Lønnskrav

[AnonymBruker]

Det er snart tid for å sende inn lønnskrav. Hvor mye har du tenkt å kreve? Med en ramme på 2,7% har jeg lave forventninger til årets forhandlinger, men har fått mer ansvar og får gode tilbakemeldinger. Så er det helt urimelig å kreve 5-6%? 

Anonymkode: 3f426...12c

[AnonymBruker]

Hvorfor spør alle som ikke jobber om dette? Hadde du jobbet, hadde du vist hva du var verdt, du hadde vist gjennomsnittlig lønnsnivå for stillingen. Du hadde vist den økonomiske situasjonen til bedriften. Du hadde skjønt at man krever f.eks 7% økning, men går ned til f.eks. 5% etter forhandlinger.

Anonymkode: de33c...71a

[AnonymBruker]

Hos oss opererer vi ikke med lønnskrav. Man kan be om lønnssamtale, der man legger frem hva man har prestert og er stolt av. Deretter er det leder som beslutter lønnsoppgjøret. Hos oss får de fleste nærme rammen (f.eks. 4 %), noen får litt under, noen får litt over. Noen veldig få får godt over, enten fordi de har blitt liggende litt lavt sammenliknet med prestasjon, eller fordi de har svært ettertraktet kompetanse som vi trenger å beholde i bedriften.

TS, hvis du får gode tilbakemeldinger fra egen leder, og din leder har gitt deg mer ansvar, synes jeg 6 % høres ok ut. Du har kanskje erfaring fra tidligere år? Hva har du bedt om og hva fikk du?

Anonymkode: f0b6f...a5c