HR-medarbeider

[Gjest Gjest]

Noen som vet hvem og hvordan man kan få jobb innen HR?

Jeg har studert 3 år med pedagogikk og 1 år grunnfag i psykologi, har jeg noen muligheter for jobb innen HR?

[MellonCollie]

Det finnes en del egne utdanninger for HR (økonomisk rettet, og organisasjonspsykologi ), men generelt sett jobber det mange med ulike utdanninger innen HR.

Stort sett er det heller erfaring som er viktig innen HR. Umulig å si om du har noen sjans, da det jo kommer an på resten av søkerne Men det er ofte mange søkere innen HR-jobber, da det ikke er så mange slike jobber ute på markedet.

[Gjest Gjest]

Jeg er sikkert uvitende og dum, men kan noen fortelle meg hva HR er? (Ble nysgjerrig)

[mann23]

Jeg er sikkert uvitende og dum, men kan noen fortelle meg hva HR er? (Ble nysgjerrig)

Human resources, stay the fuck away sier jeg bare. De er up to no good, har som regel lite peiling på hva som egentlig foregår i firmaet.

[Gjest Gjest]

Jeg tror en HR ansatt jobber nesten som en personalleder. Skal utvikle de menneskelige resurser i firmaet...

[Gjest Gjest]

Human resources, stay the fuck away sier jeg bare. De er up to no good, har som regel lite peiling på hva som egentlig foregår i firmaet.

Den trenden er i ferd med å snu i mange selskap! Det rekrutteres stadig flere med businessbakgrunn fra selskapets mange avdelinger til HR-stillingene, slik at de kjenner til det kommersielle og business'en...

[feuerstein]

De er up to no good, har som regel lite peiling på hva som egentlig foregår i firmaet.

Det kan du trygt si. Moro når et selskap som tilbyr outsourcing av HR-tjenester uoppfordret sender tilbud om kurs hvor vi skulle lære om rasisme og sextrakassering. Hos oss har vi nøyaktig det samme antall kvinner som fremmedkulturelle og folk med annen hudfarge, altså 0. Jeg må innrømme at jeg finner nytteverdien av et slikt kurs hos oss nokså begrenset.

[Gjest Gjest]

Det kan du trygt si. Moro når et selskap som tilbyr outsourcing av HR-tjenester uoppfordret sender tilbud om kurs hvor vi skulle lære om rasisme og sextrakassering. Hos oss har vi nøyaktig det samme antall kvinner som fremmedkulturelle og folk med annen hudfarge, altså 0. Jeg må innrømme at jeg finner nytteverdien av et slikt kurs hos oss nokså begrenset.

Kanskje det nettopp er derfor dere trenger et sånt kurs? Hvorfor jobber det bare hvite, norske menn hos dere?

[Gjest annen gjest]

Kanskje det nettopp er derfor dere trenger et sånt kurs? Hvorfor jobber det bare hvite, norske menn hos dere?

Eller hvorfor jobber det kun menn hos dere? Ingen kvinner og ingen flerkulturelle eller fargede personer?

[Gjest Gjest]

Det kan du trygt si. Moro når et selskap som tilbyr outsourcing av HR-tjenester uoppfordret sender tilbud om kurs hvor vi skulle lære om rasisme og sextrakassering. Hos oss har vi nøyaktig det samme antall kvinner som fremmedkulturelle og folk med annen hudfarge, altså 0. Jeg må innrømme at jeg finner nytteverdien av et slikt kurs hos oss nokså begrenset.

Det høres ut som om et slikt tilbud virkelig treffer spikeren på hodet i deres firma. Kanskje dere kunne se nytteverdien i å ansette kvinner og flerkulturelle. -Med mindre du driver et enmannsfirma selvfølgelig, da blir det litt dumt.. (men ettersom du skriver "vi" og "oss" regner jeg med at det ikke er tilfelle)

[Gjest Gjest]

Eller hvorfor jobber det kun menn hos dere? Ingen kvinner og ingen flerkulturelle eller fargede personer?

Som jente med en utdanning innenfor et felt med få jenter, la meg gjette: Det finnes ikke jenter å ansette.

[Gjest Gjest]

Hmm. Hva er det engentlig jobben til en HR leder går ut på ?

Så at en av mine tidligere leder gikk fra leder vanlig mellomleder til HR leder.

(H*n fikk stilligssøkelse, etter at h*n fikk klage på at h*n trakkaserte\ presset ut flere medarbeidere.)

[Gjest Gjest]

Noen som vet hvem og hvordan man kan få jobb innen HR?

Jeg har studert 3 år med pedagogikk og 1 år grunnfag i psykologi, har jeg noen muligheter for jobb innen HR?

men folkens jeg synes dere sporer helt av jeg...kan vi ro oss inn igjen til spørsmålet?

har jeg noe sjanse for å bli personalansvarlig da? skjønner at det ble litt vrient med dette HR begrepet...

[feuerstein]

Som jente med en utdanning innenfor et felt med få jenter, la meg gjette: Det finnes ikke jenter å ansette.

Bingo! Teknisk felt hvor jeg vil tippe at >95 % av de som utdannes er menn, kjønnsuavhengige fysiske krav, absolutt røykeforbud, ofte arbeidstid som skaper krøll for familieliv. Ikke alle her er norske, kvalifiserte nordmenn har en tendens til å forsvinne ut i nordsjøen og til forsvaret, så vi har noen andre europeere.

Når det gjelder TS' spørsmål: Støtter MellonCollies svar, virker som det jobber veldig mye forskjellig der. Avhengig av bedriftens størrelse og bransje kan man ha bruk for alt fra jurister til sosialantropologer og statsvitere. Søk i vei, det verste som kan skje er at man ikke får jobben.

[tingeling]

men folkens jeg synes dere sporer helt av jeg...kan vi ro oss inn igjen til spørsmålet?

har jeg noe sjanse for å bli personalansvarlig da? skjønner at det ble litt vrient med dette HR begrepet...

Hei

At du har pedagogikk og psykologi synes jeg høres ut som et godt utgangspunkt. Tradisjonelt i orge har de som jobber med hr kommet fra alle mulige typer stillinger, men vært såkalt "flinke med mennesker". Men de siste årene har HR blitt mye mer strategisk og det er fler som har utdannelse innen dette.

Generelt er det få stillinger innen HR som er ledige, og mange som søker på de. Selv med en master innen HR kan det være vanskelig å få jobb. Jeg ville forsøkt å konakte de store vikarbyråene og fått litt praktisk erfaring på den måten. Plutselig dukker drømmejobben opp. Alternativt kan du ta en jobb i et firma hvor du kan tenke deg å jobbe, for så å bevege deg mot HR på sikt.

Ellers er det sikkert en fordel å ta et kurs i arbeidsrett hvis du finner det.

Lykke til!

[Gjest Viktig]

Går det ann å ta master i HR? noen som vet hvor?

[tingeling]

Jeg har min fra england

[Gjest Gjest]

Jeg har min fra england

var det vanskelig? hva lærte du? og hvor lenge er studiet? jeg vil også!

[tingeling]

var det vanskelig? hva lærte du? og hvor lenge er studiet? jeg vil også!

hmmm...

Når jeg dro dit hadde jeg en cand mag med økonomi/ administrasjon og personalledelse. Studiet i england gikk over et skoleår + et halvt år til å skrive masteroppgave.

Det første semesteret hadde vi en god del økonomifag + markedsføring i tillegg til HR (det har jeg hatt stor glede av senere). Jeg la inn masse arbeid det første semesteret, noe jeg dro nytte av senere. Regnet ut at jeg jobbet mellom 60 - 80 timer pr uke. Det høres MASSE ut, men jeg var skikkelig motivert og ville ha gode karakterer. Det andre semesteret var det ren HR: International HR, HR strategy, Learning and development etc.

Det mest krevende var egentlig gruppearbeidene, siden klassen var veldig internasjonal og det var en del der som skulle hjem og jobbe i pappas firma og dermed ikke så helt vitsen med å legge ned noe særlig arbeid.

Generelt er jeg veldig glad for at jeg reiste ut. HR- undervisningen i Norge var veldig umoden når jeg studerte (ca år 2000), litt Kardemommeby- tanktegang og lite strategi og forretningsforståelse.

Skulle jeg gjort det igjen hadde jeg nok lagt mer arbeid i å finne riktig universitet der borte. Det jeg gikk på var helt ok, men når man først skal jobbe døgnet rundt er det greit å få ekstrabonusen av et litt anerkjent universitet.

[Gjest Gjest]

De fleste HR-ledere jeg har hørt om har master i organisasjonpsykologi (gjerne med noe økonomi) eller master i rettsvitenskap (jurister, gjerne med fordypning i arbeidsrett). Går vel i tillegg mye på personlig egnethet.