Gjest gjesteskriver Skrevet 27. april 2009 #1 Skrevet 27. april 2009 Jeg har sagt opp jobben som jeg fikk gjennom vikarbyrået pga sterk mistrivsel. Jeg har gitt skriftelig beskjed til bemanningsbyrået og fått et svar at "konsulenten hadde sympati for det bla bla bla". Eh, ok...men siden sjefen på arbeidsstedet ikke har sagt ett ord til meg, kan jeg anta at h*n har fått beskjed fra byrået om kontraktslutt? I dag har jeg tenkt å spørre sjefen om hun vet det, men er usikker på om dette er min rolle. Virker som om det er helt breakdown i kommunikasjon mellom partene. Jeg føler meg fanget i midten. Forslag?
Rosalie Skrevet 27. april 2009 #2 Skrevet 27. april 2009 Det er ikke din jobb å passe på at partene kommuniserer. Så dersom det ikke faller seg naturlig å komme inn på at du slutter, så ikke tenk på det.
Gjest TS Skrevet 27. april 2009 #3 Skrevet 27. april 2009 Det er ikke din jobb å passe på at partene kommuniserer. Så dersom det ikke faller seg naturlig å komme inn på at du slutter, så ikke tenk på det. Takk for svar Wadjet. Er nok lite sannsynlig at samtalen kommer inn på det. Det er en stund siden jeg sa opp og sjefen ikke har sagt noe til meg, da sier jeg heller ikke noe...med god samvittighet.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå