når begynner arbeidsdagen?

[Gjest Gjest]

Jeg diskuterte dette med en kamerat her forleden. Jeg er nemlig vant med å komme litt tidligere på jobb for å komme i stand på jobben (kle av seg, snakke med kolleger, hente seg kaffe osv), mens han mener arbeidsdagen begynner med en gang man kommer inn døra.

Og er det forskjell her mellom en friere stilling på et kontor og skiftarbeid, der man skal avløse den som er på vakt. Hvis man ikke kommer litt før for å skifte til arbeidstøy og orientere seg om nyheter vil jo ikke den som skal gå av vakt kunne avslutte i tide.

Hva synes dere: er det riktig at man skal komme tidligere på jobb (ubetalt) for å gjøre seg klar til arbeidsdagen?

[Gjest Pia 30.08.08]

Nei, jeg ser virkelig ikke på å kle av seg og snakke med kolleger som jobb. Når jeg er på jobb så jobber jeg, jeg prater ikke med andre.

Der jeg jobber har vi flexitid, og jeg kommer tidlig og går tidlig, men da jobber jeg hele tida... Og stå å henge er da ikke arbeid.

Endret 3. august 2007 av Pia 30.08.08

[Gjest Pax]

Jeg trenger ikke ekstra tid om morgenen på jobben. Jeg går inn, sier Hei! Mornings! Hallo! til høyre og venstre, setter meg og begynner å jobbe. Hvis jeg trenger å snakke med noen, bare roper vi gjennom kontorlanskapet. Alle gjør det. Og arbeidsdagen begynner når jeg vil. Nå har jeg mast meg til nøkkel og alarmkode slik at jeg kan jobbe om kvelden eller natten i stedet for dagen. (er mest effektiv da)

Endret 3. august 2007 av Pax

[Gjest Pax]

Nei, jeg ser virkelig ikke på å kle av seg og snakke med kolleger som jobb.

Det spørs vel hvilken type jobb man har.

[Hu i Svingen]

Jobb er jobb. Heldigvis for meg jobber jeg ikke skift .

[Kylling]

Da jeg vaska på sykehus var det forventet at vi stilte klokka 7 med arbeidstøy. Det innebar at de fleste kom 6.50 for å være klare til arbeidsdagen begynte. Det utgjør ganske mange timer gjennom et helt år..

[Gjest Alou]

Jeg har en jobb hvor jeg må skifte først og gjøre meg i stand før jeg kommer på avdelingen. Når vaktskiftet begynner (enten 07, 07.45, 15.30 eller 22.) er jeg nødt til å være på jobb. Om jeg vil være tidelig for å lage kaffe, sjekke mailen, spise litt og snakke med kolleger før vi setter i gang for fullt bestemmer jeg jo helt selv. Hos oss er det en uskreven regel og komme nokså tidelig å gjøre litt sånne ting før vi begynner med jobb-praten på rapporten.

[Gjest Gjest]

Nei, jeg ser virkelig ikke på å kle av seg og snakke med kolleger som jobb. Når jeg er på jobb så jobber jeg, jeg prater ikke med andre.

Der jeg jobber har vi flexitid, og jeg kommer tidlig og går tidlig, men da jobber jeg hele tida... Og stå å henge er da ikke arbeid.

Er du en robot, du? Høres kjedelig ut slik dere har det...

Hos oss er det motsatt: våre ledere ser på det som svært viktig at kolleger tar seg en prat i ny og ne og når det passer ved behov. Kaffe, te og mineralvann + frukt er noe som blir kjøpt inn på arbeidsplassen for at ansatte skal kunne ha det trivelig med hverandre. Jeg kunne aldri tenkt meg å prestere spesielt effektivt dersom menneskene på arbeidsplassen ikke pleide å småprate litt.

For meg er småpraten en forutsetning for å kunne gjøre en god og effektiv jobb med god kvalitet. Humor og litt spøk (naturlig vel og merke) er en selvfølge. Vi har det naturlig gøy og hyggelig vi, og da lager vi gode resultater. Det er dessuten bra å ha det slik fordi en tross alt skal samarbeide sammen i prosjekter tverrfaglig: resultatene blir mye bedre når man har et hyggelig grunnlag i bunnen for samarbeidet.

[Gjest Pia 30.08.08]

Det spørs vel hvilken type jobb man har.

I hvilken type jobb er det man kan ta seg betalt for å kle av seg, snakke med kolleger (sånn utenom jobbsnakk selvfølgelig) og drikke kaffe da? :klø:

Sånn jobb vil jeg ha

[bella domina]

I hvilken type jobb er det man kan ta seg betalt for å kle av seg, snakke med kolleger (sånn utenom jobbsnakk selvfølgelig) og drikke kaffe da? :klø:

Sånn jobb vil jeg ha

Kle av seg: Stripping

Snakke med kolleger: Teamwork, coaching i egen bedrift, personalansvar (ok litt søkt)

Drikke kaffe: Kaffetesting.

Så om du er en personalleder som er arbeidende stripper på en kaffefabrikk, skulle det gå greit

Men ærlig: Jeg jobber fleksibel tid. Jeg jobber litt hjemme, får telefoner i helgene og på ettermiddagene og i ferien ( ), reiser en god del, der reisetiden er utenom 8-16, og har ikke noe tidregistrering for fleksitid eller overtidsbetalt. Så jeg snakker med kolleger når jeg vil og kler av meg når jeg kommer på kontoret uten dårlig samvittighet. Å sitte pal å jobbe foran PCen 8 timer uten å snakke med kollegene mine ville jeg ikke klart. Jeg trenger noen avbrudd for å klarne hodet litt mellom oppgavene. Men det kommer vel an på hva man jobber med?

[Kamikatze]

Oppfatter trådstarters spørsmål som når arbeidsdagen starter. Og definisjonen er grei den. På det tidspunktet arbeidsdagen begynner skal man være ferdig med å skifte, og klar til å ta fatt på arbeidet. Det betyr gjerne at man må komme noen minutter før for å få tid til dette, men det er sikkert ikke forbudt å sove i arbeidstøyet, for å spare tid om morgenen, selv om det kan bli litt klamt for røykdykkere...

Begynner du sju, skal du være klar til å begynne sju. Har du fleksitid og kommer inn døra klokka åtte, begynner arbeidsdagen tolv over åtte når rævva treffer kontorstolen.

Hadde selv en jobb der jeg begynte halv åtte, men stilte et kvarter til en halvtime før det, for å drikke kaffe og preike mannskit, men det var selvsagt ikke lønnet. Men man var våken og i greit humør når arbeidet startet.

[Gjest Elastica]

Jobben min begynner idet jeg går inn døra. Trenger ikke skifte, men tar gjerne en liten prat med kontornaboen.

[Gjest Gjest]

Å sitte pal å jobbe foran PCen 8 timer uten å snakke med kollegene mine ville jeg ikke klart. Jeg trenger noen avbrudd for å klarne hodet litt mellom oppgavene.

Helt enig. Folk som sitter foran PC 8 timer uten pauser og prat med kolleger ser jeg på som så kjedelige at jeg ikke ville ha jobbet på en slik arbeidsplass.

[Gjest Pia 30.08.08]

Helt enig. Folk som sitter foran PC 8 timer uten pauser og prat med kolleger ser jeg på som så kjedelige at jeg ikke ville ha jobbet på en slik arbeidsplass.

Nå har man jo krav på 5 minutter pause per time mn jobber, i de fleste jobber (og i sitte-foran-datan-jobber skal da ikke dette være noe problem)...

[Badlands]

Arbeidsdagen byrjar i det eg kjem inn kontordøra. Eller når eg sit heime på sofaen og går gjennom artiklar. Eller på bussen til jobb, dersom eg tek med meg penn og arbeidsmaterial i handa. I min jobb sit vi aleine på kontora våre og jobbar kvar for oss, utan småprat, og ingen legg merke til om eg kjem eller går for dagen. Men vi har jo lunsjen, då, og det er jo koseleg, då spiser nokre av oss av og til saman.

Det er vanskeleg for meg å forstå det nokon over her skreiv, at han/ho ikkje ville kunne tenkje seg å "prestere spesielt effektivt i jobben dersom menneskene på arbeidsplassen ikke pleide å småprate litt". Nokon med slik innstilling varer ikkje lenge på min arbeidsplass. :-)

Sosialt liv har eg nok av utanom jobben, etter arbeidstid. På jobben er det faget mitt og forskinga som interesserer meg, og gjer at eg trivst.

[Gjest Gjest]

Nå har man jo krav på 5 minutter pause per time mn jobber, i de fleste jobber (og i sitte-foran-datan-jobber skal da ikke dette være noe problem)...

Hvem sitter og måler tiden på det liksom...jeg er glad jeg kun velger arbeidsplasser med stor grad av frihet og variasjon. I mitt arbeid er jeg avhengig av PC, saksbehandling og til masse annet prosjektarbeid osv. men jeg sitter aldri og måler tiden. det viktigste for arbeidsplassen vår er at resultatene leveres innen fristene, ikke hvor lang tid vi bruker på å inspireres til å gjøre oppgavene.

Inspirasjon og motivasjon til å gjøre oppgaver på en best mulig måte kommer hos oss gjennom å prate med andre: oppsøkende ut eller internt med kolleger. Jeg kunne aldri jobbet i en bedrift der hver og en sitter foran en maskin hele dagen og dett var dett...så uinspirerende!

Vi stempler inn og ut og har fleksitid (selvfølgelig, alle har jo det i dag). Vi stempler inn i det vi ankommer inngangsdøren - og bruker absolutt tid på å hente te/kaffe for å bringe med til kontorene. Vi har stor frihet og det er best for våre resultater.

[Gjest Gjest]

Det er vanskeleg for meg å forstå det nokon over her skreiv, at han/ho ikkje ville kunne tenkje seg å "prestere spesielt effektivt i jobben dersom menneskene på arbeidsplassen ikke pleide å småprate litt". Nokon med slik innstilling varer ikkje lenge på min arbeidsplass. :-)

Sosialt liv har eg nok av utanom jobben, etter arbeidstid. På jobben er det faget mitt og forskinga som interesserer meg, og gjer at eg trivst.

Forskere er vel ikke kjent i viden og breden som sitt utadvendte og sosiale vesen, er de vel?

Fint at det funker for deg å sitte med faget ditt hele dagen fordi du er sosial utenom jobb.

For min del har jeg sittet nok alene med faget mitt, har studert i over 6 år og mer enn det er virkeligl ikke nødvendig sånn med det første. Forsker kunne jeg hvertfall ikke tenke meg å bli...for meg høres det ensomt ut.

Jeg trives i min jobb med rådgivning og kommunikasjon. Der er vi helt avhengig av å kunne småprate hver dag, både med kunder og internt. Vi jobber mye prosjektbasert og det er høyt tempo. Derfor er vi helt avhengig av ytre stimulans gjennom andre menneskers tanker og innspill. For oss betyr det kreativitet og dynamikk.

[Gjest Pia 30.08.08]

Hvem sitter og måler tiden på det liksom...jeg er glad jeg kun velger arbeidsplasser med stor grad av frihet og variasjon. I mitt arbeid er jeg avhengig av PC, saksbehandling og til masse annet prosjektarbeid osv. men jeg sitter aldri og måler tiden. det viktigste for arbeidsplassen vår er at resultatene leveres innen fristene, ikke hvor lang tid vi bruker på å inspireres til å gjøre oppgavene.

De fleste har faktisk fastsatte pauser, flexitid eller ei. Det er faktisk ikke noe problem å ta seg 10 minutter, og holde det til ti minutter. Det har da folk gjort i alle år.

[(-:Domino:-)]

Jeg velger selv å komme ca et kvarter før arbeidsdagen starter, og jeg velger selv også å starte arbeidsdagen litt før jeg egentlig får betalt.

Slik går jeg også noen minutter tidligere på slutten av arbeidsdagen.

[Rosalie]

Hvem sitter og måler tiden på det liksom...jeg er glad jeg kun velger arbeidsplasser med stor grad av frihet og variasjon. I mitt arbeid er jeg avhengig av PC, saksbehandling og til masse annet prosjektarbeid osv. men jeg sitter aldri og måler tiden. det viktigste for arbeidsplassen vår er at resultatene leveres innen fristene, ikke hvor lang tid vi bruker på å inspireres til å gjøre oppgavene.

Inspirasjon og motivasjon til å gjøre oppgaver på en best mulig måte kommer hos oss gjennom å prate med andre: oppsøkende ut eller internt med kolleger. Jeg kunne aldri jobbet i en bedrift der hver og en sitter foran en maskin hele dagen og dett var dett...så uinspirerende!

Vi stempler inn og ut og har fleksitid (selvfølgelig, alle har jo det i dag). Vi stempler inn i det vi ankommer inngangsdøren - og bruker absolutt tid på å hente te/kaffe for å bringe med til kontorene. Vi har stor frihet og det er best for våre resultater.

Sånn har vi det, også. Vi har også kaffebarer med sofakroker rundt omkring i landskapet, hvor det også er gratis frukt, og vi oppfordres til å bruke disse områdene til mingling.