Dråpe Skrevet 15. juli 2007 #21 Skrevet 15. juli 2007 Jobber i privat barnehage, og det årlige julebordet er vel en av de få "frynsegodene" vi har. I tillegg til at det er en super arbeidsplass da!
Kanutte Skrevet 15. juli 2007 #22 Skrevet 15. juli 2007 * pc * god ferie/avspaseringsordning * god forsikring/pensjonsordning
Gjest Gjest Skrevet 15. juli 2007 #23 Skrevet 15. juli 2007 10% avslag på ting i butikken.. Kjedebutikker er virkelige tragiske når det gjelder goder. Ingenting ekstra når man er sjef heller. Nei, vent, jeg kan få en liten bonus om butikken min selger grusomt mye bruktspill + tar inn mye spill.. Da får jeg kanskje en utsenlapp eller noe Jeg jobber også i en kjedebutikk og synes de er helt supre i forhold til sine ansatte, vi får innkjøpspris + 10 % på alle varer vi vil kjøpe og dette gjør at enkelte av tinga går ned i halv pris for oss ansatte. Vi har også julebord der de, fordi de er kjede, har mer penger til å bruke til god mat OG fri flyt av drikke. I tillegg frukt, kaffe og andre mer hverdagslige ting som folk har nevnt
LilleBille Skrevet 15. juli 2007 #24 Skrevet 15. juli 2007 Det eneste jeg har er ekstremt fleksibel arbeidstid - så lenge vi jobber "døgnet rundt" i perioder - og får jobben gjort - kan jeg styre helt selv. Sommeren er også veldig stille - så mulighetene for laaaang sommerferie er gode.
Gjest KATTAstrofe Skrevet 16. juli 2007 #25 Skrevet 16. juli 2007 Ingen. Ikke engang kaffen er gratis. Jobber kommunalt innen helse. 30 minutter betalt matpause orker jeg ikke å regne som noe frynsegode.
Gjest Skrevet 16. juli 2007 #26 Skrevet 16. juli 2007 Jeg jobber også i en kjedebutikk og synes de er helt supre i forhold til sine ansatte, vi får innkjøpspris + 10 % på alle varer vi vil kjøpe og dette gjør at enkelte av tinga går ned i halv pris for oss ansatte. Vi har også julebord der de, fordi de er kjede, har mer penger til å bruke til god mat OG fri flyt av drikke. I tillegg frukt, kaffe og andre mer hverdagslige ting som folk har nevnt Da er du heldigere enn meg. Har som sat kun 10% på varer, innkjøprsprisen tror jeg ikke jeg hadde fått vite engang om jeg hadde spurt. Julebord har de som de vil, og de forrige har vært liten suksess med en liten juletallerken og en øl. Betalt lunsj er da det heller ikke, med mindre vi må stå i butikken fordi det er masse folk.
Arwen Skrevet 16. juli 2007 #27 Skrevet 16. juli 2007 Jeg jobber i kjedebutikk og har 40% på Cubus, Bikbok, Carlings, Urban, Vivikes, Dressmann, Volt og Wearhouse.
Gjest Alou Skrevet 16. juli 2007 #28 Skrevet 16. juli 2007 Jeg jobber i kjedebutikk og har 40% på Cubus, Bikbok, Carlings, Urban, Vivikes, Dressmann, Volt og Wearhouse. Det der var den beste frynsegoden hittil .
Gjest KATTAstrofe Skrevet 16. juli 2007 #29 Skrevet 16. juli 2007 Det der var den beste frynsegoden hittil . I beste fall kan jeg ta med meg et par engangshansker eller et urinprøveglass fra jobb, men det er ikke så attraktivt
Gjest Alou Skrevet 16. juli 2007 #30 Skrevet 16. juli 2007 I beste fall kan jeg ta med meg et par engangshansker eller et urinprøveglass fra jobb, men det er ikke så attraktivt Samme her - kanskje også få tatt en gratis crp hvis jeg er syk.
Arwen Skrevet 16. juli 2007 #31 Skrevet 16. juli 2007 Er ganske glad i rabattkortet mitt ja. Har hatt det siden -98 og lurer på om jeg noen gang kan bytte jobb
honey21 Skrevet 16. juli 2007 #32 Skrevet 16. juli 2007 Jeg jobber i staten og får dekket mobilabonnement, får pda, laptop, livsforsikring, rabatt på medlemskap hos SATS, rabatt på fysioterapi og massasje, men that's about it. Det høres kanskje "bra" ut, men det er egentlig ikke det Skulle gjerne ha hatt mer...
Gjest Tweek Skrevet 16. juli 2007 #33 Skrevet 16. juli 2007 (endret) 50 % på maten (men bare en av tingene jeg kjøper av det vi selger i resturanten hvis jeg kjøper flere ting). I tillegg til et par jobbfester i året som er dødsråe. Masse gratisk drikke og mat og når vi samles til fest så blir det fest Endret 17. juli 2007 av Tweek
Gjest Skrevet 16. juli 2007 #34 Skrevet 16. juli 2007 Å vent, glemte en ting. Men det er en avtale med Liertoppen kjøpesenter. Man får hele 30 kr rabatt hvis man blir medlem hos Elixia
Gjest Pax Skrevet 16. juli 2007 #35 Skrevet 16. juli 2007 (endret) Gratis kaffe, te og suppe. Også får vi lov til å bruke kontorutstyr og materiell til private ting. Styrer arbeidstid og oppgaver stort sett selv. Endret 16. juli 2007 av Pax
Badlands Skrevet 17. juli 2007 #36 Skrevet 17. juli 2007 (endret) Fleksitid... og en utanlandskonferanse i året (men da må ein gjerne halde føredrag der...) Ikkje mykje, m.a.o. Jobbar i staten, innan forsking. Endret 17. juli 2007 av Badlands
Gjest Gjest Skrevet 17. juli 2007 #37 Skrevet 17. juli 2007 Noen ganger får jeg faktisk muligheten til å sette meg ned og spise litt i løpet av min 30 minutters ubetalte spisepause (ikke hver dag, men innimellom) og noen ganger rekker jeg å tisse i løpet av arbeidsdagen. Regnes dette som frynsegoder?
Champagnepiken Skrevet 17. juli 2007 #38 Skrevet 17. juli 2007 Jeg jobber innen media og er rimelig fornøyd - har fri telefon, dekt bredbånd, datautstyr til disposisjon, to gratis aviser, god tjenestepensjonsordning, gode forsikringer (fagforening + konsernforsikringer), mye kursing og en del reiser, bra med jobbfester, subsidiert trening, subsidiert massasje/muskelterapi, diverse fribilletter til arrangementer, bra og subsidiert kantine +++
Gjest Gjest Skrevet 17. juli 2007 #39 Skrevet 17. juli 2007 Jobber også i media, og jeg har to gratis aviser, TV-lisens, nesten gratis telefon/mobil, gode forsikringsordninger, tilskudd til briller, gratis julebord og noen andre fester med fri bar, subsidiert massasje, tilskudd til trening. Er fornøyd.
Gjest Gjest_Lizzie_* Skrevet 17. juli 2007 #40 Skrevet 17. juli 2007 Nå må jeg virkelig tenke meg om. God forsikringsordning ("alt" for meg inkludert ufør fritid, reiseforsikring for hele familien), god pensjonssparingsordning, kan få dra på kurs og konferanser, medlemsskap i relevante organisasjoner, fri avis, kan kjøpe relevant faglitteratur mer eller mindre ubegrenset, får dekket mellomlegg mellom folketrygdens max og lønn ved f.eks svangerskapsperm, julebord og sommerfest og biffspising ute ca 1 gang pr måned (har tatt litt av siste halvåret), meget god bonusordning (som er favoritten ), parkeringsavgift, og naturligvis alle vanlige utgifter i forbindelse med arbeid. I tillegg har jeg laptop, mobiltelefon, regninger for mobiltelefon, bredbånd og slikt, men det regner jeg som jobbverktøy og ikke frynsegode. Det er heller ikke gratis, jeg må betale kommunikasjonsskatt eller hva det heter på det... Tror det er 2500 i året man må betale hvis arbeidsgiver holder mobiltelefon. I tillegg er arbeidsgiver meget fleksibel, sålenge jeg får gjort arbeidet er det ingen som prøver å kneble meg. Om jeg vil stikke på ski en onsdag, er det greit sålenge jeg ikke har kundemøter eller leveranser.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå