Beordres på jobb?

[gullhjerte]

Jeg lurer på hvorvidt en sjef, eller andre, kan beorde ansatte på jobb? Jeg har en fast stilling på ca 25 %, og studerer 120 stp dette året. Jeg synes 25% er helt perfekt, det klarer jeg fint å flette inn i studieplanen min. Men det er sjeldent jeg har mulighet til å takke ja til noe ekstra jobb uten at det går utover studier.

Jeg har ingen kontrakt som vikar, kun mine 25 %. Så det jeg lurer på, er som sagt hvorvidt man kan beordres på jobb? Står det et sted i en lov eller noe slikt at det er noe jeg bare må si ja til, og hva blir da evt konsekvensen hvis jeg ikke møter? Må det stå i kontrakten, eller er det et annet sted jeg kan lese om dette? Jeg har forsøkt å spørre på jobb, men de har ingenting å henvise til, "det bare er sånn".. Jeg synes hele beordringsgreiene er litt ekkelt. Hvis jeg hadde hatt muligheten til å hjelpe til, ville jeg jo gjort det..

[Gjest Gjest]

Jobber du i helsevesenet? Det er som regel der det brukes beordringer. Har du fast stilling, uansett størrelse, kan du beordres på jobb. Mindre stillinger beordres oftere på jobb fordi arbeidsstedet ikke trenger å betale overtid. Det skal tas en vurdering om nødvendigheten, at det er fare for liv og helse hvis ikke personal blir beordret på jobb. Tror det står i helsepersonellloven eller arbeidsmiljøloven. Hvis du blir beordret må du komme på jobb, hvis ikke er det oppsigelsesgrunn. Du kan ikke beordres hvis du er påvirket av alkohol.

[Pupsilure]

Hvis du jobber i helsevesenet kan du beordres hvertfall. Har blitt det et par ganger selv. På min jobb må man ha over 50 % stilling for å kunne bli beordret

Å nekte er veldig alvorlig.

[gullhjerte]

Jobber du i helsevesenet? Det er som regel der det brukes beordringer. Har du fast stilling, uansett størrelse, kan du beordres på jobb. Mindre stillinger beordres oftere på jobb fordi arbeidsstedet ikke trenger å betale overtid. Det skal tas en vurdering om nødvendigheten, at det er fare for liv og helse hvis ikke personal blir beordret på jobb. Tror det står i helsepersonellloven eller arbeidsmiljøloven. Hvis du blir beordret må du komme på jobb, hvis ikke er det oppsigelsesgrunn. Du kan ikke beordres hvis du er påvirket av alkohol.

Ja, glemte å si at jeg jobber i helsevesenet, i en bolig for utviklingshemmede. Okei, så det er kun faste stillinger som kan beordres? Takk for svar

[Gjest Gjest]

Tror vikarer med kontrakt på vikariatstilling også kan beordres. De som kun tar ekstravakter kan ikke beordres.

[Gjest Iah]

Jeg er i samme situasjon, jeg unngår rett og slett å ta telefonen når jeg ser at det er jobben som ringer.

[gullhjerte]

Hvis du jobber i helsevesenet kan du beordres hvertfall. Har blitt det et par ganger selv. På min jobb må man ha over 50 % stilling for å kunne bli beordret

Å nekte er veldig alvorlig.

Okei Ja, nekting blir aldri aktuelt for meg, men det tas altså ingen hensyn i noen lover om man feks har eksamen dagen etter/den dagen? Det kommer vel kanskje helt på hvor krise det er.. Men med tanke på at jeg studerer ved siden av, jobber jeg jo 100 % der. Men, jeg skjønner vel nå at det gjerne går på skjønn? Altså at det er bestemt ut ifra hvor krise det er? Jobben er veldig snille, de tar som oftest hensyn til studiene, men jeg synes beordring høres så alvorlig ut, og jeg strekker meg ofte langt hvis det trengs.

Litt på siden, men om det ofte beordres på jobb burde vel ledelsen se litt på organisering, og hvorfor det er slik at det "hele tiden" er krise..

[gullhjerte]

Jeg er i samme situasjon, jeg unngår rett og slett å ta telefonen når jeg ser at det er jobben som ringer.

Ja, det er det mange på jobben som også gjør.. Jeg klarer ikke det, har for mye samvittighet og er for nysgjerrig.. Men det kan jo være et (litt skittent) tips til de aller travleste periodene.

[Pupsilure]

Det frister å ikke ta telefonen ja Men jeg vet at det er en av kollegaene mine som ringer, og jeg har selv vært nødt til å beordre folk. Det er skikkelig kjipt.

På forrige personalmøte fikk vi beskjed om at vi må ta telefonen når jobben ringer!

Det er heldigvis ikke så ofte det beordres på min jobb, men det er skikkelig nære på ganske ofte. Men så har vi ganske mange engler, som stiller opp og strekker seg ekstra langt, for å unngå det.

[Gjest Iah]

På forrige personalmøte fikk vi beskjed om at vi må ta telefonen når jobben ringer!

Det hadde jeg ikke funnet meg i. Skal jeg være tilgjengelig for jobben skal jeg også ha betalt for det.

[Gjest Gjest_Michelet]

På forrige personalmøte fikk vi beskjed om at vi må ta telefonen når jobben ringer!

Dette kan de forsåvidt ikke kreve, noen ganger er man bare ikke tilgjengelig på tlf. F.eks hvis jeg er på trening,ute å går tur,hviler middag,er på besøk osv har jeg ikke tlf med meg

[Gjest Vilma]

Hva skjer om man nekter? Alle sier at det får alvorlige konsekvenser, men ingen virker å vite hva disse konsekvensene er.

[Gjest Gjest]

Å nekte er ordrenekt=oppsigelsesgrunn

[Gjest Gjest]

Jeg jobbet også i bolig for psykisk utviklingshemmede barn, på ca samme stillingsprosent som deg, og de kan beordre. Fritak for beordring er hvis man har drukket (dvs uskikket), er syk (erklæring fra lege om at du ikke har helse til å jobbe mer enn stillingsprosenten, men du er jo student så det er ikke aktuelt), eller omsorg for barn under 3 år.

Hos oss sa reglementet at jobben var pliktig å spørre alle om de kunne påta seg en ekstravakt før det gikk til beordring. Dermed vet man at det er risiko ved å ta telefonen andre gang de ringer.

Hos oss tok de helst de som hadde 100% eller nesten 100%, slik at de i hvertfall fikk betalt. Å beordre folk uten å kompensere for det, er virkelig urimelig og respektløst i min bok.

[gullhjerte]

Dette kan de forsåvidt ikke kreve, noen ganger er man bare ikke tilgjengelig på tlf. F.eks hvis jeg er på trening,ute å går tur,hviler middag,er på besøk osv har jeg ikke tlf med meg

Men kan de kreve at du ringer dem opp igjen?

Og angående nekting. Det vil aldri bli aktuelt å si: Jeg nekter å komme. Men, hva hvis man ikke kan? Er det også nekt?

[Pupsilure]

Ja, det er ordrenekt om du ikke kan. Med mindre du har små barn som du ikke har pass til, eller har drukket alkohol. Innmari kjedelig hvis du f.eks har konsertbilletter eller noe. Heldigvis har jeg skullet være hjemme den ene gangen, og på en fest som jeg kunne droppe den andre gangen jeg ble beordret. Vi får heller ikke noe ekstra betaling for det. med mindre du er på 100%.

[Gjest ms]

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html

arbeidsmiljøloven-10-6

[Rosalie]

Så da får man si at man har drukket, da, hver gang de ringer og det passer dårlig.

[MissStiles]

Jeg ble beordnet på jobb en gang. På den gamle jobben min. Det var til og med en helligdag. Jeg ble ikke særlig blid. Først prøvde jeg å spørre om de virkelig hadde spurt alle de ansatte og det hadde de. Til slutt sa jeg bare at jeg skulle ha tillegg og jeg kom når det passet meg. Det var helt i orden.

[Gjest Ingeniøren]

For en arbeidsmoral. Veldig glad dere ikke er mine ansatte.