Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest AnonymBruker
Skrevet

må utdype litt. hvis jeg sier opp i slutten av juni og har en måned oppsigelse (ut juli). min ferie er fastsatt tre uker i august og en uke i desember (fastsatt av firma). hvis arbeidsgiver krever at jeg skal jobbe i oppsigelsestiden så blir dette i praksis at jeg taper ferie (har ikke mulighet for ferie i ny jobb før neste år).

har jeg da krav på lønn for oppsigelsesperioden eller en form for kompensasjon for tapt ferie ?

1) Du vil da ha rett på å avvikle ferie hos ny arbeidsgiver. Er du ansatt før 30 september og har ikke avviklet ferie hos forrige arbeidsgiver har du krav på å avvikle denne hos ny arbeidsgiver.

2) Du blander sammen regler om ferie og regler om feriepenger. Regelen sier egentlig at du får lønn når du ikke jobber, og for de som har tjent opp feriepenger året før, får du disse utbetalt når du ikke jobber (ferien). Mange arbeidsgivere gjør isteden slik at de utbetaler feriepenger istedenfor lønn i juni (dvs du jobber gratis i juni), også får du fortsatt vanlig lønn når du tar ferie. Slutter du, vil du få utbetalt penger i et sluttoppgjør dersom ferie ikke er avviklet.

Videoannonse
Annonse
Skrevet

1) Du vil da ha rett på å avvikle ferie hos ny arbeidsgiver. Er du ansatt før 30 september og har ikke avviklet ferie hos forrige arbeidsgiver har du krav på å avvikle denne hos ny arbeidsgiver.

2) Du blander sammen regler om ferie og regler om feriepenger. Regelen sier egentlig at du får lønn når du ikke jobber, og for de som har tjent opp feriepenger året før, får du disse utbetalt når du ikke jobber (ferien). Mange arbeidsgivere gjør isteden slik at de utbetaler feriepenger istedenfor lønn i juni (dvs du jobber gratis i juni), også får du fortsatt vanlig lønn når du tar ferie. Slutter du, vil du få utbetalt penger i et sluttoppgjør dersom ferie ikke er avviklet.

som jeg skrev over, ferie hos ny arbeidsgiver er ikke aktuellt før neste år men det er uansett ikke poenget. det jeg ville frem til er at arbeidsgiver ikke kan kreve at jeg jobber i oppsigelsestiden uten å betale meg for det og det har jeg fått svar på tidligere i tråden (og ja, de har faktisk forsøkt seg på det stuntet, både på meg og flere andre som skal si opp nå).

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...