Gjest gjesta Skrevet 17. januar 2007 #1 Skrevet 17. januar 2007 Hva svarer du hvis du er på et jobbintervju og får spørsmål om hva som er de tre viktigste verdiene dine?
Supraspinatus Skrevet 17. januar 2007 #2 Skrevet 17. januar 2007 De tre verdiene som er viktigst for meg. De er ute etter ærlige personer, så sitt deg ned og reflekter hva som er viktig for deg. hvis du ikke vet hvilke verdier som kan være viktige kan jeg gi et par eksempler: ærlighet, initiativrik, samarbeidsvillighet, presisjon/nøyaktighet, fast/konkret arbeidsmengde, menneskesyn, sosialstimulerende tiltak, rettferdighet
Gjest gjesta Skrevet 17. januar 2007 #3 Skrevet 17. januar 2007 De tre verdiene som er viktigst for meg. De er ute etter ærlige personer, så sitt deg ned og reflekter hva som er viktig for deg. hvis du ikke vet hvilke verdier som kan være viktige kan jeg gi et par eksempler: ærlighet, initiativrik, samarbeidsvillighet, presisjon/nøyaktighet, fast/konkret arbeidsmengde, menneskesyn, sosialstimulerende tiltak, rettferdighet ← Takk skal du ha. Skal snart på intervju, og gruer meg... Prøver å forberede meg på spørsmål og har en bok her med noen spørsmål man bør tenke over: - dine sterke sider - dine viktigste verdier - adjektiver som beskriver deg selv - beste personlige egenskaper Føler at de glir over i hverandre, og hvis jeg får alle de spørsmålene kommer jeg til å gjenta meg selv mye
Supraspinatus Skrevet 17. januar 2007 #4 Skrevet 17. januar 2007 Joda joda.. de glir litt inn i hverandre... men som jeg sa, vær ærlig, men pass på hva du sier. Hvis du er utålmodig, så kan du i stedet for å si det si f.eks. "Jeg liker å få fullført prosjekter/oppgaver/etc i tide". Det går nok veldig bra. Det kan være lurt å finne ut noe om bedriften du søker jobb i også. Stille dem spørsmål om bedriften. Da vil det virke som du er genuint interessert i stillingen. Prøv dog å unngå å spørre hvor tidlig du får ferie eller lønnspålegg. Men det er helt legitimt å spørre hvor mye lønn du får hvis dette ikke er spesifisert i stillingsannonsen..
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå