Ciara Skrevet 28. februar 2009 #1 Skrevet 28. februar 2009 Hei dere! Jeg har påtatt meg noen verv både på jobb og privat, og fått tilbud om et nytt verv på arbeidsplassen. Det medfører at jeg kan få noen spennende nye erfaringer og relevante ekstra kurs, så jeg kommer til å si ja. Nå sier jeg ja fordi jeg synes det er morsomt å involvere meg, men hvor mye teller slike verv når jeg skal søke ny jobb en gang i framtiden? Det er jo litt hyggelig om jeg kan få en liten bonus for å ha påtatt meg ekstra jobb...
Gjest Gjest Skrevet 28. februar 2009 #2 Skrevet 28. februar 2009 Hvor mye kommer nok an på hva slags verv og hva slags jobber man søker. Hvis man har vært tillitsvalgt flere steder og fagforeningsaktiv kan det telle negativt om man søker seg til hotell- og restaurant, for å sette det på spissen Men jeg vil tro det blir lagt merke til, stort sett, og gjør arbeidsgiver mer nysgjerrig, fordi man virker som en ekstra engasjert og evt lærevillig person?
Gjest Gjest Skrevet 28. februar 2009 #3 Skrevet 28. februar 2009 Det er med på å fortelle noe om deg som person. Arbeidsgiver vil derfor se på helheten: det de ser og det de kan lese. Dersom du har verv og de ikke liker trynet ditt hjelper vervene lite. Liker de deg er det jo et stort pluss! ;-) Jeg har hørt at mange i departementene liker verv, mens businessektoren ikke bryr seg så mye om verv.
Gjest Gjest Skrevet 1. mars 2009 #4 Skrevet 1. mars 2009 Jeg har hatt interessante, relevante (til jobbene jeg søker) verv i en årrekke, og ikke en eneste gang i de jobbinterviewene jeg har nylig vært gjennom, har de noensinne blitt nevnt. Mulig at årsaken er at de som interviewer meg, ikke tar seg tid å sette seg inni hva man har skrevet, eller at verv generelt sett ikke er anses som "verdifullt". Det er nå min erfaring!
Shaz Skrevet 1. mars 2009 #5 Skrevet 1. mars 2009 Jeg tror vel ikke det teller så veldig mye, med mindre det er veldig relevant for jobben du søker og det kan være med på å tippe i positiv retning om noen er veldig i tvil.
Donpedro Skrevet 1. mars 2009 #6 Skrevet 1. mars 2009 Jeg har vært med å intervjue personer,l og i våre intervjuer har det telt positivt. Sier noe om engasjement, noen ganger om holdninger og overskudd.
Gjest Gjest Skrevet 1. mars 2009 #7 Skrevet 1. mars 2009 Jeg har hatt interessante, relevante (til jobbene jeg søker) verv i en årrekke, og ikke en eneste gang i de jobbinterviewene jeg har nylig vært gjennom, har de noensinne blitt nevnt. Mulig at årsaken er at de som interviewer meg, ikke tar seg tid å sette seg inni hva man har skrevet, eller at verv generelt sett ikke er anses som "verdifullt". Det er nå min erfaring! Du mener kanskje intervju...
Gjest hopeful Skrevet 1. mars 2009 #8 Skrevet 1. mars 2009 Har hatt og har fortsatt ulike verv, og jeg har opplevd at disse har vært positive når jeg har vært på intervju. At du har forskjellige verv viser jo at du er en person som folk har tillit til, og har du verv i frivillige organisasjoner viser det jo at du er en person som gidder å gjøre noe EKSTRA
Ciara Skrevet 1. mars 2009 Forfatter #9 Skrevet 1. mars 2009 Det er tydelig at det varierer hvor viktig verv er. Vel, jeg får ha det morsomt med dem så lenge, og satse på at en framtidig arbeidsgiver synes verv teller kjempemye! Takk for svar alle sammen.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå