Sparket pga. dårlig progresjon?

[Gjest Gjest]

Har bare et lite spørsmål..... Jeg er ansatt som fast studentstilling (30%) i en bedrift, og ligger litt bak når det gjelder opplæringen. Progresjonen har altså ikke vært den beste, men det skyldes dårlig opplæring (ord fra sjefen selv) og at jeg bare har en 30%-stilling, og har ikke være så ofte på jobb. Det er veldig mye å lære seg.

Kan jeg bli sparket pga. dårlig progresjon, eller må det være mer alvorlige tilfeller? Er så redd for å bli sparket pga. dette.

[Gjest Gjest]

Man har faktisk ikke lov å sparke noen pga mangel på kompetanse. Det er arbeidsgivers ansvar å gi deg den opplæringen du trenger.

Å la være å forlenge et engasjement f.eks. er en helt annen sak. Men så lenge du er fast ansatt og gjør den innsatsen man kan forvente av deg skal du være trygg. Organiser deg, så har du noen som hjelper deg om du skulle få problemer.

[Gjest Gjest]

Okei, takk for svar. Hadde ikke vært dumt å bli medlem av en fagforening nei, så det skal jeg sjekke opp i.

[Gjest Gjest]

Hei, hva slags type jobb er dette da? Er det noe du kan "lese" deg opp på på fritiden for å ta igjen litt?

[Gjest Gjest]

Jobber i bank, og får ikke ta med meg noe arbeid hjem pga. sikkerhetsmessige grunner.

[Gjest Gjest]

Har du en fast stilling, eller er det et vikariat eller stilling via bemanningsbyrå?

Hvis du er fast ansatt, er isåfall prøvetiden overstått?

[Gjest Gjest]

Jeg er fast ansatt, og prøvetiden er over.

[Gjest Gjest]

Hm. Da sitter du vel ganske trygt skulle jeg tro. Så sant du ikke begynner å gjøre grove feil.

Jeg jobber selv deltid i bank og husker at det som nyansatt var fryktelig mye å sette seg inn i. Heldigvis jobber jeg et sted med god opplæring, både ved oppstart og ellers jevnlig oppfriskning innenfor de mest sentrale tema.

Hvis du føler at du har fått for dårlig opplæring bør du ta det opp med din leder og kreve ny/bedre opplæring. Jeg vet ikke hva slags stilling du har i banken, men eventuelle feil du gjør eller feilinformasjon du gir kunder kan få store ringvirkninger. Både får de berørte kundene og for banken. Det vil være i banken sin interesse å gi deg den opplæring du trenger for å gjøre en tilfredsstillende jobb.

[Gjest Gjest]

Jeg jobber som kundekonsulent, så det er absolutt viktig at jeg gjør jobben riktig ja. Svarer rett på spørsmål, innvilger og avslår søknader på rett måte osv.

Går bare rundt med en stor klump i magen, om at jeg må forlate arbeidsplassen. Men det er vel teoretisk sett umulig når jeg er fast ansatt, og problemer egentlig ligger i arbeidsgiveren og ikke jeg selv, ettersom det har vært dårlig opplæring.