Uvedkommed på jobb

[AnonymBruker]

En mann som ikke jobber hos oss logget seg på og jobbet, tilsynelatende etter beste evne, men naturligvis dårlig kvalitet på arbeidet. Vil tro at han har fått instrukser fra en av våre ansatte, er åpenbart at en reell ansatt har medvirket og vi vet hvem det er.

Må være åpenbar oppsigelsesgrunn? Heldigvis begrenset potensielt skadeomfang.

Anonymkode: 92a05...3c7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

En mann som ikke jobber hos oss logget seg på og jobbet, tilsynelatende etter beste evne, men naturligvis dårlig kvalitet på arbeidet. Vil tro at han har fått instrukser fra en av våre ansatte, er åpenbart at en reell ansatt har medvirket og vi vet hvem det er.

Må være åpenbar oppsigelsesgrunn? Heldigvis begrenset potensielt skadeomfang.

Anonymkode: 92a05...3c7

Detet må være Vinmonopolet eller Ferd? Dere fikk det vel filmet i kamerlinsen på jobb / PC? 

Anonymkode: 71e29...0cf

[Hololo]

Hæ, så en som ikke er ansatt kom inn, logget seg på og begynte å jobbe?
Viss en ansatt slipper uvedkommende inn i jobb systemene er det oppsigelsegrunn, regne med at sjef/leder ble varslet umiddelbart? Kan vel og sjekke hvilke bruker han brukte.

Endret fredag kl. 19:46 av Hololo

[AnonymBruker]

Du er leder? Om ikke tenker jeg at dette får ledelsen håndtere.

Men der jeg jobber (apotek) ville dette vært grunn til, om ikke oppsigelse, så i hvert fall skriftlig advarsel.

Ingen som ikke har et tjenstlig behov skal logge seg inn i våre datasystemer eller i det hele tatt ha tilgang til våre lokaler "bak disken". Og alle som har tjenstlig behov skal signere taushetserklæring før adgang. Selvsagt er det også kun leder som skal vurdere dette, ikke andre medarbeidere.

Anonymkode: ffb49...c60

[skeiv-ostepop]

Noen grunn til at ingen evnet å ta tak i det der og da?

[AnonymBruker]

skeiv-ostepop skrev (2 minutter siden):

Noen grunn til at ingen evnet å ta tak i det der og da?

Hvor står det noe om det?

Som teknisk ansvarlig logget jeg ham ut, stengte brukeren og lot ham få vite at han ble oppdaget. Har rapportert det inn.

Anonymkode: 92a05...3c7

[skeiv-ostepop]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvor står det noe om det?

Som teknisk ansvarlig logget jeg ham ut, stengte brukeren og lot ham få vite at han ble oppdaget. Har rapportert det inn.

Anonymkode: 92a05...3c7

Som teknisk ansvarlig vet du vel hvem som lagde brukeren til han?

[AnonymBruker]

Nei, men det er advarselgrunn.

Anonymkode: c7e05...2e1

[AnonymBruker]

Kan man bare opprette en bruker selv? Dette er mildt sagt usannsynlig at kan skje på min arbeidsplass. Ingen kan bare lage seg en bruker uten bestilling fra leder og en arbeidskontrakt… Men det er i helse da, ikke sikkert det er så vanskelig andre steder? Det hadde vært katastrofe hvis jeg lot en fyr fra gata logge inn i journalsystemet…

Anonymkode: cc6f4...695

[AnonymBruker]

Det kommer vel an på mye. Som hva jobben går ut på, hva man får tilgang på og hvilken risiko det utgjør.

Åpenbar forskjell på om du jobber på Joker eller i politiet, liksom, selv om det er ugreit begge steder. 

Anonymkode: d5d45...b31

[AnonymBruker]

Dere har åpenbart en risikovurdering å gjøre, for her er det sikkerhetshull så det holder. 🙄 

Er det oppsigelsesgrunn? Det kommer blant annet an på hvilken risiko den ansatte utsatte virksomheten for, hvilken opplæring den ansatte har fått om hva som er tillatt og ikke, og hvor mye av denne blemmen dere må ta skylda for selv. 

 

Anonymkode: 9e64f...6be

[Mezzosoprena]

Hololo skrev (28 minutter siden):

Hæ, så en som ikke er ansatt kom inn, logget seg på og begynte å jobbe?
Viss en ansatt slipper uvedkommende inn i jobb systemene er det oppsigelsegrunn, regne med at sjef/leder ble varslet umiddelbart? Kan vel og sjekke hvilke bruker han brukte.

 

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Du er leder? Om ikke tenker jeg at dette får ledelsen håndtere.

Men der jeg jobber (apotek) ville dette vært grunn til, om ikke oppsigelse, så i hvert fall skriftlig advarsel.

Ingen som ikke har et tjenstlig behov skal logge seg inn i våre datasystemer eller i det hele tatt ha tilgang til våre lokaler "bak disken". Og alle som har tjenstlig behov skal signere taushetserklæring før adgang. Selvsagt er det også kun leder som skal vurdere dette, ikke andre medarbeidere.

Anonymkode: ffb49...c60

Eh, dere vet at ikke alle jobber krever fysisk tilstedeværelse på samme sted?

[AnonymBruker]

En av våre ansatte har gitt tilgang, bare flaks at vi (jeg) oppdaget dette i dag.

Anonymkode: 92a05...3c7

[AnonymBruker]

Brudd på sikkerhetsrutiner. Advarsel. 

Anonymkode: 2fd65...7a2

[Hololo]

Mezzosoprena skrev (9 minutter siden):

 

Eh, dere vet at ikke alle jobber krever fysisk tilstedeværelse på samme sted?

Ja?

[Supermerry]

AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

En mann som ikke jobber hos oss logget seg på og jobbet, tilsynelatende etter beste evne, men naturligvis dårlig kvalitet på arbeidet. Vil tro at han har fått instrukser fra en av våre ansatte, er åpenbart at en reell ansatt har medvirket og vi vet hvem det er.

Må være åpenbar oppsigelsesgrunn? Heldigvis begrenset potensielt skadeomfang.

Anonymkode: 92a05...3c7

Sikkerhetsbrudd. Politianmeldelse.

[AnonymBruker]

Hvorfor ble dette gjort, da?

Var det et forsøk på å late som om den ansatte var på jobb, mens den ansatte skulket?

Det er jo også nærliggende å tro at dette er gjort av grunner som egentlig er straffbare.

Hvor alvorlig dette var vil jo komme mye an på hva dere jobber med, om dere har tilgang til mye informasjon om kunder/klienter, om det er kan ha blitt hentet ut informasjon som vil være skadelig for firmaet eller andre osv.

Kanskje få en advokat til å se på saken, for den ansatte kan dere jo ikke stole på igjen...

Anonymkode: ddcfe...71f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvorfor ble dette gjort, da?

Var det et forsøk på å late som om den ansatte var på jobb, mens den ansatte skulket?

Det er jo også nærliggende å tro at dette er gjort av grunner som egentlig er straffbare.

Hvor alvorlig dette var vil jo komme mye an på hva dere jobber med, om dere har tilgang til mye informasjon om kunder/klienter, om det er kan ha blitt hentet ut informasjon som vil være skadelig for firmaet eller andre osv.

Kanskje få en advokat til å se på saken, for den ansatte kan dere jo ikke stole på igjen...

Anonymkode: ddcfe...71f

Kan være forskjellige grunner til at den ansatte ville at han andre skulle jobbe for seg 

Anonymkode: 92a05...3c7

[Mezzosoprena]

Hololo skrev (9 minutter siden):

Ja?

Ok, det var lett å bli litt i tvil siden du var så fysisk i spørsmålene dine...

[AnonymBruker]

0/10

Anonymkode: ebd00...72e