Er dette mobbing på arbeidsplassen?

[AnonymBruker]

Det du beskriver har klare trekk av mobbing, og særlig den formen som er vanskelig å dokumentere fordi hver enkelt hendelse kan virke bagatellmessig for utenforstående. Men systematisk over tid, blir summen kraftig.

Når du blir møtt med at dette kanskje handler om personlighetskollisjoner, skjønner jeg du begynner å tvile på dine egne opplevelser.

Det jeg reagerer aller mest på, er at de tilsynelatende holder tilbake informasjon som er nødvendig for at du skal kunne gjøre jobben din, for deretter å bruke det mot deg. Det er noe ganske annet enn at kolleger ikke kommer overens.

Dokumentèr konkrete hendelser med dato, hva som skjedde og hvem som var til stede. Ikke fordi du skal måtte bevise hvert eneste blikk eller hver eneste kommentar, men fordi det kan være lettere å synliggjøre et mønster når hendelsene ses i sammenheng.

Du skal ikke måtte stå alene i dette, så du bør nok over leder for å si fra. 

At du gruer deg til jobb, sover dårlig og får fysiske plager, sier alt om hvor belastende situasjonen har blitt. Det må tas på alvor, uavhengig av hva det kalles.

Kanskje bør du søke jobber i mellomtiden. Det vil sende et kraftig signal til leder. Du fortjener så fryktelig å lande godt i dette! ❤️

Anonymkode: 4e820...5e9

[AnonymBruker]

Det der blir IKKE bedre. Folk som holder på sånn når de er voksne er ikke gode i hue og de kommer ikke til å være oppriktige i en sak dersom du varsler. Gå til sjefen din med et varsel og sørg for å få en tilrettelegging der du omgås andre, som å bytte avdeling, fagområde, whatever. Går det ikke så bytt jobb. Ikke finn deg i å la sjefen eller hr behandle dette som en vanlig konfliktsak. Dette er en stor belastning og du er nødt til å komme deg vekk fra den nå. Det er ingenting som kan løses opp i. Snakk med arbeidsliv hos Mental Helse hvis du vil ha råd og støtte.

 

Anonymkode: bc4e0...112

[AnonymBruker]

 

AnonymBruker skrev (På 7.10.2026 den 9.47):

Det verste er at jeg er ganske sikker på at ved å poengtere det de gjør eller si fra på noe vis, så blir jeg den vanskelige. For eksempel hvis jeg skulle spørre rett ut hvorfor de ikke har invitert meg til lunsj, hvorfor de setter seg et annet sted eller hvorfor de ikke informerer meg om endringer. Da er det jeg som lager problemene. 

Hvorfor gjør voksne mennesker sånt som dette? Trodde vi snakket om allerede på ungdomsskolen at dette var sosialt umodent å holde på med? 

Anonymkode: 9167d...639

Selvfølgelig ville du ha blitt den vanskelige. Derfor bør du la være. De vil bare juge og gaslighte deg. Jeg har jobbet på en arbeidsplass hvor den mannlige sjefen skriker og kjefter på ansatte og kaller dem stygge ting. Og jeg har jobbet med en kvinne som holdt på slik du forteller. Hadde jeg måtte velge hvem av dem jeg måtte jobbe med så hadde jeg valgt skrikesjefen. Der er det ingen, verken deg eller andre, som lurer på hva virkeligheten er fordi det ikke er skjult. Og du er som regel ikke alene. Det du opplever er mer skadelig fordi du tviler på din egen virkelighet og blir isolert. Derfor må du få avsluttet det raskt.

Ikke tenk på det som at hun eller de vinner. Hvorfor gjør ikke folk seg ferdige med det der på grunnskolen? Fordi noen mennesker ikke utvikler seg noe særlig etter det. Se på akkurat det på den lyse siden. Det er ikke en seier å oppføre seg som om man fremdeles er drittdronninga i skolegården når man er blitt voksen. Det er patetisk.

Anonymkode: bc4e0...112

[AnonymBruker]

Kom deg vekk, det vil aldri bli bedre på denne arbeidsplassen. Har vært borti mobbing selv, om ikke på samme vis som det du, TS, skisserer. Og det kan attpåtil hende at det ikke hjelper å varsle tillitsvalgte heller. Mye stygt på arbeidsplasser, dessverre, både blant kolleger og overordnede. Jeg sluttet og har ikke angret en dag, men bar med meg så stygge arr etter opplevelsen at jeg gikk i terapi lenge etterpå. Så det å forsøke å holde ut, eller få arbeidsplass med dårlige ledere samt råtne egg blant kolleger til å bli bedre er ganske håpløst. Dessverre. Du fortjener ikke dette, så ikke hold ut - GÅ! Masse lykke til og stor klem

Anonymkode: 39c9f...fb5

[AnonymBruker]

Hadde en gang en avdelingsleder som trakassert meg og et par andre. Alle visste hva som skjedde. Jeg involverte både øverste sjef og verneombudet. Alt til ingen nytte. Har bare et råd til deg. Finn deg en annen jobb! Det er ikke alle kamper som er verdt å ta. Ta vare på deg selv. 

Anonymkode: f665a...238