Arbeidsgiver krevde Facebook-tilgang

[La Guapa]

ha,ha,ha....SERIØST???????

Legge til på Facebook- er det mulig. Der ville IKKE jeg ha jobbet :D

"ser du var på fest i helgen, tagget i mange bilder ja.....er derfor du ligger syk på mandag....hmmmmm...?...tror vi bør ha en medarbeidersamtale om dette. Sender en møteinnkalling på wallen din jeg"

[Malama]

Jeg synes det er helt kurrant at arbeidsgiver har innsyn i arbeids-epost. Det er det samme som at arbeidsgiver har innsyn i brev som kommer til arbeidstaker i embeds medfør og går til et arkiv. Noen misbruker arbeids-epost til å sende mye privat, og det er en uting.

At arbeidsgiver krever passord til privat epost-adresse er helt uakseptabelt. Man er fortsatt en privatperson selv om man også er en ansatt. Det er et grovt overtramp.

Om de krever tilgang til jobb-epost er det i så fall noe de opplyser om på forhånd, det MÅ de om det skal være tillatt etter loven. Men nå var det snakk om på et jobbintervju, da har man jo ikke en jobb-epost enda, jeg snakket derved selvsagt om privat-epost, som er like privat som privat-post. På jobb-eposten min ligger ikke andres privatliv, der ligger vel og merke en del mail i "privat"-mappen på jobbmailen min, men det er snakk om "når går vi hjem fra jobb i dag?" og "hva skal vi ha til middag?" mailer til og fra mannen, stort sett, så om arbeidsgiver hadde krevd å få lese jobb-mailen min, så hadde jeg ikke hatt så stort problem med det. Men min private mail, mine fotoalbum, om jeg hadde hatt facebook og brevene som kommer i min postkasse og dagboka mi, alt dette har en arbeidsgiver ikke noe som helst med. Hverken på intervju eller i en ansatt-situasjon

[Gjest Emera]

Den var jammen god, internett er pr def anarkistisk!

En annen problemstilling med det du ønsker deg er at lover er nasjonale, nettet er globalt. At Norge lager lover som regulerer hjelper ikke mye når serverne til FB står i andre land. Norske lover er der ikke rettskraftige. Og man ønsker vel egentlig ikke å gå i en retning hvor nettet gjennomreguleres uansett..

Man har helt klart et ansvar for hva man skriver og legger ut på nett, alt for mange tar alt for lett på dette. Når et bilde har blitt lastet opp til FB, så har du "sluppet det fri" i cyberspace. Selv om du sletter det fra din profil, så ligger det på server hos FB. De eier det. Du har rett og slett ingen rettigheter på FB, selv om de tillater deg å sette opp privacy-settings. F.eks. har FB en ny tjeneste hvor de tillater 3. parts annonsører å bruke dine bilder i annonsene sine uten din tillatelse.

Alt du skriver her bekrefter behovet for en regulering, synes jeg. Internett kan ikke fortsette å være anarkistisk. Når folk faktisk omsider skjønner hvor "farlig" nettet kan være, så kan trafikken avta drastisk. Nå hadde det kanskje vært til alles beste...

Mitt poeng er at det må settes grenser for hva arbeidsgivere i Norge kan kreve av innsyn i folks privatliv. At Facebook driver som de gjør tror jeg er tidsbegrenset. De kan ikke få holde på sånn. Men det er i grunnen et annet tema, her gjaldt det potensielle arbeidsgiveres tilgang til ens profiler på nett.

[ViljaH]

Alt du skriver her bekrefter behovet for en regulering, synes jeg. Internett kan ikke fortsette å være anarkistisk. Når folk faktisk omsider skjønner hvor "farlig" nettet kan være, så kan trafikken avta drastisk. Nå hadde det kanskje vært til alles beste...

Du sier her at det er et behov for regulering så folk skal slippe å tenke selv og slippe å forholde seg til hvordan nettet ER. Nettet har vært "farlig" hele tiden, det er bare det at folk er naive og ikke vil ta det innover seg. Trafikken har ikke avtatt pga dette, heller motsatt. Internett ble teknologisk drevet frem av pornoindustrien. Standardisering har kommet etterhvert på områder hvor man ser behov for å rydde opp for å legge tilrette for menigmann, f.eks. sikker betaling på nett.

Kan du ikke fortelle litt om hvordan du ønsker eller ser for deg en slik regulering? Vet det er litt off-topic, men er veldig nysgjerrig.

Mitt poeng er at det må settes grenser for hva arbeidsgivere i Norge kan kreve av innsyn i folks privatliv. At Facebook driver som de gjør tror jeg er tidsbegrenset. De kan ikke få holde på sånn. Men det er i grunnen et annet tema, her gjaldt det potensielle arbeidsgiveres tilgang til ens profiler på nett.

Vi har vel allerede bra lovverk på at arbeidstagere har rett på privatliv. Det er bare såpass nytt for mange dette med internett (både brukere av facebook og bedrifter) at de ikke helt vet hvordan eksisterende lovverk skal tolkes i forhold til nett. Noe arbeidsgiveren i eksemplet er et godt eksempel på. Hun vet at Facebook er en kilde til innsyn i en persons liv, og hun vet at det er privacy settings der. Hun ser da ikke hvorfor det er galt at hun får se på dette, når "det allikevel er tilgjengelig" utenfor personens låste dør.

[ViljaH]

Om de krever tilgang til jobb-epost er det i så fall noe de opplyser om på forhånd, det MÅ de om det skal være tillatt etter loven.

Dette er noe som diskuteres frem og tilbake. Er det arbeidsgiver eller ansatt som eier jobb-korrespondanse? All epost ligger jo på servere til arbeidsgiver, så de trenger ikke gå og be deg om passord forsåvidt. Arbeidsgiver KAN også om han vil, logge alt du bruke tid på på PC'n, f.eks. facebook, pornosider osv. Det er ganske dyrt da, så få eller ingen(?) gjør det. Likedan kan arbeidsgiver logge MSN chats om han absolutt vil det. Når man bruker arbeidsgivers utstyr så må man jo innse at dette er noe man ikke har kontroll på som ansatt.

[Gjest Emera]

Du sier her at det er et behov for regulering så folk skal slippe å tenke selv og slippe å forholde seg til hvordan nettet ER. Nettet har vært "farlig" hele tiden, det er bare det at folk er naive og ikke vil ta det innover seg. Trafikken har ikke avtatt pga dette, heller motsatt. Internett ble teknologisk drevet frem av pornoindustrien. Standardisering har kommet etterhvert på områder hvor man ser behov for å rydde opp for å legge tilrette for menigmann, f.eks. sikker betaling på nett.

Kan du ikke fortelle litt om hvordan du ønsker eller ser for deg en slik regulering? Vet det er litt off-topic, men er veldig nysgjerrig.

Vi har vel allerede bra lovverk på at arbeidstagere har rett på privatliv. Det er bare såpass nytt for mange dette med internett (både brukere av facebook og bedrifter) at de ikke helt vet hvordan eksisterende lovverk skal tolkes i forhold til nett. Noe arbeidsgiveren i eksemplet er et godt eksempel på. Hun vet at Facebook er en kilde til innsyn i en persons liv, og hun vet at det er privacy settings der. Hun ser da ikke hvorfor det er galt at hun får se på dette, når "det allikevel er tilgjengelig" utenfor personens låste dør.

Utforming av reguleringen får de som kan slikt ta seg av. Jeg bare ytrer en mening. Men det er ikke lov å spørre en kvinnelig arbeidssøker om hun har tenkt å bli gravid. Dette faller vel i noenlunde samme kategori.

Og jeg har ikke sagt at folk skal slippe å tenke selv. Jeg har sagt flere ganger at folk må lære seg å passe på hva de formidler om seg og sitt på nett. Men jeg tror ikke det er tilstrekkelig. Tydeligvis er det jo ikke det.

Jeg mener at arbeidstakeres rett på privatliv ikke er ivaretatt godt nok i lovverket når en potensiell arbeidsgiver kan be om å bli "addet" på Facebook.

[Rosalie]

"- Overvåking av epost, internettbruk og telefonsamtaler uten varsel og klar lovhjemmel strider mot den europeiske menneskerettskonvensjonen."

http://www.datatilsynet.no/templates/article____1802.aspx

[Gjest Agurkolat]

Hvis min arbeidsgiver forlangte dette, ville jeg oppretten en egen facebook som arbeidsgiver kunne se. Evt. restriktere hvilke bilder hun/han kan se på min face.

[TanteBrun]

Så denne da jeg var på ferie, men rakk ikke skrive noe..

Dette som her diskuteres er en av grunnene til at jeg ikke er på facebook. Jeg liker anonymiteten min. Det er blitt en ren prinsippsak. Men jeg har uansett ikke lyst.

Og dette trådstarter forteller om er noe jeg har tenkt på og vært litt redd for en stund, at hele greia med facebook endrer seg litt, at det blir en slags ”offentlig for alle”-profil der arbeidsgivere, og gud vet hvem ellers skal være en del av. Uakseptabelt ja, men kan vi stoppe det? Men gjør det det går vel folk over til noe annet. Sånn vil det alltid være.

Det er to ting som frister å gå inn på facebook. For det første er det venner som jeg har mistet kontakten med. For det andre er det som en annen skriver her, at det fungerer som networking i forbindelse med jobb og oppdrag. Men da forsvinner jo mye av dette med privatliv.

Nei, motviljen er sterkere enn lysten, og det er greit for meg å være en outsider

Så får tiden vise om fremtidige sjefer godtar det.

[Relativista]

Jeg kom på følgende motsvar mot "har du noe å skjule."

Sett at jeg stemmer Arbeiderpartiet. Hvilken fordel er det for meg at arbeidsgiver vet dette, framfor at arbeidsgiver ikke vet noe om mine politiske preferanser i det hele tatt?

Å ikke ha noe å skjule er ikke det samme som å se seg tjent med snoking i privatsfæren.

Dernest tror jeg dette kun var en variant av stressintervju. De testet hvordan du reagerer når du blir tråkket på tærne.

[Relativista]

Alt du skriver her bekrefter behovet for en regulering, synes jeg. Internett kan ikke fortsette å være anarkistisk.

Jeg er ikke på facebook og har derfor ikke dette problemet.

[Gjest hø]

Hællemåne! Dette er jo helt uhørt! Er imponert over at du sa imot jeg, ett jobbintervju er skremmende nok fra før av- også må du begynne å si imot din potensielle sjef allerede før du er ansatt!

Jeg ble veldig nysgjerrig på hvordan det går med TRÅDSTARTER jeg..

Har du hørt noe ang jobben? ...vurderer du å gå til media? Synes det hadde vært helt på sin plass- hadde vært spennende å høre hvordan arbeidsgiver forsvarer dette!

lykke til videre med jobbsøkingen!

[Frysepulver]

Det hadde vært særdeles uaktuelt, og det ville jeg gitt klar beskjed om. Det var en sak på det i min bransje for ikke så lenge siden, hvor arbeidsgiver ga en ansatt en skriftlig advarsel fordi bilder på facebook-profilen hans "ikke var forenelig med hans stilling". Fagforeninga reagerte sterkt og var veldig klare på at facebook-profiler tilhører privatsfæren og ikke angår arbeidsgiver.

Tja, er du jurist, sosionom i kommunen eller har et annet yrke der du møter klienter/mange mennesker er jeg helt enig med arbeidsgiver i at å legge ut bilder ala syden-bildene VG frontet i forrige uke overhodet ikke er forenelig.

For meg blir det litt det samme som å stille opp i Big Brother eller Paradise Hotel - du kan ikke regne med at sjefen din synes du lenger er den beste til å fronte firmaet ditt utad.

[ViljaH]

For det andre er det som en annen skriver her, at det fungerer som networking i forbindelse med jobb og oppdrag. Men da forsvinner jo mye av dette med privatliv.

Facebook er et sosialt verktøy, egner seg lite til profesjonell networking. Se heller på linkedin.com og andre lignende for profesjonell networking. Da får du også dette skillet mellom privatliv og jobb på nett som alle absolutt burde etterstrebe.

[Nigo-san]

Facebook er et sosialt verktøy, egner seg lite til profesjonell networking. Se heller på linkedin.com og andre lignende for profesjonell networking.

De lege ferenda har du selvsagt rett, og LinkedIn er en mer proff karriereside. Dog også litt kjedelig

Jeg tror- til min misnøye- at den teknologiske utviklingen er kommet for å bli. Snart kan du få diagnostisert kreft og få beskjed om at du kan chatte med Kreftforeningen på Twitter. Stadig større organisasjoner og arbeidsplasser vil ha egen Facebook-profil, og kolleger og forretningsforbindelser blir "venner". Og er det egentlig så sjokkerende, du kan allerede levere selvangivelsen på sms, for himmelens skyld

Når så er sagt synes jeg fremdeles det er svært utidig å be om Facebooktilgang på et jobbintervju, og noe enhver fagforening med bein i nesa ville tatt ille opp. Men til de som lovpriser Facebook ol som et sosialt verktøy og sin sin private dagbok, så må jeg bare komme med pekefingeren: det du overgir til www under fullt navn er aldri, noen sinne, garantert privat.

[ViljaH]

De lege ferenda har du selvsagt rett, og LinkedIn er en mer proff karriereside. Dog også litt kjedelig

Når så er sagt synes jeg fremdeles det er svært utidig å be om Facebooktilgang på et jobbintervju, og noe enhver fagforening med bein i nesa ville tatt ille opp. Men til de som lovpriser Facebook ol som et sosialt verktøy og sin sin private dagbok, så må jeg bare komme med pekefingeren: det du overgir til www under fullt navn er aldri, noen sinne, garantert privat.

Helt og fullstendig enig, og her er det mange som blingser! Man burde heller ikke legge ut bilder på facebook og tagge dem med andres fulle navn uten deres tillatelse, spesielt ikke bilder man ikke ville ha trykket i avisen.

Skjønte ikke hva du skrev øverst jeg.

[Daria]

Tja, er du jurist, sosionom i kommunen eller har et annet yrke der du møter klienter/mange mennesker er jeg helt enig med arbeidsgiver i at å legge ut bilder ala syden-bildene VG frontet i forrige uke overhodet ikke er forenelig.

For meg blir det litt det samme som å stille opp i Big Brother eller Paradise Hotel - du kan ikke regne med at sjefen din synes du lenger er den beste til å fronte firmaet ditt utad.

Så lenge man holder seg innenfor lovens rammer, bør ikke arbeidsgiver legge seg opp i hva de ansatte driver med privat. (Hva som er lurt og ikke å legge ut, er en annen sak, men ikke noe arbeidsgover har noe med.)

Bilder på en FB-profil og deltagelse i reality-tv er ikke sammenlignbart i mine øyne, men jeg tror neppe at å drie seg ut i fylla på tv heller holder som oppsigelsesgrunn.

[Gjest Gjest]

Helt og fullstendig enig, og her er det mange som blingser! Man burde heller ikke legge ut bilder på facebook og tagge dem med andres fulle navn uten deres tillatelse, spesielt ikke bilder man ikke ville ha trykket i avisen.

Skjønte ikke hva du skrev øverst jeg.

De lege ferenda

[Gjest maaaaa]

Uaktuelt! Ikke fordi jeg har noe å sjule, men jeg skriver interne ting med mine venner!! Internt mener jeg: Interne spøker, kommentarer ol!

Helt uaktuelt rett og slett!

Dagen dette blir et KRAV, sletter jeg min profil!

[origin]

useriøst,uproffesjonelt. Dette hører ingen steds hjemme hos en sjef/arb.giver. Tror jeg rett og slett hadde gått arbeidsledig istedet en stund til da gitt