AnonymBruker Skrevet 3 timer siden #1 Skrevet 3 timer siden Jeg har nettopp begynt å ny jobb og det er noen utfordringer blant ansatte. Jeg snakket med leder om litt forskjellig og vi kom inn på dette. Da sier hun at hun må velge hvilke kamper hun skal ta Hva betyr det? Skal hun ikke ta tak i alle utfordringer? Anonymkode: 34deb...651 1
AnonymBruker Skrevet 3 timer siden #2 Skrevet 3 timer siden Hva som er en utfordring er det jo ikke nødvendigvis ett svar på, så det er klart hun må velge. Her høres det ut som dere har ulikt syn på hvorvidt noe er et faktisk problem og ikke? Anonymkode: d612b...2a8
Capazitet Skrevet 2 timer siden #3 Skrevet 2 timer siden Ein leiar må foreta prioriteringar. Dont sweat the small stuff.
AnonymBruker Skrevet 2 timer siden #4 Skrevet 2 timer siden Capazitet skrev (8 minutter siden): Ein leiar må foreta prioriteringar. Dont sweat the small stuff. Jo, skjønner det. Må prioritere det viktigste Anonymkode: 34deb...651
AnonymBruker Skrevet 2 timer siden #5 Skrevet 2 timer siden Er det mulig å møtes på midten her? Vet jo ikke hva utfordringen er, men tenker at alle parter skal få oppleve å bli sett og hørt til en viss grad. Anonymkode: 30a80...bfa
AnonymBruker Skrevet 1 time siden #6 Skrevet 1 time siden Jeg har erfart at det er et opplevelseshav mellom den man tror man er, og den man faktisk er. Anonymkode: a538b...f7d
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå