Saeria Skrevet 22. november 2003 #1 Del Skrevet 22. november 2003 Min søte storesøster fikk en skjønn datter i januar, og tok ut et års permisjon. Nå har hun nettopp fått permitteringsvarsel fra jobben, som trer i kraft den første januar neste år. :evil: Det jeg lurer på er om noen av dere på KG vet om arbeidsgiver kan gi henne permitteringsvarsel, når den ansatte er ute i permisjon? :klø: HJELPE MEG? VÆRSÅSNILL? :kgsmil: Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Achmed Skrevet 22. november 2003 #2 Del Skrevet 22. november 2003 Dersom de ikke gjør det, vil jo de som allerede er ute i tidsbestemte permisjoner omgå permitteringene... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 24. november 2003 #3 Del Skrevet 24. november 2003 Såvidt jeg vet er det slik at man ikke kan permitteres eller sies opp FORDI man er ute i svangerskapspermisjon. Men dersom det blir oppsigelser eller permitteringer i et firma på grunn av økonomiske forhold etc. så kan vel ikke de som er ute i permisjon få fortrinn på grunn av dette. Oppsigelser og permitteringer ved slike forhold går da etter ansiennitet eller etter hvilke avdelinger man jobber på eller hvilke arbeidsoppgaver man har. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Amber Skrevet 28. november 2003 #4 Del Skrevet 28. november 2003 Det er ikke lov å gi en arbeidstaker sparken eller permitere så lenge man er ute i permisjon!!!!!!!!! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå