Gravide kollegaer

[Gjest Utlogget nå]

Jobber i barnehage og har nå 3 gravide på avdeligen min.

Dette fører til at alt arbeidet faller på meg...

De kan ikke skifte bleier (de første mnd var det pga at de ble kvalm, og de resterende er pga løfting), de kan ikke ta ungen oppi og utav stolene til måltidene, de kan ikke legge og ta opp av vognene v. sovetid, de kan ikke ta på dresser og sko (pga dårlige rygger)

Og det siste er at de ikke kan ha tidligste vakt(pga dårlig nattesøvn), og de kan ikke ha siste vakta (pga at de blir for slitne så sent på dagen).

Alt dette gjør jo at jeg sliter meg totalt ut...Å måtte gjøre alt med med 15 1/2 åringer.

Jeg har flere ganger måttet jobbe fra 07.00 - 17.30 for å dekke opp vaktene fordi de bare kan gå midt på dagen.

Hva kan jeg gjøre med situasjonen?

[Rosalie]

Ta det opp med ped. leder, hjelper ikke det, så ta det opp med styrer.

Ellers regner jeg med at du er organisert, og du kan sikkert få gode råd fra fagforeningen din, så ta en telefon dit.

[Gjest Gjest]

Jobber i barnehage og har nå 3 gravide på avdeligen min.

Dette fører til at alt arbeidet faller på meg...

De kan ikke skifte bleier (de første mnd var det pga at de ble kvalm, og de resterende er pga løfting), de kan ikke ta ungen oppi og utav stolene til måltidene, de kan ikke legge og ta opp av vognene v. sovetid, de kan ikke ta på dresser og sko (pga dårlige rygger)

Og det siste er at de ikke kan ha tidligste vakt(pga dårlig nattesøvn), og de kan ikke ha siste vakta (pga at de blir for slitne så sent på dagen).

Alt dette gjør jo at jeg sliter meg totalt ut...Å måtte gjøre alt med med 15 1/2 åringer.

Jeg har flere ganger måttet jobbe fra 07.00 - 17.30 for å dekke opp vaktene fordi de bare kan gå midt på dagen.

Hva kan jeg gjøre med situasjonen?

Om tre stk ikke kan gjøre jobben sin, så er det helt amatørmessig av ledelse og laste deg med alle jobbene. Dette får du ta opp.

[Gjest StoreSky]

Helt enig med ovenfor. Ta dette opp med nærmeste sjef -dette er dårlig organisering!

Hvis de er sååå handicapet av graviditeten, så får de sykemelde seg og dere får vikar.

ps. er styrer i barnehage selv...

[jente 79]

Ta det opp med styrer.

Som gravid har du krav på tilrettelagt arbeid. Men det sier seg selv at du ikke kan gjøre alt arbeidet som det er normalt at 4 stykker skal gjøre...

Vet om andre som har sykemeldt seg i tilsvarende situasjon.

Håper det ordner seg.

[Gjest Kermit]

Dette bør du ikke finne deg i. Det er uholdbart at du skal jobbe 10 1/2 time for at du må gjøre jobben for 4stk.

Desverre er det slik mange steder at dersom de ser at de kommer unna med å lempe alt over på en person, så fortsetter de å gjøre det. Ta det opp med styrer, og hvis ikke det fungerer så går du videre til barnehagekoordinator og/eller fagforening.

[Gjest TS]

Takk for svar.

De er ikke dårlige nok til å få sykemelding... Hun ene var sykemeldt 50% en liten stund, men måtte tilbake i 100% stilling.

(de er gode nok til å bla. renovere ett hus, vaske hus, o.l)

Har tatt det opp med både ped.leder og styrer, men sålenge de ikke er sykemeldte så kan vi ikke få ekstra hjelp på avdelingen.

vi må bare "prøve å gjøre det beste utav det"

Har selv vært gravid mens jeg jobbet i bhg, og selv med bekkenløsning klarte jeg å gjøre mer enn det de gjør. Jeg bare endret arbeidsmetodene....

[jente 79]

Hvordan kan de la være å være sykemeldte, men ikke kunne jobbe sen- eller tidlig-vakter :klø:

[Fluffie]

Saa de mener at det er bedre at du ender opp med sykemelding fordi du sliter deg ut? Tror kanskje du boer ta det videre opp, for du skal ikke maatte slite deg ut.

[Gjest StoreSky]

Takk for svar.

De er ikke dårlige nok til å få sykemelding... Hun ene var sykemeldt 50% en liten stund, men måtte tilbake i 100% stilling.

(de er gode nok til å bla. renovere ett hus, vaske hus, o.l)

Har tatt det opp med både ped.leder og styrer, men sålenge de ikke er sykemeldte så kan vi ikke få ekstra hjelp på avdelingen.

vi må bare "prøve å gjøre det beste utav det"

Har selv vært gravid mens jeg jobbet i bhg, og selv med bekkenløsning klarte jeg å gjøre mer enn det de gjør. Jeg bare endret arbeidsmetodene....

Som styrer ville jeg gjort følgende (utfra de opplysningene du har gitt her):

- omplassert de gravide for å fordele belastningen på flere avdelinger.

- sagt at de skal ha TV/SV. Nekter å tro dette er så viktig!

- Funnet krakker som barna kan klatre på opp til stellebord

- lave krakker til skifte bleie sittende (barnet står, voksen sitter)

- selvsamme krakkene til gangen slik at alle kan kle på/av barna.

Krakkene er ikke så dyre, de kan reguleres i høyden og har hjul. De fleste barnehager har en liten stigetrapp som barna kan bruke som trapp opp tilstellebord. (forøvrig burde dette egentlig være på plass fra før...)

Når man har gravide/kronisk syke på jobb, kan man få tilretteleggings tilskudd fra NAV. Sjekk nav.no for info.

Og til sist: er man syk så man ikke kan gjøre jobben sin -sykemeld deg!!! (pusser man opp hus etc så klarer man å jobbe også)

[Brunhilde]

Hva om du går til legen og ber om en ukes sykemelding fordi du er utslitt? Kanskje det ikke er helt redelig, men kanskje det også er den beste måten å nå frem på...

[Kahlan]

Takk for svar.

De er ikke dårlige nok til å få sykemelding... Hun ene var sykemeldt 50% en liten stund, men måtte tilbake i 100% stilling.

(de er gode nok til å bla. renovere ett hus, vaske hus, o.l)

Har tatt det opp med både ped.leder og styrer, men sålenge de ikke er sykemeldte så kan vi ikke få ekstra hjelp på avdelingen.

vi må bare "prøve å gjøre det beste utav det"

Har selv vært gravid mens jeg jobbet i bhg, og selv med bekkenløsning klarte jeg å gjøre mer enn det de gjør. Jeg bare endret arbeidsmetodene....

Desverre er graviditet blitt en sykdom i dag. Er de ikke syke nok til å få en sykemelding kan de klare å gjøre jobben sin!!

Sånt irriterer meg grenseløst, har selv vært i din situasjon TS, endte med at jeg sluttet og byttet yrkesgruppe.

Synes Styrer bør snakke med dem, det skal ikke gå utover deg hele tiden, da må de rulere innad i bhg. slik at ikke du blir sittende med all jobben!

[Gjest Kermit]

Utfra det du skriver her virker det nesten som om de bevisst utnytter deg. Er man frisk nok til å pusse opp et hus, så kan man og skifte en bleie.

De ser at de kan skyve alt over på deg, dermed gjør de det.(Slippe å ta inn vikarer=penger spart.) En kan jo lure på hva de gjør den dagen du møter veggen og må sykemelde deg fordi du er helt utslitt etter å ha jobbet for 4.

Fungerer det ikke å ta det opp med styrer, så gå videre oppover i systemet.

[Gjest Gjest]

Er i samme situasjon, er utslitt

[Gjest Piper]

Da ville jeg bedt de sykemelde seg, for de klarer jo tydeligvis ikke å gjøre jobben sin. Jeg hadde ikke hatt det slik lenge før jeg hadde sagt skikkelig i fra, for hvorfor i all verden skal du slite deg ut fordi de er gravid.

Graviditet er ikke en sykdom, men det høres slik ut på disse tre. Be de sykemelde seg, for de kan jo ikke være i en arbeidssituasjon de ikke klarer.

[Gjest Gjest]

Man kan ikke bare sykemelde seg. Det er legen som avgjør sykemelding.

[Gjest Piper]

Man kan ikke bare sykemelde seg. Det er legen som avgjør sykemelding.

Men mener legen av de kan utføre jobben sin, så får de utføre jobben sin også. At de blir kvalm av å bytte bleier, hadde jeg ikke brydd meg om. Det å være kvalm er en sykdom, så da får de sykemelde seg påd et grunnlaget, for barna må byttes på, og man kan ikke forvente at det bare er den ene personen som skal bytte på alle barna.

Å løfte et barn er heller ikke noe problem under graviditeten, og klarer de ikke det da må de bli omplassert på en eller annen måte. Lar det seg ikke gjøre å omplassere de, og de ikke klarer å utføre jobben sin, da må de sykemeldes. Og så enkelt er det faktisk. En lege kan ikke forvente at en person skal steppe inn og ta alle arbeidsoppgavene til den gravide, når legen selv mener at den gravide er frisk nok til å jobbe.

Og klarer man ikke å komme seg på jobb når vakten begynner, da får man ta det opp med legen. Man kan ikke forvente at den ene kollegaen skal ta alt de selv ikke vil, bare fordi de er gravide. Og de er bare gravide i mine øyne, og kan fint utføre jobben sin i barnehagen. Og jedde ikke ahtt noe problemer med å gå til både styrer, leder osv, for jeg hadde ikke gitt meg før noen hadde tatt fatt i problemet.

[Frey]

De nevnte damene er sannsynligvis mer enn friske nok til å gjøre jobben sin, men bruker graviditeten til å lette på sine oppgaver. Ganske ufyselig spør du meg. Når ts i tillegg har tatt dette opp med styrer uten at situasjonen har bedret seg ville jeg faktisk (om jeg var ts) gått til min egen lege og fått ham/henne til å sykmelde meg. Med et sås tort arbeidspress som ts har hatt, med lange dager og ekstrabelastninger fordi hun må jobbe for 4 burde det gå greit. I alle fall om ts sier til legen "jeg er så sliten" og gråter litt også.

Ja, det er på kanten men her har kollegaer og styrer vært med på å lage ris til egen bak. Med ts ute av bildet må det skje endringer på jobben der. Når dette er gjort så vil ts kunne komme tilbake i jobb i en forbedret situasjon (forhåpentligvis).

Kynisk? Ja. Men det har de jaggu lagt grunnlaget for selv når de bruker graviditeten som unnskyldning for å lesse all jobben over på ts.

[Gjest Gjest]

De gravide utnytter sin situasjon, men det er faktisk styrer som bestemmer her og lar seg bruke slik at veldig mye faller på deg. Du har en dårlig styrer. Vurdert å bytte arbeidsplass?

[venus*]

Hvis de ikke kan løfte barna, skifte bleier eller kle på ungene, så er de vel helt ubrukelige i barnehagen?!

Dette kan du ikke godta, ta det opp med styrer! Som forelder så ville jeg ikke likt at 75% av arbeidskraften var imobilisert!