Gjest Gjest Skrevet 3. mai 2008 #1 Skrevet 3. mai 2008 Leste i avisen om de ansatte som kun går som vikarer. Tilkallingsvakter. øss, tenkte jeg....i avisen? Saken er jo slik at det er vanlig i yrkeslivet i dag. Det får konsekvenser for de ansatte. De må gjerne ha to arb.plasser, være klar når som helst de ringer osv. sier du nei, så blir du "straffet". Særlig i helsevesenet er det vanlig. Ialle kommuner er det slik. Jeg har arbeidet som vikar nå i 5 år. Det er greit for arb.giver å ha det slik. Det er ikke greit for meg. Dette er en stor og rik bedrift. Det får konsekvenser for meg. Jeg får ikke en hel årsinntekt. ser ut som om samfunnet aksepterer det også. Jeg får ledighetspenger deler av året. Skulle jeg bli syk, så får det dramatiske konsekvenser for meg. Jeg går glipp av den årlige bonusen, den gis kun til fast ansatte. Likeså ekstra lønnsforhøyelse, noe som også kun gis til faste ansatte. hvordan er det på din arb.plass?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå