Mrs.H Skrevet 3. juli 2003 #1 Del Skrevet 3. juli 2003 Hva bør man svare på "standardspørsmålene" på et jobbintervju? Noen som har forslag til svar som gjør at man skiller seg ut fra mengden? Har f.eks hørt at 99% svarer "urettferdighet" på spørsmål om hva som opprører dem mest og at omtrent tilsvarende tall svarer "sta og utålmodig" på spørsmål om dårlige egenskaper (fordi de er egenskaper som kan være positive også). Noen bedre? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Molanya Skrevet 3. juli 2003 #2 Del Skrevet 3. juli 2003 Altså, du må jo svare det som passer for deg. Særdeles u-lurt å tenke på noe annet ... Dersom urettferdighet opprører deg mest, ville jeg sagt det, men lagt til en begrunnelse og litt refleksjon rundt uttalelsen. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Noldus Skrevet 3. juli 2003 #3 Del Skrevet 3. juli 2003 Kommer litt ann på hva slags stilling du søker på selvfølgelig, men tenk igjennom hva du kan bidra med for firmaet du søker stillingen hos, og presenter en liten "plan" om hvordan du skal lykkes. Hvis intervjueren ikke tror du kommer til å være lønnsom for firmaet får du ikke jobben ...hvis det ikke er stat eller kommune du søker i da :-) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
glaciera Skrevet 4. juli 2003 #4 Del Skrevet 4. juli 2003 Du må ihvertfall tenke over hva slags arbeidsplass du søker til. Tviler på at stahet og utålmodighet ville kunne ses på som positive også i feks en helse/omsorgs institusjon.... En salgsjobb krever helt andre personlige egenskaper enn en analytikerjobb, og du må tenke taktisk i forhold til hva de er ute etter. Stillingsannonsen kan gi en pekepinn, men sjekk ut bedriftens "visjoner" og mål på hjemmesidene deres. Og ikke lyv, men tenk etter hvordan dine egenskaper kan presenteres på en slik måte at akkurat du fremstår som en helt selvsagt og naturlig kandidat for jobben! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest celine Skrevet 5. juli 2003 #5 Del Skrevet 5. juli 2003 Vær deg selv ett hundre prosent, for den jobben du da får, vil mest sannsynlig være riktig for deg.. Ikke får arbeidsgiver noen overraskelser i etterkant heller. Ett godt råd har jeg imidlertid; når du tar med deg kopier av attester og vitnemål, ta med deg to sett da det mange ganger er flere enn en som intervjuer. Kan være greit å putte dem inn i en plastlomme/ perm for lettere å finne frem samt kunne bla i papirene lettere under intervjuet.. Håper du får deg en fin jobb! :D Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå