enkefru Skrevet 4. august #21 Skrevet 4. august Saralie skrev (1 time siden): Ser det stemmer. Det er likevel ventet at ankene gir samme resultat, så arbeidsgivere forbereder seg nå på dette. Kjenner flere som også venter på avklaring rundt dette fordi de selv tenker å fremsette krav om etterbetaling, derfor jeg stusset på at dette var klart, vil nok skape store bruduljer hvis det går gjennom.
Serafin Skrevet 4. august #22 Skrevet 4. august AnonymBruker skrev (10 timer siden): Men det er to forskjellige avdelinger. Anonymkode: 7dfda...c24 Ja, men samme arbeidsgiver. 1
Saralie Skrevet 4. august #23 Skrevet 4. august (endret) enkefru skrev (48 minutter siden): Kjenner flere som også venter på avklaring rundt dette fordi de selv tenker å fremsette krav om etterbetaling, derfor jeg stusset på at dette var klart, vil nok skape store bruduljer hvis det går gjennom. De blir nok stående fordi det ser ut til å være juridisk riktig. Men mulig perioden det kan kreves etterbetalt for kan begrenses Endret 4. august av Saralie 1
Saralie Skrevet 4. august #24 Skrevet 4. august Snok1 skrev (1 time siden): Det har vært oppslag på Dagsrevyen og de sentrale mediahusene også. Det blir nok mer når implementeringen starter, særlig i kommunene som opererer mend mange sære stillingsbrøker innenfor opplæring, helse og renhold. Altså alle typiske kvinneyrker…… Jepp 1
AnonymBruker Skrevet 6. august #25 Skrevet 6. august Saralie skrev (På 4.8.2026 den 12.44): Har ingenting å si. Etter endringen i lovverket i 2024 så gjelder fortrinnsretten i hele virksomheten/ konsernet. Kan jeg spørre hva du mener med dette? 🙏 Anonymkode: cc63d...df3
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå