Er veldig lei meg nå

[aline]

så lenge dette faktisk var via rekrutteringsbyrå, ville jeg helt klart ringt byrået og spurt om de hadde fått noe svar på eller følelse for hva som var grunnen til at du ikke engang ble vurdert til intervju.

De gangene jeg har søkt jobber via byråer, har de alltid vært greie på tilbakemeldinger om hvordan og hvorfor, så lenge de har fått det fra kunden.

Det er ihvertfall ikke noe matnyttig for deg selv å sitte å spekulere i årsaker, ring og spør, får du ikke svar, vel, da vet du rett og slett ikke!

Jeg skjønner deg forøvrig godt, har selv nettop søkt på en stilling jeg veldig gjerne ville ha, og som jeg mener jeg er godt kvalifisert for. Mener også at jeg skrev en god søknad og cv, ringte og pratet med ansvarlig underveis for å høre hvordan prosessen gikk. Likevel kom jeg ikke med til intervju engang... og jeg haaater det!! Jeg aner ikke hvorfor, og siden dette ikke var via byrå, og jeg vet de hadde mange søkere, kommer jeg ikke til å ringe de direkte for ¨spør. Så jeg får bare slå meg til ro med at jeg ikke var rett for dem, og jeg kommer til å gå igjennom både søknad og cv på nytt, se om det er noe med min presentasjon av meg selv jeg kan endre.

Ring byrået, og lykke til videre i søking.

[Gjest Gjest]

Hvis du viste lignende holdning til intervjueren som du gir uttrykk for her (du er sååå mye bedre) så er kanskje det grunnen...

Jeg vil uansett også anbefale deg å kontakte byrået og høre om de kan gi deg en begrunnelse. Kanskje får du et ordentlig svar, og kanskje har de rett og slett bare ikke likt deg og dermed ikke ønsket å anbefale deg til sin kunde. Verd et forsøk er det nå uansett.

[Gjest Gjest_mari_*]

Hvis du viste lignende holdning til intervjueren som du gir uttrykk for her (du er sååå mye bedre) så er kanskje det grunnen...

Jeg vil uansett også anbefale deg å kontakte byrået og høre om de kan gi deg en begrunnelse. Kanskje får du et ordentlig svar, og kanskje har de rett og slett bare ikke likt deg og dermed ikke ønsket å anbefale deg til sin kunde. Verd et forsøk er det nå uansett.

helt vanlig å ikke få jobb når man er bedre enn arbeidsgiveren. våkn opp. jeg tror ikke hun snakker om en butikkjobb her. og hun har jo sagt at rekruttereren faktisk anbefalte henne videre. les nå tråden da

[Gjest Gjest]

I alle dager så mye sure oppstøt det var fra enkelte brukere. Jeg har absolutt forståelse for at trådstarter blir lei seg når hun på papiret har alt som skal til for å få jobben. Da kan man jo lett ta det personlig.

Kjære trådstarter: Ser du allerede har fått råd om å spørre byrået/arbeidsgiveren om grunnen til at du ikke var aktuell. Det synes jeg er en kjempegod ide. Da slipper du å gruble på dette mer. Enn så lenge må du ikke ta det personlig.

[Gjest Gjest_Ylva Virvla_*]

Hvis du viste lignende holdning til intervjueren som du gir uttrykk for her (du er sååå mye bedre) så er kanskje det grunnen...

Jeg vil uansett også anbefale deg å kontakte byrået og høre om de kan gi deg en begrunnelse. Kanskje får du et ordentlig svar, og kanskje har de rett og slett bare ikke likt deg og dermed ikke ønsket å anbefale deg til sin kunde. Verd et forsøk er det nå uansett.

Ikke svar uten å lese ordentlig gjennom startinnlegget. TS har ikke vært på intervju.

[Kenneth199]

Hvis du søkte i offentlig sektor så er de pålagt å legge ut jobb annonsen før de ansetter noen, selv om de har funnet personen til jobben. Idioti spør du meg.

Ville kontaktet firmaet direkte og snakket med dem, ikke over email, men telefon eller oppmøte.