Quehubo66 Skrevet 26. september #1 Skrevet 26. september Jeg byttet jobb for et halvt år siden og her jeg jobber nå er det en helt annerledes innstilling til å skrive avviksmeldinger enn på forrige jobb. Jeg skrev et avvik I forrige uke og dagen etterpå ble jeg innkalt til samtale. Jeg fikk beskjed om at jeg tok feil og at det ikke er ønskelig at jeg skriver flere avvik uten å avklare det med nærmeste leder. Jeg ble helt stum, for jeg vet at jeg ikke tok feil og jeg trodde de ville sette pris på at man tok seg tid til å melde feil. Jeg snakket med en kollega i går og hun sa at her er det bare lov til å skrive avvik om tulleting. Er det et ordentlig avvik, må man snakke med leder for avklaring. Jeg skal snakke med tillitsvalgt på mandag, for dette kan umulig være lov.
alfathealfa Skrevet 26. september #2 Skrevet 26. september De får gi en skriftlig rutinebeskrivelse på hvordan det skal være, da. 😉 Alternativt sende dem en e-post med beskrivelse av det og spørre om det er riktig forstått. 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå