oppsigelsetid i ferie

[caroprins]

Håper noen kan hjelpe meg med denne:

Om man får ny jobb og sier opp den 30 juni for så å ha ferie fra 6 juli til 6 august kan man da begynne i ny jobb den 7 august gitt at man har 1 mnd oppsigelse. eller må man ta oppsigelsetiden i august for så å begynne i ny jobb fra september.

[Gjest mao]

Hvis du har en mnd oppsigelse og sier opp da, kan du være klar for jobb 1/8. Hvis du har lengre oppsigelsestid skal du jobbe også etter ferien din, med mindre du avtaler noe annet med "gamlejobben" din.

[Gjest Blondie65]

Håper noen kan hjelpe meg med denne:

Om man får ny jobb og sier opp den 30 juni for så å ha ferie fra 6 juli til 6 august kan man da begynne i ny jobb den 7 august gitt at man har 1 mnd oppsigelse. eller må man ta oppsigelsetiden i august for så å begynne i ny jobb fra september.

Jeg måtte lese innlegget ditt 4 ganger for å skjønne hva du mente.

Oppsigelsestiden din er ferdig 1 august. Ingen kan nekte deg å ta ut oppsamlet ferie - selv om det er oppsigelsestid. Det er vel også slik at du allerede er trukket for denne ferien så hvis du ikke får tatt ut denne ferien skal du ha den utbetalt som lønn.

Så svaret er JA du kan begynne i ny jobb når som helst i august hvis du sier deg opp 30. juni.

Ferielovens § 8. Ferieavvikling i oppsigelsestid:

...

(4) (Rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestid)

Arbeidstaker kan kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp, hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden eller ferieåret, jf § 7 nr. 1 og 2. Arbeidstaker som selv sier opp sin stilling etter 15 august, kan likevel ikke kreve at ferie legges til tiden før 30 september.

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#8

[caroprins]

Ok. takk for svar. Beklager hvis jeg formulerte meg litt tungvint. Det begynner å bli kveld nå og jeg er vel litt trøtt men det var flott at jeg fikk svar på det jeg lurte på.