Helsefagarbeiderutdannelse en fremtidsutdannelse?

[Gjest Gjest_Randi_*]

På Bjarne Håkon Hansen sin samhandlingsblogg i VG kan en lese om dette.

Helseministeren mener dette er et fremtidsyrke, hva mener du?

KG sine sider om helsepersonell "koker" til tider av engasjerte innlegg.

Det gjør det ikke på helseministeren sin bloggside, kun 22 blogger er kommet på snart to måneder!

Hvorfor så liten interesse for en utdannelse som skal være så viktig for det fremtidige helsevesen?

[Gjest Gjest]

På Bjarne Håkon Hansen sin samhandlingsblogg i VG kan en lese om dette.

Helseministeren mener dette er et fremtidsyrke, hva mener du?

KG sine sider om helsepersonell "koker" til tider av engasjerte innlegg.

Det gjør det ikke på helseministeren sin bloggside, kun 22 blogger er kommet på snart to måneder!

Hvorfor så liten interesse for en utdannelse som skal være så viktig for det fremtidige helsevesen?

Har ikke mye tro på denne utdannelsen, får for dårlig kompetanse. Det er høy kompetanse en trenger i fremtidens helsevesen.

Det er nok derfor det er liten interesse for utdannelsen. Det er sykepleiere en trenger.

[Gjest Gjest]

Har ikke mye tro på denne utdannelsen, får for dårlig kompetanse. Det er høy kompetanse en trenger i fremtidens helsevesen.

Det er nok derfor det er liten interesse for utdannelsen. Det er sykepleiere en trenger.

Hva er dette for ett svar ! Helsefagarbeidere er veldig trengte, og noe vi trenger i fremtiden også. Sykepleiere er mye mer på medisin og mindre på pleie. Helsefagarbeidere trengs både på sykehjem, PU, hjemmetjeneste og forskjellige instutisjoner. Jeg vil si dette er en utdannelse for fremtiden! :-D

[Gjest Gjest]

Har ikke mye tro på denne utdannelsen, får for dårlig kompetanse. Det er høy kompetanse en trenger i fremtidens helsevesen.

Det er nok derfor det er liten interesse for utdannelsen. Det er sykepleiere en trenger.

Dette er noe stort tull!

1) det vil aldri bli nok pleiepersonell i eldreomsorgen

2) sykepleiere har ikke høy kompetanse!

Tror absolutt dette er noe for fremtiden.

[Gjest Gjest_Bente_*]

Dette er noe stort tull!

1) det vil aldri bli nok pleiepersonell i eldreomsorgen

2) sykepleiere har ikke høy kompetanse!

Tror absolutt dette er noe for fremtiden.

Når er fremtiden? Vi har hørt lenge om dette behovet for flere hender i helsevesenet! Mange nyutdannede opplever å bli avspist med små stillinger! Og må jage etter vakter! Og når det blir mulig å øke opp stillinger, så går det til sykepleiestillinger. For det er mest behov for disse! Hva skal en stille opp med mot slikt!

Som assistenter er hjelpepleiere og nå helsefagarbeidere reservearbeidskraft, ikke minst i helgene. Dette er B-laget i helsevesenet.

All grunn til å advare mot utdannelsen!

[Gjest Gjest]

Dette er noe stort tull!

1) det vil aldri bli nok pleiepersonell i eldreomsorgen

2) sykepleiere har ikke høy kompetanse!

Tror absolutt dette er noe for fremtiden.

Hva? Har ikke sykepleier høy kompetanse? Så det må være noen andre kvinner og menn som går rundt på sykehusene og tar prøver, veileder, pleier, behandler og gir omsorg? Sykepleiere har høy kompetanse, og de lærer om pleie, omsorg og praktiske ferdigheter, men de vet også mye om anatomi, fysiologi og patologi - altså kunnskaper som kreves for å jobbe som sykepleier! Hvordan i all verden kan du si at sykepleiere ikke har høy kompetanse? De er jo lært opp i dette!

Helsefagarbeidere er ment som assistenter til sykepleiere og gjør mindre krevende oppgaver som noe stell, skylleromsarbeid, forefallende arbeid og noe grunnleggende sykepleie som f å ta BT og å DELE ut medisiner FRA DOSETT.

Det er stor forskjell på sykepleiere og helsefagarbeidere. Men sykepleierne er nok takknemlige for at de finnes, men ikke at de prøver å si at de er mer kompetente enn sykepleiere . Herlighet. Man må se sin plass i denne verden.

Egentlig er innlegget ditt såpass støtende at jeg burde meldt det inn til moderator. Men kjenner jeg slike idioter som deg, er jeg ganske sikker på at du ikke tør å svare.

Jeg melder meg offisielt av slike debatter fordi det er både dumt og frustrerende og "debattere" med slike "gjester".

[Gjest Gjest]

Når er fremtiden? Vi har hørt lenge om dette behovet for flere hender i helsevesenet! Mange nyutdannede opplever å bli avspist med små stillinger! Og må jage etter vakter! Og når det blir mulig å øke opp stillinger, så går det til sykepleiestillinger. For det er mest behov for disse! Hva skal en stille opp med mot slikt!

Som assistenter er hjelpepleiere og nå helsefagarbeidere reservearbeidskraft, ikke minst i helgene. Dette er B-laget i helsevesenet.

All grunn til å advare mot utdannelsen!

Dette er jo goså bare TULL!

Du snakker om forholdene på de store skehusene i de store byene, dette er en liten brøkdel av helsevesnet!

Stor parten finnes på landets sykehjem, hjemmetjenesten, på små sykehus osv.

Bare tull å snakke om situasjonen i Oslo, Bergen og Tr.heim som trenden i tiden. Og selv her får en ikke nok folk til å jobbe i eldreomsorgen. Bare TULL at det ikke er jobb å få, problemet er at folk ikke vil jobbe annet enn på de store sykehusene.

[Gjest Gjest_Bente_*]

Dette er jo goså bare TULL!

Du snakker om forholdene på de store skehusene i de store byene, dette er en liten brøkdel av helsevesnet!

Stor parten finnes på landets sykehjem, hjemmetjenesten, på små sykehus osv.

Bare tull å snakke om situasjonen i Oslo, Bergen og Tr.heim som trenden i tiden. Og selv her får en ikke nok folk til å jobbe i eldreomsorgen. Bare TULL at det ikke er jobb å få, problemet er at folk ikke vil jobbe annet enn på de store sykehusene.

Det er bare" tull" at en i kommunal pleie og omsorg sliter med de små stillingene? Og at dette er en av grunnene til at det er vansklig å få folk til yrke?

Tror du virkelig at helsefagarbeiderene/ hjelpepleierne har så veldig lyst å jobbe på sykehusene?

Der det ofte er en eller to hjelpepl/helsefagarb og bort i mot 30-40 sykepleiere på avd.

Så du tror dette er noe å trakte etter!!

[Gjest Gjest]

Det er bare" tull" at en i kommunal pleie og omsorg sliter med de små stillingene? Og at dette er en av grunnene til at det er vansklig å få folk til yrke?

Tror du virkelig at helsefagarbeiderene/ hjelpepleierne har så veldig lyst å jobbe på sykehusene?

Der det ofte er en eller to hjelpepl/helsefagarb og bort i mot 30-40 sykepleiere på avd.

Så du tror dette er noe å trakte etter!!

Om du enda ikke har forstått dette så er ikke tanken at disse i størst grad skal jobbe på sykehus. Akkurat som det ikke er tanken at den største brøken av sykepleiere skal jobbe på sykehus.

Det er bortimot umulig å finne nok kvalifisert arbeidskraft til å jobbe innen pleie og omsorg i dag. Så her det uendelige muligheter også i dag.

Hadde ikke sykepleierene vært så vrange på turnusen sin så hadde det heller ikke vært behov for disse små stillingene på store sykehus.

[Gjest Gjest]

Om du enda ikke har forstått dette så er ikke tanken at disse i størst grad skal jobbe på sykehus. Akkurat som det ikke er tanken at den største brøken av sykepleiere skal jobbe på sykehus.

Det er bortimot umulig å finne nok kvalifisert arbeidskraft til å jobbe innen pleie og omsorg i dag. Så her det uendelige muligheter også i dag.

Hadde ikke sykepleierene vært så vrange på turnusen sin så hadde det heller ikke vært behov for disse små stillingene på store sykehus.

Litt pussig opplegg at helsefagarbeiderne skal ha lang lærlingtid på sykehusene.

Veldig få er ønsket der og får lærlingplass. Rart at en legger en lang læretid på sykehus når en har små muligheter for jobb der. Det tror jeg er uvanlig i andre utdannelseløp! Men de som får være lærlinger der vil eg tro har muliheter til å få stilling etter endt utdannelse. Men 1oo% stillinger må en nok se langt etter.

Når det gjelder problemet med små stillinger helt generelt i helsevesenet så handler dette mye om helgene.

I Finnland eksisterer ikke problemet med små stillinger, der er det vanskelig å få deltid! Men der er det vanlig å jobbe annenhver helg, da er ikke turnusen et problem.

I norge vil nok dette med små stillinger forbli det vanlige fordi helgejobbing er lite akseptert. Og dermed går ikke turnusen opp.

Helsefagarbeideren har nok en fremtid, men hovedsaklig i eldreomsorgen.

Den nye gruppen vil ikke få de store mulighetene som hjelpepleierne hadde engang. Men mye har skjedd og hjelpepleierne sine stillinger er omgjort og omgjøres til sykepl./vernepl i hele helsevesenet.

Enhetsleder ved avd. i kommunal og statelig har mye makt, disse er ofte sykepl. Og ofte ønsker de sin egen yrkesgruppe inn og kan lett omgjøre stillinger.

Ellers er det trasig at helsefagarbeideren får dårligere kompetanse enn hjelpepleieren har. Det vil bety en svekkelse i et samfunn som etterspør stadig mer kompetanse. Det er nesten uforståelig at dette er akseptert av de som skal ivareta denne gruppen sin interesse, Fagforbundet.

Det viser vel at forbundet har "ofret" helsefagarbeideren for å få stadig flere medlemmer blant sykepl/vernepl/mm?

[Gjest Gjest_lene_*]

Litt pussig opplegg at helsefagarbeiderne skal ha lang lærlingtid på sykehusene.

Veldig få er ønsket der og får lærlingplass. Rart at en legger en lang læretid på sykehus når en har små muligheter for jobb der. Det tror jeg er uvanlig i andre utdannelseløp! Men de som får være lærlinger der vil eg tro har muliheter til å få stilling etter endt utdannelse. Men 1oo% stillinger må en nok se langt etter.

Når det gjelder problemet med små stillinger helt generelt i helsevesenet så handler dette mye om helgene.

I Finnland eksisterer ikke problemet med små stillinger, der er det vanskelig å få deltid! Men der er det vanlig å jobbe annenhver helg, da er ikke turnusen et problem.

I norge vil nok dette med små stillinger forbli det vanlige fordi helgejobbing er lite akseptert. Og dermed går ikke turnusen opp.

Helsefagarbeideren har nok en fremtid, men hovedsaklig i eldreomsorgen.

Den nye gruppen vil ikke få de store mulighetene som hjelpepleierne hadde engang. Men mye har skjedd og hjelpepleierne sine stillinger er omgjort og omgjøres til sykepl./vernepl i hele helsevesenet.

Enhetsleder ved avd. i kommunal og statelig har mye makt, disse er ofte sykepl. Og ofte ønsker de sin egen yrkesgruppe inn og kan lett omgjøre stillinger.

Ellers er det trasig at helsefagarbeideren får dårligere kompetanse enn hjelpepleieren har. Det vil bety en svekkelse i et samfunn som etterspør stadig mer kompetanse. Det er nesten uforståelig at dette er akseptert av de som skal ivareta denne gruppen sin interesse, Fagforbundet.

Det viser vel at forbundet har "ofret" helsefagarbeideren for å få stadig flere medlemmer blant sykepl/vernepl/mm?

De har ikke bare ofret helsefagarbeideren til fordel for andre med høyere

utdannelse. De organiserer også de ufaglærte som arbeider i helsevesenet, systemet er slik at det er nesten ingen forskjell i lønn mellom ufaglært og helsefagarbeider. I noen tilfeller har den ufaglærte BEDRE lønn enn den faglærte.

Det er mange grunner til å advare mot dette yrke, og de fortjener å slite for å få folk. Tror de vi er dumme og bevisstløse!!

[Gjest Gjest]

Hadde ikke sykepleierene vært så vrange på turnusen sin så hadde det heller ikke vært behov for disse små stillingene på store sykehus.

Hva mener du med at sykepleiere er så vrange på turnusen sin ? Vi får tildelt en turnus på lik linje med andre pleiere.

Jeg er nå sykepleier på sykehjem og fatter bare ikke at de kunne erstatte hjelpepleierutdannelsen med helsefagarbeider. Vi ser at de har langt mindre pensum enn den gamle hjelpepleierutdannelsen, dvs de har kanskje et annet pensum, men de får ikke samme kunnskap og praksis som hjelpepleierutdannelsen ga.

Hjelpepleiere, med sin kunnskap, er en viktig støtte for oss sykepleiere på sykehjem.

Nå får vi inn helsefagarbeidere med mindre kunnskap på en del områder og dermed faller mer ansvar og oppfølging på oss sykepleiere.

Foreløpig så foretrekkes en med hjelpepleierutdannelse foran enn med helsefagarbeiderutdannelse, men etterhvert så blir det færre med hjelpepleierutdannelse og da vil nok mulighetene bli større for helsefagarbeidere også.

Så for fremtiden så kan det nok absolutt bli en ettertraktet utdannelse.

[Gjest Hjelpepleier]

Hva mener du med at sykepleiere er så vrange på turnusen sin ? Vi får tildelt en turnus på lik linje med andre pleiere.

Jeg er nå sykepleier på sykehjem og fatter bare ikke at de kunne erstatte hjelpepleierutdannelsen med helsefagarbeider. Vi ser at de har langt mindre pensum enn den gamle hjelpepleierutdannelsen, dvs de har kanskje et annet pensum, men de får ikke samme kunnskap og praksis som hjelpepleierutdannelsen ga.

Hjelpepleiere, med sin kunnskap, er en viktig støtte for oss sykepleiere på sykehjem.

Nå får vi inn helsefagarbeidere med mindre kunnskap på en del områder og dermed faller mer ansvar og oppfølging på oss sykepleiere.

Foreløpig så foretrekkes en med hjelpepleierutdannelse foran enn med helsefagarbeiderutdannelse, men etterhvert så blir det færre med hjelpepleierutdannelse og da vil nok mulighetene bli større for helsefagarbeidere også.

Så for fremtiden så kan det nok absolutt bli en ettertraktet utdannelse.

Bra at også sykepleiere reagerer på at en har svekket utdannelsen og dermed hjelpepleierne sine etterfølgere. Kan ikke se noe positivt med det, det gjør utdannelsen mindre attraktiv.

Dette er nok ikke de som tar den nye utdannelsen klar over.

Fagforbundet forteller det motsatte og smører godt på!

[Gjest Gjest]

På Bjarne Håkon Hansen sin samhandlingsblogg i VG kan en lese om dette.

Helseministeren mener dette er et fremtidsyrke, hva mener du?

KG sine sider om helsepersonell "koker" til tider av engasjerte innlegg.

Det gjør det ikke på helseministeren sin bloggside, kun 22 blogger er kommet på snart to måneder!

Hvorfor så liten interesse for en utdannelse som skal være så viktig for det fremtidige helsevesen?

Jeg har vert på bloggen hans siden han startet. Hansen vet ikke hva blogging er. Han svarer ikke på noe omtrent.

At det er et yrke å satse på? for hvem? nei,det er det ikke. Kommunene tar seg ikke råd å ansette folk. Du går på 15%stilling? Kan ikke planlegge,for du må være parat til å ta vakter for å få inntekt.

I eldreomsorgen er det et skrikenede behov, desverre går det utover de eldre.

Belastningene er stor,slitasjen større,og sykefraværet stort.Hvorfor?

Et yrke du sliter og stresser deg ut i. Du ender opp ødelagt og ufør i en snittalder på 50. Og da har du en lang rekke sykemeldinger bak deg.

Og lønnen? Dårlig i forhold til innsatsen.

[Gjest hjelpepleier]

Jeg har vert på bloggen hans siden han startet. Hansen vet ikke hva blogging er. Han svarer ikke på noe omtrent.

At det er et yrke å satse på? for hvem? nei,det er det ikke. Kommunene tar seg ikke råd å ansette folk. Du går på 15%stilling? Kan ikke planlegge,for du må være parat til å ta vakter for å få inntekt.

I eldreomsorgen er det et skrikenede behov, desverre går det utover de eldre.

Belastningene er stor,slitasjen større,og sykefraværet stort.Hvorfor?

Et yrke du sliter og stresser deg ut i. Du ender opp ødelagt og ufør i en snittalder på 50. Og da har du en lang rekke sykemeldinger bak deg.

Og lønnen? Dårlig i forhold til innsatsen.

Har sett det samme som du,helseministeren kommenterer ikke innspillene.

Han godkjenner innleggene før de kommer på trykk, det ligger nok en del på vent. Det blir veldig vanskelig for han å kommentere, for det er mye negativt. Som det ikke er lett for han å gjøre noe med. Men han er jo helseminister så han BØR komme med noe!

Men siden er viktig, en kan få si hva en mener, mange leser nok dette. Det synes jeg er viktig, at det det blir kjent hvordan forholdene er.

Er selv fortvilet over forholdene, og synes ikke hjelpepleierne, helsefagarbeiderne har noen som taler vår sak. Og det gjør det enda verre, maktesløs og frustrert!!!

Forstår godt din oppgitthet, men forsett og blogg, det er viktig!!

[Gjest Gjest]

Hva mener du med at sykepleiere er så vrange på turnusen sin ? Vi får tildelt en turnus på lik linje med andre pleiere.

Dere har et fagforbund som setter ned foten for lange vakter, mye helge arbeide og ukurrant arbeidstid i en vanlig turnus. Resultatet er at turnusene ikke går opp og da må en lappe på med små stillinger for å få kabalen til å gå opp.

[Gjest Sykepleier]

Dere har et fagforbund som setter ned foten for lange vakter, mye helge arbeide og ukurrant arbeidstid i en vanlig turnus. Resultatet er at turnusene ikke går opp og da må en lappe på med små stillinger for å få kabalen til å gå opp.

Syns det er merkelig å si at folk er vrang på turnusen fordi de ønsker å ha fri når folk flest har fri, f.eks kveld, natt, helg og høytid. Helt tydelig at du aldri har jobbet turnus. Jeg har vakter på 10 timer (ofte uten pause), jobber hver 3.helg (og i tillegg ofte beordringer pga sykdom), jobber halvparten av alle røde dager (jul, nyttår, 17.mai, påske osv), jobber natt og kveld i helg så jeg ikke kan ha noe sosialt liv de helgene jeg jobber. I tillegg får jeg dårlig kompensert for alt som må jobbes ugunstig, 35 kr ekstra pr time for en helg er ikke videre mye... Kan også nevne at sykepleiere er unntatt bestemmelsene om hviletid i arbeidsmiljøloven, så jeg har kun 7,5 timer mellom f.eks kvelds og dagvakt, blir ikke mye søvn av det.

Ellers er jeg helt enig med de over her at den nye helsefagarbeiderutdanningen er altfor dårlig, og at det vil merkes godt at kompetansen er svekket når hjelpepleierne etterhvert trer av.

[Gjest Gjest]

Syns det er merkelig å si at folk er vrang på turnusen fordi de ønsker å ha fri når folk flest har fri, f.eks kveld, natt, helg og høytid. Helt tydelig at du aldri har jobbet turnus. Jeg har vakter på 10 timer (ofte uten pause), jobber hver 3.helg (og i tillegg ofte beordringer pga sykdom), jobber halvparten av alle røde dager (jul, nyttår, 17.mai, påske osv), jobber natt og kveld i helg så jeg ikke kan ha noe sosialt liv de helgene jeg jobber. I tillegg får jeg dårlig kompensert for alt som må jobbes ugunstig, 35 kr ekstra pr time for en helg er ikke videre mye... Kan også nevne at sykepleiere er unntatt bestemmelsene om hviletid i arbeidsmiljøloven, så jeg har kun 7,5 timer mellom f.eks kvelds og dagvakt, blir ikke mye søvn av det.

Ellers er jeg helt enig med de over her at den nye helsefagarbeiderutdanningen er altfor dårlig, og at det vil merkes godt at kompetansen er svekket når hjelpepleierne etterhvert trer av.

Vet du hva jeg synes ikke synd på deg/dere.

Og joda jeg jobber turnus. En 24 timers vakt HVER uke rullerende, slik at en ikke kan f.eks delta på faste treninger. Heldigvis kan vi nå sove om det ikke er noe som skjer. Før gikk jeg 16.5 timers vakter en dag hver uke, uten pause. Kveldsvakten sluttet da kl 24, neste dag begynte kl 0730.

Dere er ikke de eneste som er untatt hviletid i arbeidsmiljøloven, vi har også lengre arbeidsuke enn andre.

Videre jobber vi hver fjerde helg fra fredag til mandag morgen.

Jobber også halvparten av alle røde dager for drøyt 90 kr ekstra i timen, dere har 100%.

Bonusen med dette er full stilling. Det kunne dere også ha hatt.

[Gjest Sykepleier]

Vet du hva jeg synes ikke synd på deg/dere.

Og joda jeg jobber turnus. En 24 timers vakt HVER uke rullerende, slik at en ikke kan f.eks delta på faste treninger. Heldigvis kan vi nå sove om det ikke er noe som skjer. Før gikk jeg 16.5 timers vakter en dag hver uke, uten pause. Kveldsvakten sluttet da kl 24, neste dag begynte kl 0730.

Dere er ikke de eneste som er untatt hviletid i arbeidsmiljøloven, vi har også lengre arbeidsuke enn andre.

Videre jobber vi hver fjerde helg fra fredag til mandag morgen.

Jobber også halvparten av alle røde dager for drøyt 90 kr ekstra i timen, dere har 100%.

Bonusen med dette er full stilling. Det kunne dere også ha hatt.

Jeg sa IKKE at ingen andre har kjipe jobbtider, men de som aldri har jobbet turnus eller skift har overhodet ingen mulighet for å forstå hvordan det er. Sambo jobber i ambulansen, de har kontinuerlig vakt fra kl 19 fredag til 08 mandag, og jobber 48 timer i strekk i ukedagene (noen ganger med svært lite søvn og hvile), så jeg vet godt at det er de som har mye lengre arbeidstid enn meg. Men når folk som jobber 8-16 hver dag, med fri helg og jul skal uttale seg, så blir jeg faktisk forbanna, for de aner ikke hvordan det er.

[Gjest Hjelpepleier]

Jeg sa IKKE at ingen andre har kjipe jobbtider, men de som aldri har jobbet turnus eller skift har overhodet ingen mulighet for å forstå hvordan det er. Sambo jobber i ambulansen, de har kontinuerlig vakt fra kl 19 fredag til 08 mandag, og jobber 48 timer i strekk i ukedagene (noen ganger med svært lite søvn og hvile), så jeg vet godt at det er de som har mye lengre arbeidstid enn meg. Men når folk som jobber 8-16 hver dag, med fri helg og jul skal uttale seg, så blir jeg faktisk forbanna, for de aner ikke hvordan det er.

Det som i hvertfall er sikkert er at å velge yrke i helsevesenet, betyr jobbing til alle døgnets tider. Fordi pasientene trenger oss hele tiden, uansett helg....

Ser at en del sykepleiere klarer å forhandle seg frem til greie turnuser, og mange har stillinger i administrasjonen. Dette betyr jobbing på dagtid.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere må være innstilt på å jobbe i turnus. For de er lite attraktive i forhold til sykepl og andre treårige. ( Med unntak av de som får jobb på dagsenter ol.)

Det som er svært negativt for hjelp/helsefagarb er at disse blir brukt mye for å fylle ut turnusene, helgene og får små stillinger...

Dette er viktig for fremtidens helsefagarbeider å vite, for dette er noe som trolig ikke blir bedre....