Jobb og tilkalling

[AnonymBruker]

Jeg jobber en plass, og jeg sa også på intervjuet at jeg var veldig fleksibel og stilte opp om det trengs, men hvordan er det om jeg har lagt planer? Jeg sitter jo ikke akkurat hjemme å venter på at jobben skal ringe. Det var en dag her, de hadde ringt meg men jeg var ikke hjemme og hadde bare 2% strøm på tlf, så hadde de ringt når jeg lå å sov, så tlf hadde slått seg av, og jeg fikk ikke strøm før utpå dagen. Da ble de sure da, fordi jeg ikke hadde hatt på tlf..

Så sendte de meg mld nå for en halvtime siden om jeg kunne på jobb om 5-6 timer, det passer egentlig veldig dårlig for meg da jeg har noen planer imorgen som jeg har planlagt en god stund nå, og det svarte jeg også, plutselig får jeg melding tilbake om at jeg ikke lenger er ansatt der og kan bare komme innom å hente sluttattesten min..

Hva skal man gjøre egentlig? Er det lov å si opp noen på dette grunnlaget?

[AnonymBruker]

Er du fast ansatt i en stilling eller bare tilkallingsvikar? Har du en stilling kan de ikke si deg opp på denne måten, er du tilkallingsvikar kan de la være å ringe deg mer, og det er lovlig. Syns faktisk det var realt av dem å gi beskjed, de kunne bare latt være å ringe, og så hadde du lurt på hvorfor du aldri hørte noe. Sier man på intervjuet at man er fleksibel, syns jeg man må anstrenge seg for å virke fleksibel og tilgjengelig også. Dvs at man takker ja til jobb selv om det går på bekostning av ting man har planlagt på privaten, man sørger for å ha strøm på tlf osv. Så kan man heller vrake enkelte vakttilbud når man har fått foten innenfor bedriften og blitt en verdsatt medarbeider. På meg virker det som du har gitt ett godt inntrykk på intervjuet, og nå viser du en side som ikke stemmer med det.

[AnonymBruker]

Jeg skulle være sommervikar, med muligheter for mere utover høsten tror jeg det var, jeg glemte igjen kontrakten min der den dagen jeg skrev under på den, og da jeg spurte om den sa de at den var kasta men at de kunne skrive ut en ny. Så aldri noe til den.

[Gjest Armule]

Hvis du har kontrakt kan de ikke sparke deg på dagen, med mindre det faktisk står i kontrakten.

Man er ikke pliktig til å ta vakter om det er under 24 timer til vaktstart, så der var han veldig urimelig.

At du er såpass utilgjengelig er dog ikke særlig bra. Du har selv sagt at du er fleksibel, det betyr også å måtte forsake eventuelle private ting om du vil gi et godt inntrykk. Om du reiser bort o.l. bør du selvfølgelig si ifra, slik at de vet hvem de ikke skal ringe.

edit: i tillegg, at du har planer imorgen burde heller ikke ha noen innvirkning for om du kan jobbe idag.

Endret 18. juli 2011 av Cervix

[mari89]

Man får jo aldri fri?

[AnonymBruker]

Hvis det er en sommerjobb har de jo ansatt deg fordi de trenger hjelp om sommeren, da forstår jeg at de heller vil finne en annen når det ikke er mulig å få tak i deg, og når de oppnår kontakt så svarer du nei. Når en jobb har mulighet for forlengelse etter sommeren er det i alle fall viktig å gi et godt inntrykk slik at de ønsker å bruke deg videre. Det vil jeg ikke si du har gjort.

Ang å aldri ha fri; du har fri, men som tilkallingsvikar der man bør gjøre et godt inntrykk må du være villig til å forsake middagsbesøk hos mor og grillings med venner for å jobbe. I alle fall når man har sagt på intervjuet at man er fleksibel og villig til å stille opp. Det mener jeg ts har vist at han ikke er. En sommerjobb varer ikke lenge, og det kan være et springbrett til videre jobb, og gode referanser for fremtiden. Fri har man uansett innimellom. Jeg jobber et sted der det i perioder er stort behov for eksravakter, ofte på ugunstig tidspunkt. Mange svarer aldri ja, men sier alltid at vi må ringe en annen gang. Når de alltid sier nei, gidder man tilslutt ikke å ringe, og stryker dem fra listen.

[Orchideae]

Jeg skulle være sommervikar, med muligheter for mere utover høsten tror jeg det var, jeg glemte igjen kontrakten min der den dagen jeg skrev under på den, og da jeg spurte om den sa de at den var kasta men at de kunne skrive ut en ny. Så aldri noe til den.

Har du gitt dem inntrykket av at du kan ringes til når det passer dem, men sier nei hver gang de ringer har de jo ansatt noe "annet" enn de trodde.. Vet ikke om du har noen oppsigelsestid eller noe?

[Gjest Heloise]

Når du er tilkallingsvikar så kan du si nei, de forventer ikke at du skal komme til enhver tid selvom det virker slik. Jeg var tilkallingsvikar i noen år og de få gangene jeg sa nei så virket jo arb.giver og kolleger som ringte meg sure og grinete, men det er strengt tatt ikke ditt problem om de gjør det! Du har et liv også

[AnonymBruker]

Det jeg mente var at jeg hadde planer idag, da de spurte om jeg kunne jobbe.

Ikke har jeg skrevet noen steder her om fri og ikke fri, har jeg vel? Men jeg sitter liksom ikke hjemme å venter til enhver tid i TILFELLE jobben skulle ringe, altså hadde jeg planer idag.

[Gjest Fable]

Helt greit at du ikke sitter hjemme og venter.

Og helt greit at du hadde planer.

Men av og til må man rett og slett velge....Jobb eller fritidsysler.

Om du hadde ønske om mer jobb i bedriften, så hadde du valgt jobben denne gangen.

Det gjorde du ikke, og de anser deg som en useriøs arbeidstaker som ikke er villig til å stille opp selv om du sa på intervju at du var det.

Nå har du ikke jobb mer, enkelt og greit.

[Fluffe]

Virker ikke så seriøst når de kaste kontrakta di + sender en sms om at du er oppsagt.

Endret 18. juli 2011 av mirandaa

[Gjest Armule]

Det jeg mente var at jeg hadde planer idag, da de spurte om jeg kunne jobbe.

Ikke har jeg skrevet noen steder her om fri og ikke fri, har jeg vel? Men jeg sitter liksom ikke hjemme å venter til enhver tid i TILFELLE jobben skulle ringe, altså hadde jeg planer idag.

Og du valgte å prioritere fritid, og dermed vise at du ikke er like fleksibel som du har påstått.

Jeg sier ikke at det rettferdiggjør oppførselen til sjefen, for den var i overkant drøy, men om du fortsetter å sette fritiden foran jobb når de ringer så skjønner jeg at de eventuelt ikke vil fortsette å ha deg der til høsten.

[AnonymBruker]

TS her igjen, de planene jeg hadde var det så å si umulig å gjøre om på, særlig kl 12 på kvelden da jeg faktisk fikk mld av sjefen.

[Gjest Armule]

TS her igjen, de planene jeg hadde var det så å si umulig å gjøre om på, særlig kl 12 på kvelden da jeg faktisk fikk mld av sjefen.

Det er ikke eventuelt snakk om å gjøre om på planer, men å faktisk bare droppe de. At du fikk melding kl. 12 på kvelden er ikke sjefen din sin skyld, når han har prøvd å få tak i deg tidligere uten hell.

[camze]

Rart :S

Endret 20. juli 2011 av camze

[camze]

Dårlig av sjefen å si sånt på sms iallefall! ;O

Endret 20. juli 2011 av camze

[AnonymBruker]

TS her igjen, de planene jeg hadde var faktisk umulig å gjøre om på. Hva om jeg lå å sov når sjefen sendte mld? Ikke alltid jeg er våken kl 12 på kvelden..

Og ja det var dårlig gjort å si sånt på sms

[AnonymBruker]

Hadde heller ikke sjefen kontaktet deg tidligere den dagen? Når var det meningen at du skulle begynne å jobbe? Hadde du hatt mulighet å komme deg dit hvis det ikke gikk busser?

[AnonymBruker]

Det skal en ganske grov overtredelse til for at man kan få sparken på dagen... Med mindre du hadde noe i kontrakten som sa noe annet om oppsigelse.

[AnonymBruker]

TS her igjen, nei sjefen hadde ikke kontaktet meg tidligere den dagen, var en annen dag det.

Det var meningen at jeg skulle starte kl 6 om morgenen, altså stå opp kl 5, og da var jeg enda våken kl 12, halv 1 når sjefen sendte mld.. Hva om jeg hadde tatt noen øl den kvelden? Man skal ikke kjøre på iværtfall 8 timer etter siste øllen!

Og jeg disponerer egen bil.