Oversett/utfryst av kollega.

[The Kitten]

Som et minimum bør det gå an å opptre profesjonelt på en arbeidsplass. Det innebærer at man hilser på kollegaene sine og svarer når det spør om noe.

Hun høres ut som en fjortis som er redd en annen jente skal stjele hennes plass i vennegjengen.

[AnonymBruker]

Her er det noe som ikke stemmer...

Du er ny på en arb. plass, hyggelig og normal oppførsel. Og så er det en eldre dame som du skal jobbe med og dere skal sammarbeide som ikke snakker med deg????

Eeeeh... det må jo ha skjedd noe?? Og en ting til; hvor i all verden er sjefen?

Hadde jeg kommet ny på jobben og en ikke snakket til meg, helt uten grunn, oversett meg, unngått å hjelpe meg med arb. oppgaver vi eg. skal gjøre sammen.... eeeh, da hadde jeg kanskje vurdert å si fra til sjefen. Høre med sjefen om hun kanskje er psykisk ustabil?

DET ER IKKE OK Å IGNORERE NOEN SOM KOMMER NY PÅ DIN ARB. PLASS SOM ER HYGGELIGE OG NORMALE MOT DEG FORDI DU TJA... TRENGER LITT DRAMA I LIVET DITT?

[AnonymBruker]

Undrer meg litt over hva slags arbeidsplass dette egentlig er?

Skulle tatt seg ut om jeg (som har vært der en del år) eller hun godt godt voksne hos oss som har vært der litt for mange år, skulle oppført seg sånn mot de nye som trengte innføring og litt tips og hint i starten. Det ville aldri blitt askeptert om vi oppførte oss sånn, som 14åringer

Forresten så er det jo HELT NORMALT å bare randomly ignorere noen, det går jo ikke ann på bare komme overens med alle på jobben, det ville vært for dumt

[AnonymBruker]

Denne saken blir jo veldig farget av at vi ikke får høre versjonen til den andre!

Historien - og beskrivelsen av deg som kollega - hadde sikkert blitt annerledes om vi hadde spurt kollegaen din.

[LeJardinSecret]

Man er jo to om det i slike situasjoner. Ofte er det snakk om veldig ulike type av mennesker/personligheter/interesser/verdier.

Ofte forstår ikke den sårede parten som tar seg nær av alt og overtolker alt at hun selv oppfattes som treg, sur, negativ, vanskelig å nærmes, etc.

Så er det den sterke som må hensyn og justere seg etter den svake...som om det alltid er riktig.

Bare fordi den svake, fornærmede, og hårsåre uten erfaring ikke tåler noe og overtolker absolutt alt, og tar alt opp i verste mening og forlanger samarbeid og vennlighet, når hun selv ikke er det!?! Det er for drøyt, synes jeg.

Som om det bare er å melde i fra hver gang dere ikke blir sett?! Dere bør tåle at ikke alle liker dere eller finner tonen med dere, og at andre har mye mer erfaring enn dere,,,og at dere dermed ikke forstår hverndre så bra, fordi personlighetene deres i tillegg clasher.

Jeezz....

Det handler ikke om å ikke like noen, eller å ikke ha noe til felles. Jeg tror du misser hele poenget her og er havnet langt ute på viddene. Det handler om profesjonalitet og sivilisert oppførsel. Jeg vet ikke hvor du jobber (det aner meg at du ikke har erfaring fra arbeidslivet?), men på de aller fleste arbeidsplasser er samarbeid og godt klima faktisk en forutsetning for maksimal effektivitet, kreativitet og produktivitet.

[LeJardinSecret]

Denne saken blir jo veldig farget av at vi ikke får høre versjonen til den andre!

Historien - og beskrivelsen av deg som kollega - hadde sikkert blitt annerledes om vi hadde spurt kollegaen din.

Om det er helt umulig for deg å gi råd til trådstarter etter å bare ha hørt hennes side, så er det for meg ubegripelig at du finner det givende å være på dette forumet. Hver eneste problemstilling her inne er ensidig, det blir liksom litt vanskelig hvis man alltid må få personen man er i konflikt med til å lage en egen tråd med sin side av saken.

[AnonymBruker]

Denne saken blir jo veldig farget av at vi ikke får høre versjonen til den andre!

Historien - og beskrivelsen av deg som kollega - hadde sikkert blitt annerledes om vi hadde spurt kollegaen din.

Selvsagt ville den andre siden av saken fremstilles annerledes. Men om jeg hadde hatt mulighet til å vite akkurat hva denne damen tenker, hadde det kanskje ikke vært et problem i det hele tatt?

Jeg har forøvrig tatt det opp med personalsjefen. Han virket som om dette var et kjent problem, og forsikret meg om at hun bare ikke er god på det med nye folk, og at det vil gå seg til.

[Annikken]

Jeg hadde en slik situasjon gående for et par år siden, veldig lignende det du beskriver her. Jeg valgte til slutt å snakke til henne det gjaldt (en eldre kollega). Jeg tok henne raskt til siden en dag og fortalte henne, helt avslappet og hyggelig, at jeg syntes det var ubehagelig at hun tydelig overså meg og snakket nedlatende til meg foran kollegaer - og at det ble så mye bedre arbeidsmiljø om vi kunne omgås på en skikkelig måte. Jeg passet også på å si at om hun hadde et problem med meg som hun gikk og bar på, så satte jeg pris på å få høre det slik at jeg evt. kunne gjøre noe med saken.

Vel, jeg tror rett og slett hun ble perpleks av at jeg snakket til henne, for hun bedret ihvertfall sin oppførsel betraktelig. Vi ble aldri venner, men hun opptrådte noenlunde sivilisert mot meg. Noen ganger må man faktisk stå opp for seg selv, selv om det er skummelt, for alle har rett på en trivelig hverdag på jobb!

Utrolig voksent gjort, og det krever mye mot å gjøre som du gjorde!! TS, respekterer om du ikke makter å gjøre som brukeren over beskriver, vil bare si at jeg tror alle har opplevd en eller annen form for hersketeknikker. Som oftest tror jeg det handler om at man føler seg truet. Noen mennesker går man bare ikke overens med. Du har egentlig tre valg - enten "sit it out", konfrontere henne, eller rett og slett gå til ledelsen. Det siste er som oftest veldig vanskelig da man må ha konkrete bevis på å bli dårlig behandlet, og det er det svært sjelden man har i tilfeller som disse. Problemet er at man raskt mister selvtillit av slike ting, og det er vanskelig å klare å ta det opp på en ordentlig måte ("kanskje det bare er meg det er noe galt med?") Jeg forstår som sagt godt om du ikke klarer det. Hva slags ledelse dere har vil også påvirke saken. Er hun en skikkelig drittkjerring kan hun rett og slett lage et helvette for deg å sette deg opp slik at du får ledelsen i mot deg. Bare du kan vurdere situasjonen og si hva du selv vil gjøre. Om du ikke lar deg pelle på nesen må du hevde deg før det går for langt, om du mistenker at det bare kommer til å eskalere.

Endret: Nå så jeg siste svaret ditt Så flott du tok "action" - da vil det nok gå seg til

Endret 5. april 2011 av Annikken

[AnonymBruker]

Undrer meg litt over hva slags arbeidsplass dette egentlig er?

Er det en veldig liten arbeidsplass, med få kolleger?

Hun kollegaen er 20 år eldre enn deg?

[AnonymBruker]

Litt spesielt at du sier hei og at hun ikke engang gidder å si hei tilbake.

[hulaboer]

Kanskje det bare er personkjemi: hun ønsker ikke å snakke mer med deg enn strengt tatt nødvendig?

Personkjemi? Høres mer ut som en total mangel på normal folkeskikk.

Kanskje h*n finner deg treg og passiv, og at du kanskje har "mye å ta igjen" erfaringsmessig for å komme på nivå med din kollega, som kanskje har passert deg kompetanse- og erfaringsmessig? Du vet, det er ikke spesielt gøy eller utfordrende å jobbe med en kollega som er på et "lavere" nivå, da kan den adre mer erfarne lett føle at det ikke er noen utfordringer der...om du er en slik person som ikke tar så mye initiativ...

Selv om man finner noen treg og passiv, så er det da ingen grunn til å oppføre seg som et troll?

Eller en barnslig liten drittunge. Det er det hun fremstår for. Maken til idiotoppførsel! Jeg ser ingen verdens ting som kan unnskylde slikt.

Endret 9. april 2011 av hulaboer

[hulaboer]

Nettopp. Så hvorfor må hun like deg?

Det er ikke snakk om det i det hele tatt. Følger du ikke med?

Ofte forstår ikke den sårede parten som tar seg nær av alt og overtolker alt at hun selv oppfattes som treg, sur, negativ, vanskelig å nærmes, etc.

Overtolke? Når noen nekter å snakke til en og bevisst ignorerer spørsmål, så er det ikke bare overtolking.

Vedkommende høres ut som en psykopat.

Bare fordi den svake, fornærmede, og hårsåre uten erfaring ikke tåler noe og overtolker absolutt alt, og tar alt opp i verste mening og forlanger samarbeid og vennlighet, når hun selv ikke er det!?! Det er for drøyt, synes jeg.

Det er for drøyt å forvente normal folkeskikk? Takk og pris for at jeg ikke jobber sammen med deg!

Du kjenner deg kanskje igjen i beskrivelsen? Kanskje du selv er personen vi diskuterer her? Isåfall: Skam deg. Skjerp deg. Grow the f*ck up.

[AnonymBruker]

Hvorfor forsavnt TS så veldig - følger hun ikke opp sin egen tråd?

TS, hva er dine kommentarer - hvor jobber du - er det en stor arbeidsplass - er denne kollegaen veldig mye eldre enn deg?

Det høres ekstremt ut at hun ikke hilser på deg! Sier hun ikke "God morgen", "hei" og "ha det"?!

Noe av det samme skijedde på vår avdeling, men der var det slik at hun som mente seg oversett, hadde overdrevet voldsomt...hun beskyldte den andre for å ikke hilse osv., så viste det seg at de rundt kunne bekrefte at hun hadde hilst, smilt og sagt ha det bra. Det viste seg at den egentlig konflikten var basert på dette:

Hun som kom tilbake fra fødselspermisjon var "nede", følte seg truet og hadde ingen personkjemi med kollegaen. Selv var hun bare sur og utilnærmelig. Det viste seg at "den ankalgede" kollegaen hadde forsøkt og være hyggelig over lengre tid, men hadde bare møtt en sur og uengasjert kollega tilbake fra fødselspermisjon, og da ga hun rett og slett opp, da hun ikke fikk noe respons.

Så endte det opp med at det var den sure og klagete fra fødselspermisjon som fikk oppmerksomheten, fordi hun klaget. Sannheten var at klagene var uberettiget.

[hulaboer]

Hvorfor forsavnt TS så veldig - følger hun ikke opp sin egen tråd?

TS, hva er dine kommentarer - hvor jobber du - er det en stor arbeidsplass - er denne kollegaen veldig mye eldre enn deg?

Du virker fryktelig interessert i denne saken. Kjenner du deg igjen, kanskje? Er det kanskje deg TS beskriver?

Kanskje du kan fortelle oss andre hvorfor du oppfører deg som du gjør?

[AnonymBruker]

Du virker fryktelig interessert i denne saken. Kjenner du deg igjen, kanskje? Er det kanskje deg TS beskriver?

Kanskje du kan fortelle oss andre hvorfor du oppfører deg som du gjør?

Vi har en lignende situasjon på jobben...der en som nettopp har kommet tilbake fra fødselspermisjon syter og klager over alt...arbeidsoppgavene, og sprer negativ stemning/energi i rommet. Hun hilser sjelden og går i sin egen verden. Syns en del av det som beskrives her passer på henne!

TS følger ikke opp tråden sin, og melder hvordan det går?

[Kardemommeby]

Dette er enkelt.

Du må først snoke ut om du er likt av dine andre medarbeidere. Ettersom du er ny, så er det fort at det er du som ny som blir sett på som problemet, og ikke hun som har vært der lengre.

Du bør konfrontere henne foran andre, og beskrive hva hun gjør. Heidi, likte du ikke måten jeg stilte spm på, eller er det en annen grunn til at du ikke svarer meg, men kun kollegaene mine? Har jeg fornærmet deg på noen måte, siden du aldri hilser tilbake når jeg hilser på deg om morgenen?

Ikke beskriv hvordan hun er, gi eksempler på hva hun gjør. Ta et møte med en kollega av deg, Heidi, og overordnet. Gjør det like greit med en gang, og dersom ledelsen ikke griper tak i dette har du tapt, som følge av Heidis posisjon, og ikke din egen udugelighet.

[Gjest Aria.]

Vi har en lignende situasjon på jobben...der en som nettopp har kommet tilbake fra fødselspermisjon syter og klager over alt...arbeidsoppgavene, og sprer negativ stemning/energi i rommet. Hun hilser sjelden og går i sin egen verden. Syns en del av det som beskrives her passer på henne!

TS følger ikke opp tråden sin, og melder hvordan det går?

Jobber vi på samme sted kanskje? Har akkurat det samme her. Hun kom tilbake i februar og er potte sur. Noen ganger hilser andre ganger ikke ???? Uff, kan ikke annet enn å fnise litt av hele greia, var visst ikke så gøy å komme tilbake etter mamma perm

[AnonymBruker]

Jobber vi på samme sted kanskje? Har akkurat det samme her. Hun kom tilbake i februar og er potte sur. Noen ganger hilser andre ganger ikke ???? Uff, kan ikke annet enn å fnise litt av hele greia, var visst ikke så gøy å komme tilbake etter mamma perm

Hvor er TS?

Lurer på om vi jobber på samme sted! Vi har en utroolig suur og gretten og negativ kollega som er tilbake fra morspermisjon...tenk om vi jobber på samme sted

[AnonymBruker]

Hvordan gikk det med deg, TS?

[AnonymBruker]

Hvordan gikk det med deg, TS?