Ikke rett til overtidsbetaling

[Gjest Juju_]

Jobber i en stor kjede, og blir nektet overtidsbetaling.. I følge sjefen har jeg ikke rett på overtidsbetaling siden det ikke står i kontrakten at jeg jobber 100 %, selv om jeg gjør dette i praksis! Har jobbet 169 timer i januar, i gj.snitt 42 timer hver uke, og har jobbet 15 timer i døgnet opptil flere ganger, likevel får jeg ingen tillegg!! Noen råd?

Endret 16. februar 2009 av Juju_

[Gjest Gjest]

Sjekk arbeidsmiljøloven. Du skal ha overtidsbetaling dersom du jobber over 40 timer i uka, eller over 9 timer per dag. I visse tilfeller (tariff/annen avtale?) har de rett til å normalfordele jobbingen utover et visst antall uker.

[Gjest SmallTalk]

Hvis det ikke står noe om overtid i arbeidskontrakten din er det tallene i arbeidsmiljøloven som gjelder. Arbeidskontrakten din kan heller ikke gi deg dårligere vilkår enn det som står i arbeidsmiljøloven.

Mitt forslag: Ta en prat med sjefen din om hva arbeidsmiljøloven faktisk sier, og ta også en prat med den tillitsvalgte på jobben din.

[Gjest Gjest]

Hvordan klarer du å jobbe gjennomsnittlig 42 timer hver dag?

[Gjest Gjest_gjest_*]

Organiser deg og kontakt tillitsvalgt for det fagforbundet.

[Gjest Gjest_tara_*]

På sykehjemmet hvor jeg jobber kan vikarer jobbe 54 timer pr. uke før de har krav på overtid. Vi som jobber i turnus får overtid etter 35,5 timer. Muligens det er slik i andre bransjer også.