Er veldig lei meg nå

[Gjest Gjest]

Jeg søkte på en stilling gjennom et rekrutteringsfirma for en mnd siden som passet så utrolig godt at jeg tror ikke jeg noengang har søkt på en stilling som passet så bra. Kunden var ute etter erfaring A, B, C, D og som kunne jobbe "sånn og sånn" med tanke på tid. Jeg hadde A, B, C, D og var ute etter nettopp denne formen for arb.tid. Søkte og fikk telefon fra rekruttereren med en gang om at hun skulle presentere meg for kunden. Dette var for en mnd siden og kunden ville ikke ha meg av en eller annen grunn De la ut annonsen igjen idag, så de har altså ikke funnet noen, selv om stillingen skulle ha blitt besatt for en uke siden...Jeg skjønner ikke og er veldig veldig lei meg nå. Hadde erfaring, riktig profil, riktig utdannelse og alt.

[Gjest Marlo]

Selvom DU passet veldig godt til jobben, så kan det faktisk väre at det er mange andre som også passer perfekt til jobben.

Kanskje kjemien ikke var der, kanskje det var noen som passet bedre til jobben enn deg - hvem vet?

Get over it, sök videre og fortsett med livet ditt.

[Gjest Gjest]

Selvom DU passet veldig godt til jobben, så kan det faktisk väre at det er mange andre som også passer perfekt til jobben.

Kanskje kjemien ikke var der, kanskje det var noen som passet bedre til jobben enn deg - hvem vet?

Get over it, sök videre og fortsett med livet ditt.

Hvilken kjemi? Jeg har ikke sagt noe om intervju. Jeg sa bare presentere. Og arbeidsmarkedet er vanskelig, så det er lov å håpe når man endelig ser en stilling som er midt i blinken. Og de har jo ikke funnet noen andre, så hvilke andre snakker du om? Jeg er lei meg fordi jeg ikke fikk en sjanse engang...og vet ikke hvorfor.

[Gjest Marlo]

Som jeg sa - hvem vet?

Liten vits i å sitte å grave seg ned og spekulere i hvorfor. Gå heller videre og finn noe annet.

[Gjest kjekk]

Ring og spør hvorfor? Viss dette var gjennom et rekrutteringsfirma så kan det jo ha skjedd en glipp.. Noen ganger må man være litt pågående for å få den jobben man ønsker:)

[Gjest Gjest]

Eller de kan ha sjekket deg opp på nettet og funnet ut ting de ikke likte, mange tenker ikke over hvor lett det er å finne infor om andre med litt datakunnskap...

[Gjest Gjest]

Eller de kan ha sjekket deg opp på nettet og funnet ut ting de ikke likte, mange tenker ikke over hvor lett det er å finne infor om andre med litt datakunnskap...

? Hvorfor antar du noe sånt ?

Ligger ikke dritt om alle på nettet. Langt ifra

[Gjest Marlo]

Hvorfor spör du om hvorfor du ikke fikk jobben da?

Ingen her inne kan vite om alt om deg, og takler du ikke å få synsinger så får du heller la vär å sitte her å klage

[Serpica]

Veldig lei deg fordi du ikke fikk jobben?

Herregud, såpass må en vel tåle. Mange søker på hundrevis av jobber uten å få innkalling til intervju. Bare fordi du synes du har det de har behov for, betyr ikke det at de mener det samme. Get over it og søk på mange jobber samtidig.

Endret 20. juli 2009 av Serpica

[Gjest Gjest]

Ts sier jo at det var en jobb som krevde en spesiell kombinasjon av erfaring som hun hadde og likevel ble hun ikke vurdert og andre kandidater ikke valgt siden stillingen ennå er ledig. Hadde også lurt. Hun har jo ikke skrevet noe om at hun ikke søker andre jobber osv. Hallo i luken. Begynn å angripe med en gang ja. Typisk.

[Serpica]

Ts sier jo at det var en jobb som krevde en spesiell kombinasjon av erfaring som hun hadde og likevel ble hun ikke vurdert og andre kandidater ikke valgt siden stillingen ennå er ledig. Hadde også lurt. Hun har jo ikke skrevet noe om at hun ikke søker andre jobber osv. Hallo i luken. Begynn å angripe med en gang ja. Typisk.

Angripe? Er vel ingen som gjør det. Istedet for å sitte og synes synd på seg selv kan ts ringe og høre hvorfor hun ikke fikk jobben. Ikke verre enn det.

[Gjest Gjest_Ylva Virvla_*]

Jeg ville også kontaktet bemanningsbyrået for en begrunnelse. Så slipper du å lure.

Det ordner seg til slutt, du kommer ikke til å være jobbsøker for alltid.

[Gjest Gjest]

Jeg vet godt hvordan du har det, TS. For noen år siden var jeg på intervju på en butikkjobb som jeg ikke fikk. Og de fortsatte å lyse den ut, så de mente altså at jeg ikke strakk til i den jobben. Det er selvsagt mye mer sårende og ødeleggende for selvtilliten enn om jobben bare går til en bedre kvalifisert søker. Det hører med til historien at etter det avslaget kom jeg inn på skole, og har i dag en mye bedre jobb enn den jeg søkte den gangen. Så jeg kan handle i den butikken med et smil om munnen i dag. Og dama som avviste meg sitter faktisk i kassa der den dag i dag. Ikke bry deg om de kvasse svarene. Ta heller kontakt og hør hvorfor du ikke var kvalifisert, og om det er noe du kan gjøre for å kvalifisere deg for slike stillinger i fremtiden. Stå på

[Nala]

Ring den du snakket med hos rekrutteringsfirmaet. Si at du ser at stillingen er annonsert på nytt. Fortell at du var oppriktig interessert i å få komme på intervju, men at du skjønner at kunden kanskje ikke anså deg som kvalifisert siden de nå søker på nytt. Spør hva begrunnelsen er for at du ikke kom lenger i prosessen. Anbefaler at du er blid og hyggelig under hele samtalen, hensikten er læring for din egen del. Du ønsker å få vite hva du eventuelt kan gjøre for å stille sterkere ved en senere anledning.

Lykke til

[Gjest Gjest_Gjesteline_*]

? Hvorfor antar du noe sånt ?

Ligger ikke dritt om alle på nettet. Langt ifra

Det var et FORSLAG, og det er en av grunnene til at flere ikke får jobb. Det trenger heller ikke værte toppløse bilder fra spritfylla i synden, det kan være mange ting en arbeidsgiver ikke finner forenelig med jobben. Det kan være tidligere stillinger, medlemskap, verv osv. F.eks at man har vært leder i en avholdsforening og nå søker jobb som markedssjef i et bryggeri, kort sagt ting som går mot stillingen, eller tyder på dette.

Bakgrunnsinfor som gir et dårlig bilde kan være med å hindre deg i å få en stilling, selv om det ikke i seg selv er uflatterende.

[Gjest farges]

jeg antar du har gått gjennom en prosess med byrået ifht testing og slikt(personlighetstester osv).

i så tilfelle kan det hende du hadde en profil de ikke ønsket til akkurat denne stillingen(altså kvalifisert - men ikke akkurat hva de var på leting etter).

alder kan ha hatt noe å si, type erfaring osv.

men du vil aldri få vite noe dersom du ikke ringer byrået, som igjen betyr at du aldri vil få sjangsen til å vite hva du eventuelt kan forbedre til neste jobbsøknad.

[Gjest ts]

Nei, ingen tester, bare intervju i byrået og det var helt standrd (sterke, svake sider, bla bla). Det eneste jeg kan tenke meg er at jeg har med stor sannsynlighet bedre utdannelse enn hun/han som leste cv-en og dette i en ganske ung alder. Det er virkelig det eneste jeg kommer på. Men jeg gidder ikke å tenke på det mer; their loss

[Gjest Gjest]

Nei, ingen tester, bare intervju i byrået og det var helt standrd (sterke, svake sider, bla bla). Det eneste jeg kan tenke meg er at jeg har med stor sannsynlighet bedre utdannelse enn hun/han som leste cv-en og dette i en ganske ung alder. Det er virkelig det eneste jeg kommer på. Men jeg gidder ikke å tenke på det mer; their loss

Jeg ville seriøst ringt og hørt. Kanskje det er noe du kan jobbe med videre.. Eller kanskje det var noe helt annet? Det er umulig å vite om du ikke faktisk tar det steget...

[Annikken]

Spør rekrutteringsbyrået om de kan fortelle deg helt ærlig hvorfor du ikke fikk jobben. Rekrutteringsprossessen bør være preget av åpenhet og ærlighet, og folk som jobber med rekruttering ser på mennesker som ressurser, og dersom du ber helt saklig om å få en forklaring, bør de være stand til å presentere hva ved "ressursen deg" som ikke falt i smak hos kunden. Det vil bare hjelpe deg med å gjøre ting annerledes neste gang. Kritikken kan være hard å svelge først, men i det lange løp er det jo bra å vite hva du gjorde "feil".

Dersom du spør på en saklig og blid måte, og fremlegger det som at du har forståelse for å ikke bli valgt, men at du kan ta lærdom ved å få vite hvorfor du ikke oppfylte kundens krav, tror jeg nok du vil kunne få et ærlig svar.

[Gjest Gjest]

er du utenlansk er det det. du er sikkert 200 % kvalifisert, men vi har hørt i byrået at kandidaten må være norsk fra mange kunder