Forbigått i søknadsprosess

[Gjest Katten.]

Kvalifikasjoner og erfaringer har lite å si om en ikke presterer et godt jobbintervju.

[AnonymBruker]

Kvalifikasjoner og erfaringer har lite å si om en ikke presterer et godt jobbintervju.

Det har da ingenting med denne saken å gjøre? Hvis man har regler å forholde seg til, har man det. Da kan man (vil jeg anta) velge å ikke ansette noen i det hele tatt hvis alle gjør et dårlig intervju, men man kan ikke velge å ansette dem som ikke er kvalifiserte hvis man har kvalifiserte søkere og regler som sier at disse skal gå foran. TS sier jo også at det ikke er gitt at h*n ville ha fått jobben siden det også var andre kvalifiserte søkere, så intervjuprestasjonen er et helt annet bord her.

[AnonymBruker]

Det er ikke engang i alle yrker at man praktiserer intervju for stillingen. I kommunen jeg bor i trenger i hvertfall ikke lærere komme til intervju. Lærere ansettes kun på grunnlag av papirer.

[Kanutte]

Hvis man søker sykepleier, kirurg eller veterinær så er det ikke mulig å gi jobben til andre, som du sier, men i andre yrker er det mulig. Jeg husker ikke hvilke akkurat nå, men vil anta at f.eks. lærer er et yrke der det går an å ansette ufaglærte hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere.

Nemlig, man kan ansette ufaglærte dersom det ikke er søkere med pedagogisk utdanning til stillingen. Det skal svært mye til før det er greit. At det allikevel skjer innimellom er jeg ikke i tvil om. Det vil, tror jeg, kunne sidestilles med denne saken. Hvis jeg som pedagog søker på en utlyst stilling skal jeg gå foran en person uten pedagogisk utdanning, med mindre denne har helt spesielle kvalifikasjoner. Er behovet på skolen en tysklærer vil sannsynligvis personen med tyskkompetanse være å foretrekke framfor meg.

[Kanutte]

Det er ikke engang i alle yrker at man praktiserer intervju for stillingen. I kommunen jeg bor i trenger i hvertfall ikke lærere komme til intervju. Lærere ansettes kun på grunnlag av papirer.

Det trodde jeg ikke var vanlig lenger. Her i kommunen må man heldigvis på intervju. Jeg måtte det i våres til tross for at jeg ble oppfordret av rektor til å søke og var veldig ønsket av henne. For at hun skulle ha sitt på det tørre var hele ledelsen + fagforening på plass på intervjuet.

[AnonymBruker]

Det er _aldri_ slik at fagforeninger skal godkjenne en ansettelse. Fagforeninger skal ha anledning til å uttale seg, men arbeidsgiver kan ansette på tvers av det fagforeninger anbefaler.

[AnonymBruker]

søk en annen jobb da vel. men hvem vil ansette en så grinete og kverulerende person som deg? finnes flere jobber