Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Jeg byttet jobb for et halvt år siden og her jeg jobber nå er det en helt annerledes innstilling til å skrive avviksmeldinger enn på forrige jobb. Jeg skrev et avvik I forrige uke og dagen etterpå ble jeg innkalt til samtale. Jeg fikk beskjed om at jeg tok feil og at det ikke er ønskelig at jeg skriver flere avvik uten å avklare det med nærmeste leder. Jeg ble helt stum, for jeg vet at jeg ikke tok feil og jeg trodde de ville sette pris på at man tok seg tid til å melde feil. Jeg snakket med en kollega i går og hun sa at her er det bare lov til å skrive avvik om tulleting. Er det et ordentlig avvik, må man snakke med leder for avklaring. Jeg skal snakke med tillitsvalgt på mandag, for dette kan umulig være lov.

Videoannonse
Annonse
Skrevet

De får gi en skriftlig rutinebeskrivelse på hvordan det skal være, da. 😉 Alternativt sende dem en e-post med beskrivelse av det og spørre om det er riktig forstått. 

  • Hjerte 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...