Gjest Gjest Skrevet 11. mars 2008 #1 Skrevet 11. mars 2008 Er for tiden i en jobb jeg ikke trives i og vil slutte. Skrev under kontrakten 1.oktober, og har 6mnd prøvetid med en oppsigelsestid på 14 dager. Etter prøvetiden er oppsigelsestiden 3mnd. Det jeg lurer på er hva er siste dag jeg kan levere oppsigelsen for å få 14 dagers oppsigelsestid? 31 april? eller må det være 14 dager før det igjen, altså i midten av april? En ting til jeg lurer på. Jeg skrev under kontrakten 1. oktober, men jobbet der 1,5mnd før dette, da med 1mnd kontrakter. Prøvetiden gjelder fra da hovedkontrakten (1.oktober) ble skrevet under, eller fra første stund jeg begynte å jobbe der (altså i august)? Takknemlig for svar
Alvilde Skrevet 11. mars 2008 #2 Skrevet 11. mars 2008 Antakelig har oppsigelsen virkning fra den første dagen i påfølgende mnd. Altså må du si opp innen 30. april (Det er 30 dager i april, ikke 31). Da har oppsigelsen kraft fra 1. mai, og du er fremdeles i prøvetid og har 14 dagers oppsigelsestid. Såfremt ikke annet er opplyst i kontrakten har du 6 mnd prøvetid fra denne ble inngått, altså fra 1. oktober. Det er min konklusjoner ut fra hva du skriver, men det er vanskelig å si sikkert uten å ha sett arbeidskontrakten din.
Gjest lissi32 Skrevet 11. mars 2008 #3 Skrevet 11. mars 2008 Er for tiden i en jobb jeg ikke trives i og vil slutte. Skrev under kontrakten 1.oktober, og har 6mnd prøvetid med en oppsigelsestid på 14 dager. Etter prøvetiden er oppsigelsestiden 3mnd. Det jeg lurer på er hva er siste dag jeg kan levere oppsigelsen for å få 14 dagers oppsigelsestid? 31 april? eller må det være 14 dager før det igjen, altså i midten av april? En ting til jeg lurer på. Jeg skrev under kontrakten 1. oktober, men jobbet der 1,5mnd før dette, da med 1mnd kontrakter. Prøvetiden gjelder fra da hovedkontrakten (1.oktober) ble skrevet under, eller fra første stund jeg begynte å jobbe der (altså i august)? Takknemlig for svar Lar du det gå en dag etter 31 mars har du 3 mnd oppsigelse.
Gjest Gjest Skrevet 11. mars 2008 #4 Skrevet 11. mars 2008 To forskjellige svar ja.. Noen flere som kan vet? Dette er en jobb i Oslo kommune hvis det kan hjelpe litt.
Brunhilde Skrevet 12. mars 2008 #5 Skrevet 12. mars 2008 Hvis du begynte i jobber 1. oktober og har seks måneders prøvetid, så burde det jo være enkelt å regne ut: Første måned er oktober Andre måned er novemer Tredje måned er desember Fjerde måned er januar Femte måned er februar Sjette måned er mars Det er ihvertfall helt sikkert at du ikke kan levere oppsigelse etter 31. mars med 14 dagers oppsigelse, og jeg vil tro at du må levere oppsigelsen senest 15. mars for at 14 dagers oppsigelse skal komme til anvendelse, nettopp fordi denne er så kort.
Alvilde Skrevet 12. mars 2008 #7 Skrevet 12. mars 2008 Altså, nå har det seg sånn at jeg har to barn som er unnfanget ved feilberegning av dager. Og dere ser kanskje hvorfor?? Siste mnd med prøvetid er mars, ja.
Gjest Gjest Skrevet 12. mars 2008 #8 Skrevet 12. mars 2008 Altså, nå har det seg sånn at jeg har to barn som er unnfanget ved feilberegning av dager. Og dere ser kanskje hvorfor?? Siste mnd med prøvetid er mars, ja. Hehe Så da mener du også at jeg må jeg si opp innen 15.mars eller?
Gjest lissi32 Skrevet 12. mars 2008 #9 Skrevet 12. mars 2008 Hehe Så da mener du også at jeg må jeg si opp innen 15.mars eller? Nei, det skal holde 31 mars.
Alvilde Skrevet 12. mars 2008 #10 Skrevet 12. mars 2008 Nei, det skal holde 31 mars. Enig. Oppsigelsestiden trenger ikke unnagjøres i prøvetiden. Så 31. mars er siste frist for å slippe unna med 14 dagers oppsigelsestid.
Brukernavn Skrevet 13. mars 2008 #11 Skrevet 13. mars 2008 Altså, nå har det seg sånn at jeg har to barn som er unnfanget ved feilberegning av dager. Og dere ser kanskje hvorfor?? Siste mnd med prøvetid er mars, ja. herlig
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå