Ny jobb

[Karamba]

Jeg har akkurat fått meg ny jobb som jeg skal tiltre i april.

Skal skrive under på kontrakten en av de nærmeste dagene, og jeg lurte da på om jeg i samme slengen skal nevne noe ang. ferie. Eller er dette for tidlig?

Vi har nemlig i lange tider planlagt å reise til USA i sommer, og har snart tenkt å bestille billetter. Er derfor litt kjedelig å måtte utsette bestillingen, og dermed risikere at turen blir mye dyrere enn først antatt.

Hva synes dere?

[Murf]

På jobben min må vi levere inn ferieønsker før 1.april, helst så snart som mulig. (Jobber turnus)

Så jeg synes ikke at det er for tidlig å nevne noe om det, eller spør når ferieønskene skal leveres.

[måvite]

Etter det jeg har hørt har du ikke "krav" på ferie det året du starter i en ny jobb, men jeg VET ikke dette. Når min mann startet i ny jobb fikk han så vidt ordnet seg to uker siden han ikke hadde vært der mer enn noen mnd.

Jeg tror jeg ville undersøkt om du kan kreve noen ferie før du tok det opp. Har du ikke krav på det ville jeg uansett snakket med den nye sjefen om dette og da tror jeg ganske sikkert du kan få deg noen uker fri.

[Arkana]

Du har alltid krav på ferie, og så lenge du har begynt i den nye jobben før 30 september har du faktisk krav på alle de 5 ferieukene. Derimot har du ikke plikt til å ta ferien, fordi du ikke har opparbeidet deg rett til feriepenger. Jeg ville uansett tatt det opp så snart som mulig, det er nok praktisk også for arbeidsgiver å få dette avklart tidlig.

[Gjest niomi]

Problemet er vel at du neppe får fastsatt ferietidspunkt så tidlig. Spesielt som nyansatt vil du sikkert være den siste som får avklart ferietidspunkt (senest 2 mnd. før ferien skal ta til), dersom det kreves rullering på ferietidspunkt for å få arbeidet i bedriften til å gå rundt. Så det eneste du kan vite nå er at du får ferie i 18 dager i perioden 1. juni til 30. september.

Sakset fra Ferieloven

§ 6. Feriefastsetting, endring og erstatning

(1) (Hvem som bestemmer tiden for ferie) 

       Arbeidsgiver skal i god tid før ferien drøfte fastsetting av feriefritid og oppsetting av ferielister med den enkelte arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgte. Oppnås ikke enighet, fastsetter arbeidsgiver tiden for ferien innenfor de grenser som følger av §§ 7-9.

Citatet avkortat i enlighet med Reglerna

/Furstina (moderator)

Endret 17. januar 2007 av Furstina

[Ugla]

Ta det opp med arbeidsgiver snarest.

Det er jo en "ærlig sak" at du spør hvordan praksisen er der; om man får komme med ferieønsker, eller om det blir oppsatt en ferieplan, og den må alle forholde seg til (godta).

Det er bedre for arb.giver også, om h*n får et "signal" fra deg, om hva du event. ønsker.

Arb.tagere som kommer og sier at DA MÅ jeg ha ferie, ofte etter at planen er oppsatt, og bare noen få uker før de "MÅ" ha sin ferie, er ikke greitt for arb.giver heller!

Som nevnt her før: alle har rett på ferie hvert år. Det som kan variere er lønn/feriepenger.

Lykke til i ny jobb...

[Beam]

Det er vel bare å spørre det. Eneste måten å få et ordentlig svar på og ikke synsing fra oss.

[Karamba]

Takk for gode råd alle sammen!

Jeg vet at jeg får ferie, men jeg ville bare høre hva dere synes om å ta det opp så tidlig i et arbeidsforhold.

Skal i møte med dem en av de nærmeste dagene og har bestemt meg for å nevne det for dem da. Like greit å få det avklart med en gang...