kan jeg gjøre hjemme og i mitt eget tempo. Vel ikke akkurat tempo - men til de tider av døgnet jeg er i best form, slik at jeg ikke behøver å sitte på et kontor fra 8 - 16. Derfor tror jeg også at nav så på dette som ok å gjøre.

Jeg håper at du får den informasjonen og veiledningen du har krav på hos ditt nav kontor til tross for at det kan se ut som jeg er "heldigere". Jeg liker ikke helt uttrykket "heldig" - da jeg selv mener at det er særdeles UHELDIG å i det hele tatt måtte gå på nav... Men når en først blir syk så er det utrolig viktig at oppfølgingen er rett.

Hvis jeg var deg ville jeg dobbeltsjekke med nav angående dette med skattekort del 2 til der du jobber ved siden av aap. Det er bedre å være føre var så du ikke får en liten baksmell på skatten. Jeg er helt enig i at det er totalt idiotisk at vi ikke har samme skattetrekk både på aap og evt arbeidsgiver, men som sagt så ble jeg selv sjokkert over å høre at dette altså var feil.

Natten her nå. Takk for "praten" og lykke til videre :-)

[AnonymBruker]

Litt kaos med alle ab'ere her, jeg er ikke den samme som den over her.

Hvis det er du som svarte på det jeg skrev som du siterte, så stemmer det jo på en måte det du sier at hvis man kan jobbe over 50% så kan man nettopp det. Jeg har selv også tidligere jobbet som veileder men ikke i nav men med nav som arbeidspartner. Mitt inntrykk er at de fleste kan å lese regelverket nettopp på den fleksible måten det er skrevet. Det er også derfor det står "at de en kan" osv. Det er nettopp dette som er den individuelle oppfølgingen en har krav på hos nav.

Jeg har forøvrig ikke noe eget vedtak på at jeg kunne jobbe 100% i den korte perioden jeg har gjort dette.

[AnonymBruker]

Det viser seg at vi tydeligvis har fått ulike beskjeder fra nav ang dette med skattekort. Selv skal jeg kontakte nav i morgen den dag og få dette med biinntekt bekreftet/avkreftet en gang for alle :-). Jeg har allerede vært i kontakt med 2 personer hos nav som har fortalt meg at jeg må levere del to til arbeidsgiver så nå blir jeg forvirret. Intet hadde vært mer gledelig enn om det faktisk stemte at både nav og arbeidsgiver var regnet på lik linje som hovedarbeidsgiver.

[AnonymBruker]

AB 44 igjen her.

Da har jeg nettopp snakket med nav, som henviste meg til Skatteetaten, og de fortalte meg at det er del 2 av skattekortet som skal leveres arbeidsgiver hvis en jobber når en går på aap. Hun presiserte at nav har tabellkortet da de regnes som hovedarbeidsgiver, og at hvis en leverer del 1 til der man jobber ved siden av aap så vil man få restskatt. Går en på uføretrygd er dette derimot ikke tilfellet. Men det er en helt annen sak :-)

Hvis noen har fått beskjed om noe annet så fortell gjerne. Virker som det er litt ulike meninger ute å går ang dette.

[liv]

AB 44 igjen her.

Da har jeg nettopp snakket med nav, som henviste meg til Skatteetaten, og de fortalte meg at det er del 2 av skattekortet som skal leveres arbeidsgiver hvis en jobber når en går på aap. Hun presiserte at nav har tabellkortet da de regnes som hovedarbeidsgiver, og at hvis en leverer del 1 til der man jobber ved siden av aap så vil man få restskatt. Går en på uføretrygd er dette derimot ikke tilfellet. Men det er en helt annen sak :-)

Hvis noen har fått beskjed om noe annet så fortell gjerne. Virker som det er litt ulike meninger ute å går ang dette.

Jeg kan bekrefte at det stemmer. Kjenner tre på aap/jobber 50% som alle fikk smell i 15-20 000 kr klassen fordi både arb.giver og NAV trakk tabell.

[AnonymBruker]

I følge nettbanken har jeg fått 9000 kr av NAV sist torsdag, men jeg har ikke fått veiledningstime enda. Hvordan fungerer dette egentlig? Er dette penger som jeg har fått for "ventetiden"? Jeg er veldig grønn på dette med AAP.

Jeg snakket med psykologen om at jeg skal flytte til Oslo til/etter sommeren, men nå bor jeg i Bergen hos foreldre - hvordan blir dette med AAP? Byttes det kontor eller er det en vanskeligere måte det må gjøres på?

[AnonymBruker]

Om skattekort og jobbing ved siden av aap:

Når ligningen gjøres opp skatter du ikke mer av den ene inntekten enn av den andre. Så til slutt blir alt riktig.

Det som skaper problemet er hvis man bruker tabelltrekk på den lave aap-inntekten (ergo veldig lavt trekk) OG tabelltrekk på den lave ekstrainntekten (igjen veldig lavt trekk). For du er bare én, så fradrag for gjeld, grunnfradrag og alt sånt får du jo bare en gang, men tabelltrekket ditt er regnet ut fra disse.

Derfor skal man skatte prosenttrekk av ekstrajobben, gjerne 40-50%. For å være sikker på at man ikke ender opp med for lite skattetrekk totalt, hvis man jobber flere steder og alle bare trekker skatt som om man tjener kjempelite.

Capiche?

[Alfa]

Håper noen kan hjelpe meg. Jeg skal ringe NAV i morgen, men hvis noen vet hva jeg skal gjøre så hadde det vært fint. Jeg har i dag fått brev om at krav om aap er innvilget, men jeg vil bli trukket 50 % skatt inntil de mottar skatteopplysninger for 2012.

Det jeg lurer på da er hvor jeg skal hente opplysningene fra? Jeg har ikke jobbet siden 2010. Skal jeg skaffe meg skattekort og be det deles opp i to deler? Dette kan jeg selvfølgelig spørre NAV om på telefonen, men om noen av dere allerede vet hva jeg bør gjøre?

En ting til jeg lurer på; jeg har også forstått det slik at jeg skal få en veileder som jeg sammen med skal avtale en aktivitetsplan? Eller tar jeg feil?

Takk på forhånd

[dnivie]

får man mer i arbeidsavklaringspenger(sosialtrygd?) enn dagpenger(arbeidsløshetstrygd) ? fikk nettopp sparken, tjente 180k ifjor, snakket med nav, og han sa at etter skatt får jeg utbetalt ca 6000 i mnd. stemmer dette? herregud så lite..

[Gjest Annaires]

AB 44 igjen her.

Da har jeg nettopp snakket med nav, som henviste meg til Skatteetaten, og de fortalte meg at det er del 2 av skattekortet som skal leveres arbeidsgiver hvis en jobber når en går på aap. Hun presiserte at nav har tabellkortet da de regnes som hovedarbeidsgiver, og at hvis en leverer del 1 til der man jobber ved siden av aap så vil man få restskatt. Går en på uføretrygd er dette derimot ikke tilfellet. Men det er en helt annen sak :-)

Hvis noen har fått beskjed om noe annet så fortell gjerne. Virker som det er litt ulike meninger ute å går ang dette.

Jeg jobber 50% og har 50% aap. I fjor trakk de tabell. Fikk da 20 000 i skattesmell.

Nå trekker jeg 36% av aap, så da håper jeg på å unngå smell.

Aldri i verden om NAV er min hovedarbeidsgiver. Det er min jobb som er hovedarbeidsgiver. Hos NAV får jeg stønad.

Og ang at man ikke går feriepenger, man får jo aap selv om man har ferie, så lenge man kan gjennomføre tiltak (medisiner, opptrening osv).

[Gjest Annaires]

Håper noen kan hjelpe meg. Jeg skal ringe NAV i morgen, men hvis noen vet hva jeg skal gjøre så hadde det vært fint. Jeg har i dag fått brev om at krav om aap er innvilget, men jeg vil bli trukket 50 % skatt inntil de mottar skatteopplysninger for 2012.

Det jeg lurer på da er hvor jeg skal hente opplysningene fra? Jeg har ikke jobbet siden 2010. Skal jeg skaffe meg skattekort og be det deles opp i to deler? Dette kan jeg selvfølgelig spørre NAV om på telefonen, men om noen av dere allerede vet hva jeg bør gjøre?

En ting til jeg lurer på; jeg har også forstått det slik at jeg skal få en veileder som jeg sammen med skal avtale en aktivitetsplan? Eller tar jeg feil?

Takk på forhånd

De (NAV) skal selv hente skattekort. Man skal i utgangspunktet ikke levere noen skattekort til NAV.

Du skal lage en plan sammen med en veileder på NAV ja.

[AnonymBruker]

Jeg jobber 50% og har 50% aap. I fjor trakk de tabell. Fikk da 20 000 i skattesmell.

Nå trekker jeg 36% av aap, så da håper jeg på å unngå smell.

Aldri i verden om NAV er min hovedarbeidsgiver. Det er min jobb som er hovedarbeidsgiver. Hos NAV får jeg stønad.

Og ang at man ikke går feriepenger, man får jo aap selv om man har ferie, så lenge man kan gjennomføre tiltak (medisiner, opptrening osv).

Skattemessig regnes nav som hovedarbeidsgiver enten vi liker det eller ikke. Sånn er det dessverre, og der ser en jo utifra de ulike trekkene også.

[Gjest Annaires]

Skattemessig regnes nav som hovedarbeidsgiver enten vi liker det eller ikke. Sånn er det dessverre, og der ser en jo utifra de ulike trekkene også.

Ikke hos meg, da jeg nå bruker del 2 av skattekort der. 36%.

[Alfa]

De (NAV) skal selv hente skattekort. Man skal i utgangspunktet ikke levere noen skattekort til NAV.

Du skal lage en plan sammen med en veileder på NAV ja.

Tusen takk for svar! Kontakter de meg ang å få veileder? Og hva er det egentlig jeg skal gjøre for at de skal motta skatteopplysninger for 2012? Er det noe de fikser, eller må jeg finne tidligere lønnsutslipper eller noe sånt?

[AnonymBruker]

Ikke hos meg, da jeg nå bruker del 2 av skattekort der. 36%.

Ja ok.

[Gjest Annaires]

Tusen takk for svar! Kontakter de meg ang å få veileder? Og hva er det egentlig jeg skal gjøre for at de skal motta skatteopplysninger for 2012? Er det noe de fikser, eller må jeg finne tidligere lønnsutslipper eller noe sånt?

Du har kanskje vært sykemeldt først? (da har de jo inntektsopplysninger o.l)

Jeg var det, og var en del i kontakt med de underveis mens jeg søkte aap, og da fortsatte vi bare den kontakten når jeg fikk innvilget aap.

Det som er viktig er å ta initiativ selv. Ikke gå og vent på at de skal ordne for deg.

[AnonymBruker]

Tar opp denne tråden igjen, selvom jeg ikke fant svarte jeg var ute etter. Hvis jeg en 14 dagers periode jobber 60% , da får jeg 40& igjen av nav ? Får 609 kr dagen. Hvor mye er de 40% da? Skjønner lite av dette

[Gjest Annaires]

Tar opp denne tråden igjen, selvom jeg ikke fant svarte jeg var ute etter. Hvis jeg en 14 dagers periode jobber 60% , da får jeg 40& igjen av nav ? Får 609 kr dagen. Hvor mye er de 40% da? Skjønner lite av dette

Om du jobber 60% får du vel ikke aap for akkurat den perioden?

[Portvinpiken]

Om du jobber 60% får du vel ikke aap for akkurat den perioden?

Om dette er avklart på forhånd har man mulighet til å jobbe inntil 60% med aap.