Ansiennitet som vikar

[Gjest Gjest]

Hvis man har jobbet et sted i to år og vært vikar det første året, har man da ett eller to års ansiennitet? Kan man havne bak en som har vært fast ansatt i halvannet år, hvis det blir nedbemanning?

[Rosalie]

Som vikar opparbeider man seg ikke ansiennitet.

[Gjest Gjest]

jo,noen steder gjør man det,ihvertfall i kommunen

[Mamma1]

Jeg har hatt bare vikariat og får ansiennitet på lik linje med fast ansatte. (er lærer)

[Gjest Megisen]

Men en vikar er i utgangspunktet midlertidig ansatt i motsetning til en fast ansatt. Ved oppsigelser vil selvsagt de midlertidige ansatte måtte gå først, uansett ansiennitet. Eneste unntak er hvis de er vikarer i en stilling som ingen andre av de fast ansatte kan ta.

Trådstarter vil i kommunen ha to års ansiennitet, men må likevel gå før den fast ansatte, hvis de har noenlunde lik jobb. Dette fordi han bare er vikar, altså midlertidig ansatt.

[Gjest Megisen]

Beklager, leste litt kjapt. Trådstarter er også fast ansatt det siste året. Da blir det annerledes. Slike situasjoner er ikke regulert i lovverket (Arbeidsmiljøloven) og heller ikke i kommunens sentrale avtaleverk. Derimot pleier mange kommuner ha egne regler om dette.

Det vanlige er at man i slike situasjoner ser på hvor lenge man har vært ansatt i kommunen, og da teller alle år med. Men jeg kjenner også til kommuner der bare årene som fast ansatt teller. Du må sjekke i din egen kommune hvilke regler de har.