Overføring av feriedager

[Gjest Gjest]

Vi får nå bare overføre 5 feriedager til neste år - resten må tas ut før året er slutt eller betales ut. Tidligere kunne vi overføre 10 eller 12 dager.

Har arbeidsgiver lov til å endre dette til bare 5 dager?

[Gjest Gjeste Blondie65]

Som regel er regler om overførsel av ferie noe som er nedfelt i lokalt avtaleverk, enten det er tariffavtale eller personalhåndbok eller arbeidsreglement.

Dersom det er tillitsvalgte i bedriften din og disse reglene er nedfelt i ovenfornevnte lokale avtaleverk så kan ikke slike endringer gjøres uten at det først er drøftet med de tillitsvalgte og blitt enighet om det.

Så svaret er at slike ting kan endres dersom avtalene er lovlig drøftet. Dersom det ikke finnes tillitsvalgte og dette ikke er nedfelt i noen avtaler noe sted så kan arbeidsgiver endre dette uten å spørre om lov.

Det er imidlertid kommet et lovforslag om at ALLE MÅ ta ut ferie hvert år (uansett opptjening), jeg lurer på hvordan dette kommer til å påvirke muligheten til overførsel av ferie til neste år.

[Gjest Gjest]

Sitat fra ferieloven:

§ 7. Tiden for ferie

(1) (Hovedferien)

Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni - 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni - 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. Arbeidstaker som har avviklet permisjonstid med fødselspenger eller adopsjonspenger etter

folketrygdloven §§ 14-1 til 14-19 i hele hovedferieperioden, kan motsette seg å avvikle hovedferien innen ferieårets utløp.

(2) (Restferien)

Arbeidstaker kan kreve at restferien (7 virkedager) gis samlet innenfor ferieåret.

(3) (Fravikelighet)

Reglene i denne paragraf om tiden for ferie innen ferieåret kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale. Det kan også inngås skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie og overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales.

[Gjest Gjeste Blondie65]

(3) (Fravikelighet)

Reglene i denne paragraf om tiden for ferie innen ferieåret kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale. Det kan også inngås skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie og overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales.

Altså skal det være en lokal avtale enten det er en avtale nedsatt i personalhåndbok eller tariffavtale eller det kan inngås en personlig avtale. Man kan fritt avtale INNTIL 12 virkedager - det betyr at man kan avtale mindre også.