Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Er det blitt vanlig at medarbeidere sender sjefen sms (istedet for å ringe) når de er syke eller ikke kommer på jobb?

Jeg ser at det er mer og mer av det i bedriften der jeg jobber. Jeg syns det er irriterende, da det kan gå mange timer og personen dukker ikke opp på jobben, før man blir fortalt at vedkommende er syk i dag. Og i mellomtiden har man prøvd så godt en kan å utføre sin egen jobb, samt vedkommendes.

Å sende sms, er det for å unngå å snakke direkte med sjefen?

Jeg bare lurer.

Hilsen irritert medarbeider.

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Hos oss blir sms å regne som ugyldig fravær, så vi må ringe og melde om sykdom.

Gjest spysjuka
Skrevet

Jeg sendte nettopp sms til sjefen, jeg blir hjemme i dag pga sykdom. Alle gjør det hos oss.

Gjest Gjest_Daisy_*
Skrevet
Hos oss blir sms å regne som ugyldig fravær, så vi må ringe og melde om sykdom.

Her blir det også sett på som fravær. Kommer vel an på arb.plassen om det er greit eller ei

Skrevet

Jeg sender sms. Sjefen kommer alltid senere enn jeg på jobben, så da sender jeg ham heller en sms enn å holde meg selv våken for å ringe kontoret med jevne mellomrom når det jeg egentlig trenger er å sove så jeg kan bli frisk og komme på jobb dagen etter.

Gjest prestekrage
Skrevet

Sender kun sms dersom jeg er forsinket.

Eller det vil si; dersom jeg allerede kvelden før vet at formen ikke tilsier at det blit jobb dagen etter- så sender jeg en sms da, med beskjed om at jeg frykter at jeg må bli hjemme dagen etter- og ringer da jeg egentlig skulle startet på jobb.

Skrevet

Jeg sender også sjefen en sms, men det er fordi det ikke er noen andre som er direkte avhengige av at jeg skal være tilstede klokken 8.

Skrevet

Jeg er hjemmme med sykt barn i dag og har sendt en mail til han om at jeg er hjemme. Jeg har alltid sendt mail dersom jeg er borte pga min eller barns sykdom, sjefen har mange folk under seg og det må være pes om 10 av de skal ringe for å si ifra, særlig også siden vi har flexi tid, kan være han ikke hadde stått opp en gang om jeg hadde ringt kl.08. ;)

Men det kommer nok litt an på hvilken jobb en har.

Skrevet

Tidligere kunne vi sende SMS til sjefen tidligere, men det får vi ikke lov til lengre. Nå må vi ringe. SMS regnes nå som ugyldig fravær.

Skrevet

Vi har fått beskjed om å sende SMS hvis vi er syke.

Skrevet

Vi har også fått beskjed om å sende SMS til nærmeste overordnede når vi er syk, så sier denne fra til sekretær, som legger fraværet inn i kalenderen vår.

Skrevet

Å sende sms ved fravær er kun ok dersom det er tidligere klarlagt at dette er lov. Hvis ikke ringer man.

Sånn er jeg vant til det i alle fall. Noen arbeidsplasser synes det er greit, andre ikke.

Skrevet

Jeg sender sms til min avdelingsleder som jeg ser ca 1 gang pr måned, og i tillegg til de jeg jobber med til daglig. I min arbeidssituasjon er dette mest praktisk. Jeg jobber ikke i turnus eller med oppgaver som krever at en skaffer vikar dersom jeg er vekke en dag eller to. Vi har forøvrig jobbmobil og bruker dette aktivt som et verktøy på jobb.

Skrevet
Er det blitt vanlig at medarbeidere sender sjefen sms (istedet for å ringe) når de er syke eller ikke kommer på jobb?

Det er enklest og mest praktisk å sende en sms fremfor å ringe.

På vår arbeidsplass sms'er folk til sjefen når de er syke og vil ha annet plutselig fravær. Sjefen sms'er tilbake (og han og andre sjefer er i alderen 40-55).

Kunne ikke tenkt meg å bruke noe annet enn sms!

Skrevet
Å sende sms ved fravær er kun ok dersom det er tidligere klarlagt at dette er lov.

Hos oss kan man sende e-mail eller sende sms dersom man er syk. De fleste gjør det slik. Vi spør ikke om måter det er ok å bruke, vi benytter kommunikasjon, dvs. telefon, sms, faks eller e-post.

Skrevet

Jeg sender SMS eller epost fra mobilen når jeg er syk. Hvis jeg ringer risikerer jeg å forstyrre sjefen midt i morgenstellet med to små unger, så det er definitivt ikke en god løsning....

Skrevet

Da jeg jobbet som avdeligsleder i høst hadde vi mobiltelefon på jobben. Hver morgen datt det inn sms'er om sykdom. Fint at de ga beskjed, men jeg ville foretrukket at vedkommende hadde ringt i stedet. Jeg ringer alltid når jeg er syk, det er kjempeekkelt, men da vet jeg i alle fall at de på jobben vet at jeg er syk. Det er noe med det :)

Skrevet
Jeg ringer alltid når jeg er syk, det er kjempeekkelt, men da vet jeg i alle fall at de på jobben vet at jeg er syk. Det er noe med det :)

Dersmo jeg ikke hadde blitt trodd på at jeg var syk ved å sende sms vet jeg hvertfall om mine kolegger og sjef at de har lav tiltro og tililt til meg. Det er noe med det.

Skrevet

Jeg prøver først å ringe, men hvis sjefen ikke svarer (er i møte e.l.) så sender jeg sms. Det går helt fint :)

Skrevet

Det er vel greit hvis det er avklart at det er det, og er det ikke det så regnes såvidt meg bekjent sms som ikke gyldig beskjed om fravær.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...