Elektroniske jobbsøknader

[Gjest Gjest]

Jeg ble faktisk litt glad over å lese den tråden her. Trodde jeg var den eneste i verden som ikke passet inn i forhåndsvalgene til aetat (nav), og som ellers sliter med elektroniske skjemaer.

[LilleLy]

Jeg vil ikke si at jeg generelt er skeptisk til elektroniske søknader. Men det er jo mange forksjellige løsninger på dem. Noen er rett og slett elendige. Dette er utrolig irriterende. Jeg husker jeg fylte ut en sånn søknad en gang som tok så utrolig lang tid (siden var skikkelig treg), og alternativene passet ikke selv om jeg hadde den rette kompetansen til stillingen etc. Det blir litt for lettvint i sånne situasjoner å si at "man ikke ønsker jobben sterkt nok" eller lignende. Når man søker en del jobber samtidig som man studerer og i tillegg må jobbe deltid, kan det føre til unødig frustrasjon og irritasjon som jeg synes arbeidsgivere virkelig bør ta inn over seg!

Når det er sagt, så synes jeg de elektroniske løsningene har blitt bedre, og den jobben jeg har idag søkte jeg elektronisk på. En prosess som gikk utmerket...

[LadyInRed]

i mange statlige etater, kan man kopiere data`ene sine fra den enes cv-database til den andres. Lurt å undersøke om denne muligheten finnes der du søker så slipper du å legge alt inn på nytt! Det hele er da gjort på max 2 sekund

jeg hadde lagt inn min cv da jeg søkte på en jobb i et departement for litt siden. da jeg nå skulle søke et annet sted (ikke et annet deprtement, men en annen statlig etat) benyttet jeg meg av denne muligheten.

[Gjest Gjest]

Jeg har søkt jobber i mange måneder nå. Alt for lenge synes jeg.

Jeg har møtt på en del stillingsannonser der de forlanger elektronisk søknad. Noe som er utrolig tungrodd. Eller de forlanger søknaden på mail. Det kan jo forsåvidt være greit.

Tidligere gikk jeg fra jobb til jobb uten noe opphold. Da jeg hadde vært på jobbsøkermarkedet noen måneder begynte jeg virkelig å tro at det var blitt sååå mye vanskeligere å få jobb. Men, så var jeg så heldig å komme over en jobbannonse der de oppfordret til å sende med papirer og referanser. Jeg sendte de forespurte papirer og sendte samtidig 2-3 andre søknader der jeg dristet meg til å sende med papirer og referanser, noe man til tider kan få inntrykk av bare er en ekstra belastning for arbeidsgiver. Resultatet var nesten sjokkerende. Jeg gikk fra å få praktisk talt ingen tilbakemeldinger på alle slags søknader innen diverse områder, til å få kjapp tilbakemelding med invitasjon til intverju fra samtlige! av de søknadene der jeg la ved papirer.

Konklusjonen min er at det kan lønne seg å ta noen sjanser. Og at kanskje er det arbeidsgiver som taper mest på dagens praksis?