ped.ledere/styrere i bhg - foreldresamtaler

[liv]

Jeg har fått høre fra andre ped.ledere at det vår styrer gjør ikke er lov. Hun krever at alle foreldresamtaler skal gå utenom våre egne vakter og vi får ingen form for kompensasjon. Andre ped.ledere sier at det skal være kompensasjon i form av avspassering men ikke overtid. Hva er rett og hvor finner jeg det skriftlig?

[liv]

Ingen ped.ledere eller styrere som rangler her om natten? Hadde tenkt å ta det opp med styrer i morgen for da har vi satt av møtetid...

[Gjest Gjesta]

Det finnes så vidt jeg vet ingen skreven lov om dette, og det praktiseres ganske ulikt rundt omkring.

Uansett skal du ha betalt for den tiden du arbeider. Har du mulighet til å legge det til den ubundne arbeidstiden er det så klart det beste for alle. Det er jo ikke alle uker vi sitter med fire timers hjemmearbeid, så poenget er jo at de fire timene skal tilsammen i løpet av året bli gjennomsnittet. Når vi fex jobber m årsplanen sitter vi jo mye lengre enn fire timer, mens det i andre uker er svært lite (ihvertfall hvis man har gode assistenter)

[liv]

Men ped.lederene i nabobarnehagen sier at det egentlig ikke er lov til å bruke den ubundne tiden til sånt som foreldresamtaler. Derfor lurer jeg på hvordan dere andre ped.ledere gjør det?

[Gjest Fruktkake]

Joda, det er lov.

Styreren i min barnehage vil at vi skal få unnagjort foreldresamtalene i arbeidstida. Da dette ikke er praktisk mulig, har vi fått "forhandlet" oss fram til at vi kan gjøre dette utenom arbeidstid, og kan avspasere det vi har gått over. Men vi får ingen overtidstillegg.

4 timer ubunden tid i uka er et absolutt minimum. Ofte bruker jeg mer tid på selve forberedelsene av samtalene enn selve samtalene. Om jeg da skulle fått presset inn samtalene også på disse timene, ville det helt klart gått ut over kvaliteten på samtalene.

I snitt er jeg sikker på at jeg bruker mer enn 4 t/u uansett.

[Pimbila]

Jeg har tre samtalekvelder, tilsammen 10-12 timer. Dette blir avspassering.

Har noen samtaler i jobbtiden også.

[Gjest Gjest]

Hvis det er pålagt arbeid, skal man ikke da få utbetalt overtidstillegg?

Uansett om man har kjempet seg til sin rettighet om overtidsutbetalt eller ikke: avspasering skal man ha.

[Gjest Fruktkake]

Hvis det er pålagt arbeid, skal man ikke da få utbetalt overtidstillegg?

Uansett om man har kjempet seg til sin rettighet om overtidsutbetalt eller ikke: avspasering skal man ha.

←

Det er pålagt ja, men man har jo muligheten til å ta det i ordinær arbeidstid.

Problemet er at samtalene da må gå over flere uker, siden det for de fleste foreldre er vanskelig å komme til bhg midt på dagen, og det er problematisk at ped-lederen er borte fra avdelingen i lengre perioder.

I vår bhg har vi det i tillegg nå slik at assistentene er med på samtalene til deres primærbarn, og da er det iallfall klin umulig å legge det til den ordinære arbeidstida.

[Gjest Gjest]

Det er pålagt ja, men man har jo muligheten til å ta det i ordinær arbeidstid.

Problemet er at samtalene da må gå over flere uker, siden det for de fleste foreldre er vanskelig å komme til bhg midt på dagen, og det er problematisk at ped-lederen er borte fra avdelingen i lengre perioder.

I vår bhg har vi det i tillegg nå slik at assistentene er med på samtalene til deres primærbarn, og da er det iallfall klin umulig å legge det til den ordinære arbeidstida.

←

Å, har man? Jeg trodde du nettopp sa at det ikke var mulig, fordi foreldrene ikke kan da.

[Gjest Fruktkake]

Joda, det er mulig. Om f.eks man tar én om dagen. Da kan foreldrene komme en halvtime tidligere og levere eller hente barnet, og samtalen kan tas da, under forutsetning at det er nok folk igjen på avdelingen.

Det går an, og jeg har hatt noen slike samtaler, men det blir vanvittig mye styr å organisere det på denne måten for alle foreldrene. Og man holder på med samtaler en måneds tid, istedet for å få det unnagjort i løpet av en eller to kvelder.

[liv]

Så det er lov å kreve at vi bruker den ubunde tiden til foreldresamtaler?

(Det står i særavtalen at vi ikke får overtid for foreldrearbeid, som samtaler og sånt, men avspassering burde være mulig?)

[Gjest Fruktkake]

Så det er lov å kreve at vi bruker den ubunde tiden til foreldresamtaler?

(Det står i særavtalen at vi ikke får overtid for foreldrearbeid, som samtaler og sånt, men avspassering burde være mulig?)

←

Jeg har hørt om flere bhg som praktiserer dette, så det er nok lov. Men du burde snakke med styrer om dette, så kan det vel kanskje tenkes at h*n vil gi deg avspasering?

[Gjest Gjest]

NEI, arbeidgiver har ikke lov til å pålegge deg noe som helst i ubunden tida di. Dette har vært oppe i rettsvesnet og er en dom på. I tariffavtalen står det noe om at "uformelt " foreldresamarbeid, kan legges til ubunden tida. Men dette gjelder feks om du blir stoppet av foreldre på tur ut av døra, ikke foreldresamtaler.

[Gjest Gjesta]

NEI, arbeidgiver har ikke lov til å pålegge deg noe som helst i ubunden tida di. Dette har vært oppe i rettsvesnet og er en dom på. I tariffavtalen står det noe om at "uformelt " foreldresamarbeid, kan legges til ubunden tida. Men dette gjelder feks om du blir stoppet av foreldre på tur ut av døra, ikke foreldresamtaler.

←

dette var nytt for meg. har du noe dukomentasjon?

[Gjest Fruktkake]

NEI, arbeidgiver har ikke lov til å pålegge deg noe som helst i ubunden tida di. Dette har vært oppe i rettsvesnet og er en dom på. I tariffavtalen står det noe om at "uformelt " foreldresamarbeid, kan legges til ubunden tida. Men dette gjelder feks om du blir stoppet av foreldre på tur ut av døra, ikke foreldresamtaler.

←

Har du en link e.l. å vise til?

[Gjest Gjest]

Har desverre ikke link, har det bare på papir selv. Men om dere leter så finner dere det nok. Er fra " særavtale for barnehager - skolefritidsordning- skoler - familiebarnehager" . Håndbok i kommunalt avtaleverk. (KS)

Det står under 3.2 Pedagogisk personale ( barnehager og skolefritidsordninger)

[liv]

http://www.utdanningsforbundet.no/upload/P...fte_2004_02.pdf

?

Side 12 og 13...

[liv]

finnes det en nyere eller er dette den gjeldene? Den er fra 2004.

[Gjest Gjest]

Jeg fikk utdelt denne på kurs i forbundet i februar, så den er gjeldende. Det har vært nye tariff forhandlinger nå, men de er ute til uravstemming og de nye avtalene vil ikke være gjeldende før den er overstått. Har lest gjennom de nye avtalene og kan ikke huske og ha sett at det har vært forandringer på dette. Kan ikke tenke meg at det har vært et tema under forhandlingene engang.

[liv]

ok. Da skal jeg spørre sjefen om hun har et eksemplar av denne liggende.