Til advokater

[Gjest Gjest_tulla]

Som ansatt i skatteetaten har man ikke lov til å tilegne seg kunnskap om andre personers inntekts- og formuesforhold dersom dette ikke er jobbrelatert. Det å snoke rundt i forholdene til venner er ikke jobbrelatert (og eventuell saksbehandling vil trolig være i strid med habiliteten), og skal dermed ikke gjøres av denne personen. Men, det er opptil den enkelte ansatte å gjøre slike vurderinger.

[Gjest Gjest]

Til ts. Ønsker du å bli advokat er det en ting du bør ha klart for deg. Karakterpresset er enormt på jusstudiet. Har du gjennomsnittskarakter på under B kan du bare glemme å få jobb i et av de store forretningsadvokatfirmaene i Oslo.

Kommer du deg inn i et slikt firma bør du belage deg på mange lange arbeidsdager. Det verste tilfellet jeg har hørt om er ei som hadde en arbeidsuke på 99 timer, det er jo selvfølgelig ikke hver uke det er slik, men vil du opp og fram må du være innstilt på dette.

Selv jobbet jeg som trainee i et slikt firma og fant fort ut at dette var ikke det jeg ville. Miljøet var veldig "snobbete" og arbeidspresset var høyt. De 6 ukene jeg var der var de lengste 6 ukene i mitt liv, jeg gledet meg vilt til den dagen jeg fikk gå ut derifra og aldri komme tilbake! For meg er det utenkelig å sette det sosiale livet med familien min og venner til side for å arbeide, riktignok oppnår man høy lønn og anseelse, men tenk på alt du ofrer. Hver gang jeg hører sangen "Tidløs" fra Postgirobygget er jeg sjeleglad for at jeg valgte en familievennlig jobb.

Derimot vil jeg anbefale jusstudiet på det varmeste dersom du er innstilt på lange dager på lesesalen. Det er veldig interessant å studere juss, og det sosiale miljøet er bra dersom du ønsker å delta. Det er også mange andre interessante jobber man kan ha enn advokat. Selv jobbet jeg et år som vit.ass på universitetet, noe som virkelig ga meg lyst til å starte i en stipendiatstilling. Miljøet blant forskerne på universitetet er meget bra og det var en ære å få ta del i det. Jobb i justisdepartementets lovavdeling eller som jurist i Høyesterett (ikke dommer altså)er også populært,men her må du belage deg på gjennomsnittskarakter på A. Jobb i det offentlige er heller ikke å forakte dersom man ikke ønsker lange arbeidsdager.

Håper du fikk litt hjelp! Selv hadde jeg nok ikke valgt jusstudiet dersom jeg før jeg startet visste hvor mye arbeid det kom til å medføre.

Men bare en ting...jeg har lest at spesielt innenfor departementene så har de med fagbakgrunn som jurister krympet. Det er mange andre fagdisipliner som statsvitere, samfunnsøkonomer, siviløkonomer osv som har sneket seg inn og tatt over mye av arbeidet som jurister tidligere gjorde.

Jeg mener jo selvsagt at fagdisipliner har sine styrker, og synes det er ganske bemerkelsesverdig at man i dag kan lese i stillingsannonser at enten man søker en økonom eller en jurist til stillingen. Jeg ville da hevde og tro at det er stor forskjell på disse fagdisiplinene, men så kan de likevel gjøre samme jobb? Hva er da vitsen med ulike fagdisipliner?

Jeg synes egentlig synd i jurister i dag, de har tapt mye av lønnskampen de siste 15 årene. Bare se feks i NAV...en jurist tjener det samme der som førstekonsulent, som feks en med bachelorgrad i engelsk gjør. Det er ganske sykt spør du meg....Hadde jeg vært jurist hadde jeg vært jævla forbannet og provosert over et slikt fenomen. En med så hard og krevende utdanning skal belønnes med lik sats som en med 2 år mindre utdanning, og dog mye mindre krevende utdanning.

[Gjest Gjest]

Jeg synes egentlig synd i jurister i dag, de har tapt mye av lønnskampen de siste 15 årene. Bare se feks i NAV...en jurist tjener det samme der som førstekonsulent, som feks en med bachelorgrad i engelsk gjør. Det er ganske sykt spør du meg....Hadde jeg vært jurist hadde jeg vært jævla forbannet og provosert over et slikt fenomen. En med så hard og krevende utdanning skal belønnes med lik sats som en med 2 år mindre utdanning, og dog mye mindre krevende utdanning.

Helt enig. Folk med kun videregående får samme lønn som jurister. Helt hårreisende. Det virker av og til som at har man kommet inn et sted så er det lettest for arbeidsgiver å bare la de avansere oppover i systemet ved interne utlysninger, eller ved at man ikke innkaller eksterne.