Gravide kollegaer

[Lassie]

Har tatt det opp med både ped.leder og styrer, men sålenge de ikke er sykemeldte så kan vi ikke få ekstra hjelp på avdelingen.

vi må bare "prøve å gjøre det beste utav det"

Har selv vært gravid mens jeg jobbet i bhg, og selv med bekkenløsning klarte jeg å gjøre mer enn det de gjør. Jeg bare endret arbeidsmetodene....

Arbeidsplassen har faktisk plikt til å tilrettelegge så godt det lar seg gjøre!

Blant annet så kan faktisk styrer søke NAV om tilretteleggingstilskudd, sånn at de får f.eks. økonomiske midler for å sette inn f.eks. ekstra vikarer slik at de gravide kan avlastes og gjøre andre arbeidsoppgaver om de ikke kan gjøre sine egne.

Og er de så ille at de ikke kan gjøre noen av sine faste oppgaver, så må de enten omplasseres eller sykmeldes.

Vanligvis synes jeg at man kan ta litt ekstra hensyn til gravide på en slik arbeidsplass, men dette er litt vel drøyt med hensyn synes jeg.

I grunnen merkelig at ALLE tre reagerer likt på graviditeten også, ift at de ikke kan ta tidlig/senvakter osv - trodde de fleste svangerskap var forskjellige. Aldri møtt noen på samme arbeidsplass som har akkurat de samme gravide-plagene. Så her virker det som om de legger på litt for å slippe å arbeide så mye, for å være helt ærlig.

Jeg fikk ikke lov til å bære pga blødninger nå i starten av dette svangerskapet. Jeg jobber også på småbarnsavdeling med 14 små. Men jeg gjorde nå stort sett det meste av jobben min likevel.

Her kommer måten jeg løste tingene på, kanskje du kan foreslå dette for dine gravide kolleger...

Det jeg ikke gjorde, var å ta opp barn fra vognene/sprinkelsengene etter de hadde sovet - men jeg la barna. Jeg fant andre metoder. Jeg satte meg på huk, og barna klatret opp på mine lår og videre opp i vognen. (De barna som ikke klarte det la de andre ansatte, men det var få likevel)

Ved bleieskift har vi en liten trapp opp til stellebordet, da, så der er jeg kanskje heldig. For da brukte jeg heller lenger tid så barna klatret opp der selv. Ellers så sto barna på gulvet på stellerommet (de som bare hadde tisset i bleien), og da var det jo ingen problemer med å sitte på gulvet ved siden av dem og skifte bleien mens de var stående.

Vedr. løfting av barna ellers, så er det ikke så ofte man MÅ løfte barna, så jeg satte meg mye på huk og holdt rundt dem som trengte trøst. De klatret også selv opp få fanget mitt.

Og å sitte mye på gulvet med barna er jo en selvfølge uansett om du kan løfte eller ikke.

Selv om man i perioder av arbeidslivet må "gjøre det beste ut av det" - spesielt i barnehage har jeg følelsen av, så skal ikke en ansatt slite seg ut altså!!

Lykke til!!

[Gjest Stjernedryss]

Veldig merkelig at de gravide ikke har blitt plassert på hver sin avdelinger. Avdelinger med store barn er kanskje mer passende om man overhode ikke kan løfte småbarn??

Eller har man jo krakker og andre hjelpemidler slik at barna kan klatre ut og inn av senge selv. Bleieskift kan tas mens barna står, og da blir det bare de som ennå ikke kan stå som trenger stellebord.

Jeg har selv jobbet i barnehage med noen som var aktivt sykemeldte. Syntes i grunn det hadde vært lettere om de ikke var der. Enten er man på jobb å gjør jobben sin, ellers ha man ingenting der å gjøre.

[Gjest Gjest]

Jeg synes det er veldig merkelig og ikke minst skremmende den holdningen de fleste her viser til sykemelding... Det er ikke noe personene selv bestemmer, men legen er lovpålagt å gjøre en vurdering av pasientens arbeidsevne og ratere dens prosentvise evne til å urføre et arbeid!

Det til side så er det arbeidsgivers plikt å tilrettelegge for arbeidstakers arbeidsdag om noe skulle tilsi det (en sykemelding)... men det virker jo ikke som om det foreligger i dette tilfellet!

Rette veien å gå her er; de gravide går til lege og forklarer sin arbeidssituasjon, legen gjør en vurdering over deres evne tl å utføre arbeidet (det skal være rimelig alvorlig dersom en skal kunne bli sykemeldt 100%), legen kan om h*n ser det nødvendig sykemelde sine pasienter prosentvis, utifra hvilke arbeidsoppgaver h*n han anseer som helseskadelig for pasienten å utføre - men det h*n i tillegg skal gjøre er å lære pasienten alternative måter å jobbe på.

Sykemelding skal kun gis for 2 uker av gangen og pasienten skal da på nytt opp til vurdering...

Men tilbake til barnehagen, først når de gravide kommer med en form for sykemelding er de pliktet å gjøre tilrettelegging (uten denne er jo tilretteleggingen kun basert på synsing) - uten denne kan barnehagen kreve at enhver gjør den jobben de er betalt for å gjøre.

I ditt tilfelle ville jeg gått til lege og forklart at du er overbelastet på din arbeidspalss og lurer på om det er muligheter for deg å sykemelde deg. Du kan jo si at problemet ditt er at du ikke får hentet deg inn, da du har altfor lange arbeidsdager og trenger noen dager/en uke å komme deg inn igjen på...

La oss si din arbeidsevne redueres til 80% - din jobb skal da tilrettelegges for at du kun skal være der 80% av tiden, og dere finner da ut sammen hvordan dere best løser dette. Om din arbeidsgiver foreslår at du kun jobber 4 dager i uken - med samme kjøret som tidligere, ville jeg pent avslått og forklart at det klarer du ikke og at det er nettopp derfor du har blitt sykemeldt (arbeidsmengden har vært for stor). Du kan jo da selv foreslå å jobbe 1,5 timer færre om dagen og tilby deg å starte disse dagene, eller slutte (alt etter hva du ser ganger deg og din helse best).

På den måten har de blitt nødt til å sette i gang tiltak for deg - men kanskje de fortsetter også etter at du er tilbake for fullt igjen - de burde da skjønne at all arbeidet ikke kan overføres på èn person, men fordelses blandt alle ansatte (også de graveide, så lenge de selv ikke har redusert arbeidsevne). Sånn sett tror jeg alle vinner på dette.

Men jeg håper virkelig dette ordner seg for deg og din arbeidsituasjon.

(ikke meningen å være så belærende, men tror ikke mange nok er klar over hvordan systemet er ment å fungere)

[mann23]

Høres ut som en lei situasjon, har aldri opplevd at kollegaer har vært sykemeldt, så har ikke noe forhold til det. Jeg vil tippe at de kan gjøre mer enn det de selv tror, slik var det alltid i militæret. De som var syke og klaget på vond rygg, smerte i beina og slikt var bare å pushe, rett og slett "tvinge" dem til å gjennomføre, gikk alltid fint :D

Lykke til