Rettigheter i jobben

[Ce'Nedra]

Lillesøsteren min jobber på Egon i Oslo. Hun jobber gjerne i 9 timer uten å få matpause. Hun får ikke betalt for overtid eller helligdager.

Dette er jo ikke lov? Og hva skal man gjøre med sånt?

[Sol79]

Hva står i kontrakten hennes?

[Champagnepiken]

Nei, det er ikke lov, det er i strid med minstestandardene nedfelt i Arbeidsmiljøloven (som du finner på lovdata).

Overtidsarbeid skal kompenseres med minimum 40% tillegg på lønna. Samlet pausetid skal være minst en halv time hvis arbeidstiden overstiger åtte timer. Sjekk loven!

Og jeg tror du får bedre respons på dette hvis det postes på "Karriere og utdanning"-forumet...

[Mischa]

Jeg har hørt om flere som jobber i restaurantbransjen som ikke får pause og som jobber lange vakter (opptil 12 timer).. dette gjelder både Peppes Pizza og Bocata.

[Rosalie]

Jeg har hørt om flere som jobber i restaurantbransjen som ikke får pause og som jobber lange vakter (opptil 12 timer).. dette gjelder både Peppes Pizza og Bocata.

Jepp, og prøver man å ta det opp, så får man ofte sparken. Var masse om det i media for et par somre siden.

[angeleyes]

Akkurat sånn hadde jeg det også. Men jeg jobbet på bensinstasjon. Vaktene varte mellom 7 og 9 timer. Siden vi alltid bare var en på jobb betydde det ingen pause. Jobbet kvelder og søndager uten tillegg. De eneste dagene vi fikk tillegg var spesielle helligdager som i påsken og jula.

Sjefen sa at vi ikke hadde noe å si på dette så lenge vi ikke organiserte oss. Og gjorde vi det kunne vi glemme at han var velvillig...

[Ce'Nedra]

Merkelig at det er så ille.. Jeg har hatt mange rare jobber, men jeg har aldri hatt det sånn?

Går ikke an å klage det anonymt inn for arbeidstilsynet da?

[-frøya-]

Kjenner en kokk,og hun jobber mye overtid uten ekstra betaling. Arbeidsgiver kaller det for "egeninteresse"

[Champagnepiken]

Alternativene er vel enten å a) organisere seg i hotell- og restaurantarbeiderforbundet eller tilsvarende og la dem fikse biffen, eller b) ta kontakt med Arbeidstilsynet og sjekke hvor mye man kan gjøre anonymt overfor dem.

Men altså, dette er regelrette lovbrudd - ikke bare tariffavtalebrudd, så hvorvidt man er organisert eller ikke, har ingenting med saken å gjøre.

[Ce'Nedra]

Nei, ikke sant. Kommer Arbeidstilsynet, vil jo firmaet få en saftig bot vil jeg tro. Og da bør det jo være i deres interesse å fikse opp i det her.

[Champagnepiken]

Men det er jo en forutsetning at det kan dokumenteres at de ikke får pauser etc., da. Og sånt er kanskje ikke så enkelt å dokumentere. Overtidsarbeid uten kompensasjon skal imidlertid kunne dokumenteres med timelister og lønnsslipper, antar jeg.

[Ce'Nedra]

Tenkte det fant det ut bare av å snakke med de ansatte jeg, men da skal jeg høre med lillesøs hva hun har av dokumentasjon. Regner med at de er ganske flinke til å skjule sånt..

[Champagnepiken]

Ring Arbeidstilsynet og sjekk hva de trenger?

[Rosalie]

For øvrig har man ikke krav på overtidskompensasjon før etter 9 timer på jobb dersom man ikke er under tariffavtale.

[Småsmurf]

Sånn har jeg hatt det i alle mine jobber jeg. Derfor skal jeg nå begynne med noe helt annet. Der følger de lover og regler