NAV, AAP

[AnonymBruker]

Hvis fastlege dokumenterer at pasient er 100% arbeidsufør og arbeidsgiver bekrefter at det ikke finnes tilrettelagte arbeidsoppaver, kan da NAVs rådgivende lege likevel mene at man kan jobbe med andre arbeidsoppgaver og avslå AAP?

[AnonymBruker]

Hvis fastlege dokumenterer at pasient er 100% arbeidsufør og arbeidsgiver bekrefter at det ikke finnes tilrettelagte arbeidsoppaver, kan da NAVs rådgivende lege likevel mene at man kan jobbe med andre arbeidsoppgaver og avslå AAP?

NAVs lege er ikke den som avslår AAP, men ja, NAVs lege kan mene at man kan jobbe med andre arbeidsoppgaver og NAV Forvaltning kan vedta avslag.

[AnonymBruker]

NAVs lege er ikke den som avslår AAP, men ja, NAVs lege kan mene at man kan jobbe med andre arbeidsoppgaver og NAV Forvaltning kan vedta avslag.

Hm. NAV har deltatt i møter med arbeidsgiver og vært med på å legge opp en plan for å få arbeidstaker tilbake til jobben sin gjennom et gradvis opplegg. Så kan de likevel avslå hele greia? Selv når alle mener at abeidstaker er for syk til jobbe, og at det ikke finnes andre oppgaver på arbeidsplassen?

[AnonymBruker]

Hm. NAV har deltatt i møter med arbeidsgiver og vært med på å legge opp en plan for å få arbeidstaker tilbake til jobben sin gjennom et gradvis opplegg. Så kan de likevel avslå hele greia? Selv når alle mener at abeidstaker er for syk til jobbe, og at det ikke finnes andre oppgaver på arbeidsplassen?

Ja, særlig da de kan det. For fins det ikke mulighet til tilrettelegging hos arbeidsgiver, må man over i tiltak med mål om at man skal kunne få ny jobb.

[champi]

Hvis du er 100% arbeidsufør, er det jo ingen vits med arbeidsavklaring.. For da er det jo liksom avklart? Da må du vel heller søke trygd?

[AnonymBruker]

Hvis du er 100% arbeidsufør, er det jo ingen vits med arbeidsavklaring.. For da er det jo liksom avklart? Da må du vel heller søke trygd?

Helt feil. Jeg har vært 100% arbeidsufør i flere år, men har allikevel gått på AAP. Med min diagnose så kan behandling gjøre det sånn at en etter hvert klarer å jobbe noe eller på fulltid.

[champi]

Helt feil. Jeg har vært 100% arbeidsufør i flere år, men har allikevel gått på AAP. Med min diagnose så kan behandling gjøre det sånn at en etter hvert klarer å jobbe noe eller på fulltid.

Aah, skjønner:) God bedring og lykke til!

[AnonymBruker]

Ja, særlig da de kan det. For fins det ikke mulighet til tilrettelegging hos arbeidsgiver, må man over i tiltak med mål om at man skal kunne få ny jobb.

Takk for svar.

Gjelder dette også når "tilbakeføringsperioden" bare er ca 3 måneder og pasient er under aktiv behandling? Oppsigelsestid vil jo i seg selv være tre mndr?

[AnonymBruker]

Hvis du er 100% arbeidsufør, er det jo ingen vits med arbeidsavklaring.. For da er det jo liksom avklart? Da må du vel heller søke trygd?

Arbeidsavklaringspenger får man i opptil fire år mens man finner ut om man er arbeidsfør eller ikke. Man kan være 100% arbeidsufør på et tidspunkt, men at man gjennom behandling blir bedre og så kan starte i noe jobb senere. Derfor går man ikke over på varig uførepensjon med en gang.

[champi]

Arbeidsavklaringspenger får man i opptil fire år mens man finner ut om man er arbeidsfør eller ikke. Man kan være 100% arbeidsufør på et tidspunkt, men at man gjennom behandling blir bedre og så kan starte i noe jobb senere. Derfor går man ikke over på varig uførepensjon med en gang.

Skjønner det.. Tenkte bare inni min egen boble et lite sekund! Uansett, lykke til i NAV-jungelen:)