Hva syns dere om personlighetstester?

[Gjest Gjest]

Jeg har tatt flere slike tester og det er viktig å være 100% ærlig. Tror man fort kan bli gjennomskuet om man ikke gjør det. Jeg scoret faktisk unormalt høyt på en såkalt samsvarsfaktor (husker ikke helt det faktiske begrepet). Mange av spørsmålene er jo ganske like og hvis man prøver å trikse med svarene, så kan man fort bli felt på det. Jeg føler meg ganske trygg på hvem jeg er, styrker, svakheter mm. og da går det jo veldig greit å svare på slike spørsmål. Man føler seg jo lettere schitzofren etter en sånn test uansett da.

Uansett vil man vel ikke bli ansatt i en stilling som kanskje ikke passer til personligheten? Da blir det jo bare tull å lyve.

Jeg husker første gangen jeg tok en sånn test. Det var da jeg søkte på første jobb etter endt utdanning. Det som var vanskelig da var jo at spørsmålene dreier seg jo mest om hvordan man er i jobbsammenheng. Når man ikke har så mye arbeidserfaring, så blir det vanskelig å svare ut ifra hvordan man er på jobb..

Sist tok jeg evnetester også og det synes jeg var vesentlig verre. Ble ganske stresset over at det var mange relativt krevende spørsmål på kort tid. Disse ble det faktisk ikke lagt så mye vekt på i 2. gangsintervjuet som personlighetstesten. Da jeg spurte om disse, så sa de bare at de var bra. Resultatene fra personlighetstesten derimot ble diskutert i halvannen time.

Heldigvis for meg så passet personlighetstesten godt overens med hva jeg hadde fortalt og det inntrykket de hadde hatt fra 1. gangsintervjuet og var en perfekt match med hva stilligen krevde, så jeg fikk jobben

Dette må være den jobben som jeg også føler passer meg best av de jeg har hatt hittil.

[Gjest Gjest]

Ser på slike tester som useriøse og uinspirerende/demotiverende.

[Gjest Gjest]

Nei, heldigvis ikke. Jeg har vært borti ferdighetstester, og det har jeg mer sansen for. Her hvor jeg jobber nå kan de ansatte velge selv, etter at de er ansatt, å være med på en type "personlighetstest", men det er helt valgfritt å være med på og har ingenting med ansettelser å gjøre.