AnonymBruker Skrevet tirsdag kl. 15:39 #21 Skrevet tirsdag kl. 15:39 Det kommer an på hvor raskt de ansvarlige gjennomfører intervjuene og resten av prosessen. HR bistår hovedsakelig kun med det praktiske, mens det er avdelingen eller seksjonen/teamet som foretar vurderingene. Etter referansesjekken må kandidatene vurderes opp mot hverandre, og det må utarbeides en godt begrunnet innstilling om hvem som skal tilbys stillingen, og hvorfor de øvrige kandidatene ikke blir innstilt. Når avdelingsdirektøren har godkjent innstillingen, går ansettelsessaken videre til ansettelsesrådet, som har det siste ordet. Dette er ofte en formalitet, men rådet kan stoppe saken dersom vurderingene og begrunnelsene ikke er tilstrekkelige. Det skjer imidlertid sjelden. I mitt tilfelle tok det omtrent to uker før jeg fikk svar, men det skyldtes også at påskeferien kom midt i prosessen. Anonymkode: d3258...e9b
AnonymBruker Skrevet tirsdag kl. 17:35 #22 Skrevet tirsdag kl. 17:35 AnonymBruker skrev (1 time siden): Det kommer an på hvor raskt de ansvarlige gjennomfører intervjuene og resten av prosessen. HR bistår hovedsakelig kun med det praktiske, mens det er avdelingen eller seksjonen/teamet som foretar vurderingene. Etter referansesjekken må kandidatene vurderes opp mot hverandre, og det må utarbeides en godt begrunnet innstilling om hvem som skal tilbys stillingen, og hvorfor de øvrige kandidatene ikke blir innstilt. Når avdelingsdirektøren har godkjent innstillingen, går ansettelsessaken videre til ansettelsesrådet, som har det siste ordet. Dette er ofte en formalitet, men rådet kan stoppe saken dersom vurderingene og begrunnelsene ikke er tilstrekkelige. Det skjer imidlertid sjelden. I mitt tilfelle tok det omtrent to uker før jeg fikk svar, men det skyldtes også at påskeferien kom midt i prosessen. Anonymkode: d3258...e9b Takk for svar 😊 når du sier at de må begrunne hvorfor de øvrige kandidatene ikke blir innstilt, mener du da alle som har vært på annengangsintervjuet, eller bare de det er kontaktet referanser på? Anonymkode: 4289e...ec7
AnonymBruker Skrevet tirsdag kl. 17:45 #23 Skrevet tirsdag kl. 17:45 AnonymBruker skrev (4 timer siden): Har aldri jobbet i staten, så beklager om jeg fremstår helt brødhue i dette. Poenget mitt var at jeg synes det er rart at ansettelsesrådet ikke kan behandle flere saker når de først har møte, da de i prinsipp bare må godkjenne innstillingen? Anonymkode: 4289e...ec7 De behandler så mange ansettelser de rekker i løpet av møtetiden. Noen ansettelser er ren formalitet, andre krever en lengre prosess. Anonymkode: 46b1c...88a
AnonymBruker Skrevet tirsdag kl. 18:14 #24 Skrevet tirsdag kl. 18:14 AnonymBruker skrev (19 minutter siden): Takk for svar 😊 når du sier at de må begrunne hvorfor de øvrige kandidatene ikke blir innstilt, mener du da alle som har vært på annengangsintervjuet, eller bare de det er kontaktet referanser på? Anonymkode: 4289e...ec7 Det gjøres en skriftlig vurdering av alle etter kravene i stillingsannonsen basert på § 3 – Kvalifikasjonsprinsippet. Vurderingen er det som brukes til å skrive en innstilling, innstillingen skal beskrive hvordan de vurderer alle søkerne opp mot kravene i stillingsannonsen. For dem som har vært i intervju, beskriver de vurderingen av kandidaten nærmere i innstillingen. Anonymkode: d3258...e9b
AnonymBruker Skrevet tirsdag kl. 20:17 #25 Skrevet tirsdag kl. 20:17 For min del tok det veldig kort tid, fikk jobben uken etter intervju. Anonymkode: 8293e...13c
mmd Skrevet tirsdag kl. 20:31 #26 Skrevet tirsdag kl. 20:31 Jobber i en statlig virksomhet, her har tilsettingsutvalgene møter annenhver uke. Dvs de har ikke fysiske møter, men får tilsendt dokumenter og må svare innen en frist. Møtes kun dersom det er vanskelige saker. En god del saker tar ekstra tid. Det er store omstillinger i staten og mange som vi ha vurdert fortrinnsrett. Det tar tid. Og så er det mange klagesaker, f.eks. ang inhabilitet, feil vurdering av kriterier osv. Det kan hende den som er innstilt som nr 1 og 2 sier nei etter å ha forhandlet lønn. Mye som kan bidra til at det tar tid. Og av og til er man ikke fornøyd med kandidatene lg lyses ut stillingen på nytt.
NoaideBiehtar Skrevet 16 timer siden #27 Skrevet 16 timer siden Jeg har opplevd at det har gått både raskt og veldig tregt. Flere har pleid å si at jeg er innstilt som nr 1, men at det tar noen uker før det er endelig formelt. Da har jeg kunnet omstille meg mentalt hvertfall.
AnonymBruker Skrevet 14 timer siden #28 Skrevet 14 timer siden NoaideBiehtar skrev (1 time siden): Jeg har opplevd at det har gått både raskt og veldig tregt. Flere har pleid å si at jeg er innstilt som nr 1, men at det tar noen uker før det er endelig formelt. Da har jeg kunnet omstille meg mentalt hvertfall. Ikke sant! Det gjør det litt lettere å vite, uansett om det er negativt. Da kan jeg liksom gå videre😅 Anonymkode: 4289e...ec7
AnonymBruker Skrevet 7 timer siden #29 Skrevet 7 timer siden NoaideBiehtar skrev (8 timer siden): Jeg har opplevd at det har gått både raskt og veldig tregt. Flere har pleid å si at jeg er innstilt som nr 1, men at det tar noen uker før det er endelig formelt. Da har jeg kunnet omstille meg mentalt hvertfall. Jo, men det er en grunn til at de ikke sender tilbudet før de gjør og det er at alt kan skje før den tid. Har hørt om mange som er innstilt som nummer 1 som ikke får jobben likevel. Er virkelig ikke seriøst å oppgi dette overfor kandidaten, før tilbudet er i posten. Og i våre dager tar det gjerne noen sekunder før det kommer frem, ergo er det ingen vits. Anonymkode: 2f92e...e4c
AnonymBruker Skrevet 7 timer siden #30 Skrevet 7 timer siden AnonymBruker skrev (6 timer siden): Ikke sant! Det gjør det litt lettere å vite, uansett om det er negativt. Da kan jeg liksom gå videre😅 Anonymkode: 4289e...ec7 Ikke stol på at du får jobben før du har den. Selv om du blir innstilt som nummer 1, kan enda mye skje. Stillingen kan trekkes fordi finansieringen uteblir, eller noen andre har fortrinnsrett. Anonymkode: 2f92e...e4c
AnonymBruker Skrevet 7 timer siden #31 Skrevet 7 timer siden Tok 2 mnd for mannen. Anonymkode: 86124...f79
NoaideBiehtar Skrevet 5 timer siden #32 Skrevet 5 timer siden AnonymBruker skrev (2 timer siden): Jo, men det er en grunn til at de ikke sender tilbudet før de gjør og det er at alt kan skje før den tid. Har hørt om mange som er innstilt som nummer 1 som ikke får jobben likevel. Er virkelig ikke seriøst å oppgi dette overfor kandidaten, før tilbudet er i posten. Og i våre dager tar det gjerne noen sekunder før det kommer frem, ergo er det ingen vits. Anonymkode: 2f92e...e4c Men noen ganger kan arbeidsgiver faktisk være helt sikker på at den som er innstilt som nr 1 faktisk får tilbudet.
AnonymBruker Skrevet 4 timer siden #33 Skrevet 4 timer siden Jeg var på andregangsintervju i staten i slutten av forrige uke. Jeg ble fortalt at jeg ville få beskjed denne uken om jeg ble innstilt som nr. 1 eller ikke, før ansettelsesrådet skulle godkjenne. De skal ha møte i slutten av neste uke. Så jeg sitter på pinebenken og venter!! 🫣🙏 Anonymkode: ef8df...2af
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå