Hydro-opsjonene

[Paradokset]

35 Hydroledere får tilsammen 210 millioner kroner som del av en opsjonspakke.

Stor oppstand i media og det politiske miljøet.

Er det dobbeltmoral å forsøke å straffe lederne for å levere et godt resultat?

[Gjest Gjest]

De som skaper verdiene for griskingene på toppene burde få mer betalt.

[Gjest MåpendeLønnsmottaker]

Hele debatten preges av idioti og kunnskapsløshet. Vi hyller fotball-tulligner som Carew, Riise, og Gamsten, og rallykjørere med begrenset intelligens lik Solbergbrødrene, som tjener 30-50 millioner i året på sine på sine svært begrensede kvalifikasjoner.

Reiten derimot, slakter vi og hater. En mann som gjennom sine lederegenskaper for det første har gjennomført en svært vellykket, men svært krevende omstilling i Hydros aluminium-divisjon, og som totalt sett gjennom strategisk og forretningsmessig tenking. Totalresultatet til Reiten og hans nærmeste direktører, inkl gevinsten av prisstigningen på olje, har skapt merverdier for Hydros eiere, på 300 milliarder kroner i den perioden opsjonsavtalen varte. Og dette enorme beløpet mener det det er griskt å få 0,08 % av??? Skjerp dere folkens!. Dere og alle talentløse politikere!

Reiten Hydro-direktørene har kun fått utbetalt i.h.t en avtale de hadde! Og den avtalen skal de si fra seg?? Da avtalen ble inngått, så kunne den like gjerne gitt kr 0,- for dem!

Et tankespinn: Hvis vi sier at jeg og Kristin Halvorsen har en avtale om at hun skal få utbetalt 165.000,-(min skatt) pr år, burde hun ikke da la være å ta ut dette beløpet, hvis summen ikke står i forhold til hva jeg får igjen?

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Gjest Gjest]

Dag Terje Andersen sa på nyhetene nå at vi (regjeringen) "er mot høye lederlønninger". Jeg skjønner ikke hvordan man kan være mot dette på generelt grunnlag. Er man også mot å rekruttere de beste lederne? Eller tror man det går an å fylle alle lederstillinger i næringslivet med idealister (som aller helst jobber gratis)? Kan jo forstå hans ståsted ut fra at regjeringen feks har finansminister og kunnskapsminister med minimal utdanning, men dog... skal man ha de beste lederne må dette reflekteres av lønningsnivået.

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Gjest Gjest_gjest_*]

Hva skal en mann med 50 millioner? Hvis jeg fikk så mye penger skulle jeg betalt ned min gjeld + hele familien sin gjeld. Så skulle jeg betalt regninger til de som tjener lite. Jeg kunne aldri levd og bodd slik røkke gjør eller popstjernene i hollywood. Slike rike mennesker er så egoistiske at det er kvalmende . Hva skal man med et hus med 15 bad og 20 peiser i? Man trenger ikke så digre hus. Man kan ha ett hus, en bil og litt lommepenger

[rolfkjo]

Nei hvorfor skal vi ha dyktige ledere som sørger for store inntekter, vi kan vel bare sende de til andre dumme bedrifter som vil sørge for inntekt til disse bedriftene. Han vil nok ikke være arbeidsløs lenge for tror nok det er mange i utlandet som vil ha en slik leder.

så kan jo hydro ansette en som jobber gratis og som ikke får inn en eneste krone. Og om han eller andre vil ha et stort hus osv er vel deres egen valg og ikke vårt valg. Å være rik er ikke noe galt og jeg tar av min hatt for de som er så flinke.

SLUTT å klage på de som får mer enn andre. jeg er enig i de fleste innlegg i denne debatten.

La oss være glad for de som kan skape arbeidsplasser....

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Paradokset]

Hva skal en mann med 50 millioner?

Det kan du spørre om.

Som andre har vært inne på så hadde disse lederne åpenbart en avtale om å få utbetalt opsjoner - som belønning for å øke børsverdien på selskapet.

Ser vi bort fra det så kan staten potensielt, som majoritetseier i Hydro, bestemme at sjefslønnen eksempevis settes til 300.000 i året.

Jeg ser for meg at det på sikt blir LANGT mer kostbart for meg og deg(som skattebetalere) enn å utbetale 210 millioner kroner(som avtalt).

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Tule]

Ser også ut som om noen har glemt å fortelle ham at det kanskje er litt greit at lederlønningene i Norge til en viss grad er konkurransedyktige med områder det er naturlig å sammenligne seg med.

hei

svarer deg her na har du glemt at det ike er noe marked for nordiske ledere i utlandet, dete var frame sist det var brak om dete så jeg tror egentlig ikke det er bruk for sa hoye lederløninger i norge, men jeg kan vere enig i at dene opsjonsavtalen har vert handtert darlig

hilsen

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Tule]

Ok, så du mener altså at det ikke finnes nordmenn i lederstillinger utenfor Norges grenser?

Hva gjelder den debatten du viser til, så har jeg absolutt ikke glemt den. Men har du en link til det du skriver om at det ikke er noe marked for norske ledere i utlandet? For det var faktisk ikke det som helt var "greia" under den debatten.

Hva mener du forresten med "så høye" lederlønninger? Det er da ikke snakk om lederlønninger her, men om opsjonsavtaler.

hei

det var du og den over som tok in lederløninger her, uanset kan man diskutere opsjosnpaker nå skal det avikles jeg mener da at man ike hade trenkt og henge seg op i dise utbetalingene, i den forige debaten var det temaet, man hade som argument at for lave lederløninger her vile fore til at lederene gik i utlandet, problemet er at multinasjonale firmaer ike rekruterer ledere fra norden, di er ike atraktive for det miljo nevn et om noen som har nordisk leder

hilsen

[emi]

*opprydding*

Endret 17. september 2007 av emi

[Paradokset]

lave lederløninger her vile fore til at lederene gik i utlandet, problemet er at multinasjonale firmaer ike rekruterer ledere fra norden, di er ike atraktive for det miljo nevn et om noen som har nordisk leder

hilsen

For det første er det vel slik at de store firmaene ikke rekrutterer mot et geografisk sjikt når det gjelder toppledere. Det betyr ikke at mange nordmenn hentes inn til andre lederposisjoner i store intenasjonale konsern.

Likevel er det slik at de store internasjonale firmaene er representert i Norge. De har stort sett internasjonalt nivå på lønningene.

Rart om du skulle tjene 10 ganger mer som mellomleder i Coca-Cola enn du gjør som toppleder for eksempelvis Statoil?

Tror jeg vet hva jeg ville valgt.

[Gjest Cosmic Girl]

Å være rik er ikke noe galt og jeg tar av min hatt for de som er så flinke.

Jeg tar også av min hatt for de som er villige til å ha stillinger som Reiten og Lund, med alt det ansvaret det innebærer.

Du skulle gitt meg mye penger til å være villig å ofre min fritid, tid med min famillie og mine venner, helger, ferier, etc etc, for en tilværelse hvor du har flere timer på kontoret en måned enn du har hjemme på ett halvt år, media konstant er ute etter deg, og gjør du et minste feiltrinn blir du, din familie, dine venner og alle som kjenner deg nødt til å lese negative omtaler om deg i hver eneste avis.

At noen er villig til å ha sånne stillinger, DET tar jeg virkelig av meg hatten for!

[Gjest Mann 42]

Ser også ut som om noen har glemt å fortelle ham at det kanskje er litt greit at lederlønningene i Norge til en viss grad er konkurransedyktige med områder det er naturlig å sammenligne seg med.

Norske ledere trenger ikke sammenligne seg med utlandet. Vi behøver neppe å frykte lederflukt fra styrerommene dersom lønningene holdes på et noenlunde rimelig nivå. Og jeg tviler på at Reitens neste jobb er som leder for General Motors.

[Paradokset]

Norske ledere trenger ikke sammenligne seg med utlandet. Vi behøver neppe å frykte lederflukt fra styrerommene dersom lønningene holdes på et noenlunde rimelig nivå. Og jeg tviler på at Reitens neste jobb er som leder for General Motors.

"noenlunde rimelig nivå", hva er det?

Lederne flykter nok ikke fra styrerommene(!?), men de finner seg helt sikkert bedre betalte og lavere profilerte jobber - eks konsulenter og mellomledere i internasjonale selskaper.

Endret 6. august 2007 av Paradokset