Din gode søknad!

[Gjest Gjest]

Hva pleier du å skrive om din personlighet i en søknad? Hvordan kan man skille seg ut, og kapre jobben?

[murray]

Mitt beste tips: Vær ærlig. Analyser deg selv. Hvorfor søker du? Ikke send ut masseproduserte søknader. Det tar tid, men skriv en søknad for hver jobb du søker på. Google bedriften. Finn ut hva de gjør og hvilke kunder de har. Da får du kanskje enda mer lyst til å søke, og det blir enklere å forklare hvorfor du har lyst på jobben. Legg ved en ryddig CV på -maks- én side.

Personlighet: Trekk frem dine positive sider. De negative kan vente til intervjuet. Ikke bruk de samme ordene som i stillingsannonsen.

[Gjest Gjest_Lotte_*]

Nei, nei, cv kan godt være på 2 sider. Jeg er 26 år og har studert diverse og hatt en god del jobber og praksis, og det er ikke sjans i havet for at jeg skulle fått plass til det på en side.

Høgskolen i Oslo og Universitetet i Oslo har karrieresentere. Om du har gått på HiO eller UiO så stikk innom og få hjelp. Jeg har gjort det og fått en hel masse uvurderlige tips. Om du ikke har gått der, så kan du jo alltids snike på hjemmesidene deres. Der ligger det "oppskrift" på hvordan skrive en jobbsøknad og hvordan en cv bør se ut.

Lykke til!

[Gjest Gjest]

Jeg er litt nysgjerrig på hvor mye som skal med i en CV - jeg har ca 12 års erfaring fra arbeid og studier, men endel av dette er i grunn veldig lite relevant for hva jeg drive med nå, og hvilke områder jeg vil søke jobb innenfor. Bør jeg likevel ta med alt, og heller framheve på en eller annen måte det som er mest relevant? Jeg har noen attester fra jobber langt tilbake, men føler ikke det er aktuelt å be folk fra disse arbeidsplassene stille som referanse lengre

[Miss78]

Veldig individuelt hva som er en god CV/søknad tror jeg. Min mening er:

Jo mer man skriver i søknad/CV - jo mindre plass og oppmerksomhet får hvert av de enkelte punktene. Spar plass til det som er viktigst for jobben du søker.

Skriv en relevant CV og søknad. Har du et hovedfag fra Universitetet er det ikke nødvendig å nevne at man har tatt gymnas. Har man relevant arbeidserfaring er det ikke vits i å beskrive et par måneders arbeid på en burgersjappe...

Uansett, man vet veldig lite om personen som skal lese CV/søknaden. Jeg personlig opplever at 90% av alle søknader starter med "Søker herved på stilling som..." En lite kreativ åpning.... :søvn:

Dessuten får folk en merkelig trang til å skrive eksempelvis "....hos Dere" med stor D. Noe man aldri gjør elles.

Målet med søknaden er å komme på intervju, ikke å fortelle livshistorien sin. Synes jeg da