jobber ut oppsigelsestiden

[Gjest Gjest]

Har sagt opp jobben min og har (trodde jeg) en god, klar dialog med min sjef. Hun viste stor forståelse at jeg har sagt opp 8sakelig grunn - tilbud om langt større betalt jobb), og jeg fikk mye godord og ros for hvordan jeg er som medarbeider. Jeg trodde alt var i skjønneste orden. Fremover hender det at jeg må be meg fri et par timer å gå i nye jobbinterview. Men nå stikker hun kjepper i hjulene for at jeg kan få fri et par timer her og der. Dette irriterer meg, da jeg har vært selvoppoffrende og jobbet mye (ulønnet overtid) når hun har bedt meg om det.

Hvordan forholder jeg meg til henne? Så langt som pratisk mulig legger jeg interviewer til min fritid, men det sier seg selv at det passer ikke alltid.

[Gjest Gjest]

Har sagt opp jobben min og har (trodde jeg) en god, klar dialog med min sjef. Hun viste stor forståelse at jeg har sagt opp 8sakelig grunn - tilbud om langt større betalt jobb), og jeg fikk mye godord og ros for hvordan jeg er som medarbeider. Jeg trodde alt var i skjønneste orden. Fremover hender det at jeg må be meg fri et par timer å gå i nye jobbinterview. Men nå stikker hun kjepper i hjulene for at jeg kan få fri et par timer her og der. Dette irriterer meg, da jeg har vært selvoppoffrende og jobbet mye (ulønnet overtid) når hun har bedt meg om det.

Hvordan forholder jeg meg til henne? Så langt som pratisk mulig legger jeg interviewer til min fritid, men det sier seg selv at det passer ikke alltid.

Skjønner vel ikke helt situasjonen her. Skrev du ikke at du allerede hadde fått et nytt tilbud som av det jeg leser du vil ha? Behøver vel ikke flere intervjuer da.

Om du går på intervjuer for å evt. vurdere flere tilbud så virker det jo merkelig at hun går tilbake på det gitt at dere hadde en god dialog og avtale om at du kunne gjøre det. Men det er jo likevel noe ikke du kan kreve, kan jo tenkes at det er gyldige grunner til at hun vil ha deg der?

[Gjest o]

Bare et lite spørsmøl først (hørtes bare litt merkelig ut)

Hvorfor må du gå på flere nye inrervjuer når du alt har fått ny jobb å gå til ?

Du skal slutte jobben og jobber oppsigelsestid. Det kan desverre for noen ledere være nok til å sette "kjepper i hjulene".

Noen liker å demonstrere makt og påberope seg styringsretten sin.

Opplevde noe av det samme. Ble skrytt langt opp i skyene for arbeidet jeg utførte. Jobbet og mye overtid både betalt og svært mye ubetalt (ser i ettertid at jeg var nok litt dumsnill.

Ble og ble dolket i ryggen da jeg sa opp. (ble rene hel@££ etter kort tid)

Hun skiftet totalt personlighet mot meg, kunne ikke engang sammenlignes.

Endte med å sykemelde meg siste del av oppsigelsestiden.

Har ingen gode råd desverre annet en å forsøke holde ut.

På enkelte arbeidplasser kan en "bruke opp" ferie \ feriedager, men ofte er det regler på dette innad i bedriften som gjør at en ikke kan ta ut slikt i oppsigelsestiden.

Ikke noe korselig når slikt skjer, føler med deg

[Gjest ts]

Ser at jeg uttrykket meg noe forvirrende og uklart. Jeg har takket ja til jobb A men holder muligheter for jobb B åpen (derfor går jeg til første og annengangs-interviewer). Begge er overgjennomsnitts betalte jobber i mitt felt, så jeg vil være bombesikker i mitt valg.

Føler det urettferdig i og med at jeg har stilt 100% opp for sjefen i tykt og i tynt, men å unne meg et par timer fri her og der, vil hun ikke.

Sjefen burde bare være takknemlig at jeg ikke driter i henne og sykemelder meg ut resten av oppsigelsestiden!!

[Gjest Gjest]

Føler det urettferdig i og med at jeg har stilt 100% opp for sjefen i tykt og i tynt, men å unne meg et par timer fri her og der, vil hun ikke.

Sjefen burde bare være takknemlig at jeg ikke driter i henne og sykemelder meg ut resten av oppsigelsestiden!!

Kjenner igjen den der med at det er lett å få stille opp ekstra, men ikke fullt så lett å få avspasert timene. Men sykmelding derimot skal du jo bare få hvis du er syk, ikke for å gå i jobbintervjuer. Får du ikke lov å jobbe inn de timene du evt må være borte heller?

[Gjest Gjest_bb_*]

Sjefen burde bare være takknemlig at jeg ikke driter i henne og sykemelder meg ut resten av oppsigelsestiden!!

OK, der mistet du min sympati. Sykemelding er for de som er for syke til å kunne gå på jobb, ikke for de som ønsker seg fri av ulike grunner!

[Queen B]

Sjefen burde bare være takknemlig at jeg ikke driter i henne og sykemelder meg ut resten av oppsigelsestiden!!

Her jeg er 100% enig med TS!

Sånn er det ofte på arbeidsplasser. Når du gjør som sjefen vil, er alt bare "latter og glede"(!)...når du sier opp, er det bare sureminer du blir møtt med.

Det får du tåle. Prøv å bytte vakt den aktuelle dagen eller rett og slett avspasere noen timer (antar du har det tilgode?).

[Gjest B]

Er det sånn at du velger ny jobb kun ut ifra lønn..?

Det virker litt sånn.

Jobb A som du er blitt tilbudt: er det en JOBB du har lyst på? Har du like lyst på jobb B. Og da tenker jeg ut ifra arbeidsoppgaver, firma, miljø osv. og ikke lønn.

Forøvrig så går det ofte an å be om intervju etter arbeidstid!

Å lyve på seg sykdom nå vil bare gå tilbake på deg selv.

Sjefen din vet sikkert at du har blitt sur fordi du ikke får fri. Og hvis du da sykemelder deg så forstår hun hvorfor! Og husk: du skal ha attest!!! Dumt å oppføre seg slik da.

[Rosalie]

Du har ikke krav på fri i arbeidstiden til å gjøre påersonlige ærend. Så her er det du som er kravstor, ikke sjefen som er vanskelig.

[Gjest Jente38]

Enhver oppegående sjef skjønner at å hindre/nekte/stikke kjepper i hjulene på en -snart eks-ansatt- å ta seg et par timer fri, er bare smålig og idiotisk.

Nekter sjefen din å få fri et par timer, vet han/hun at sjansen er stor at du ringer inn syk den dagen likevel.

Ingen intelligente sjefer nekter sine ansatte å gå på jobbinterview i arbeidstiden, poenget er: du skal slutte likevel. Så hvorfor gjøre oppsigelsestiden ubehagelig for dere begge ved å nekte deg det?!

Om hun truer deg med å gi deg dårlig referanse, sier det mer om henne enn om deg!