Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet
Saralie skrev (1 time siden):

Ser det stemmer.

Det er likevel ventet at ankene gir samme resultat, så arbeidsgivere forbereder seg nå på dette. 

Kjenner flere som også venter på avklaring rundt dette fordi de selv tenker å fremsette krav om etterbetaling, derfor jeg stusset på at dette var klart, vil nok skape store bruduljer hvis det går gjennom.

Videoannonse
Annonse
Skrevet
AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Men det er to forskjellige avdelinger. 

Anonymkode: 7dfda...c24

Ja, men samme arbeidsgiver.

  • Liker 1
Skrevet (endret)
enkefru skrev (48 minutter siden):

Kjenner flere som også venter på avklaring rundt dette fordi de selv tenker å fremsette krav om etterbetaling, derfor jeg stusset på at dette var klart, vil nok skape store bruduljer hvis det går gjennom.

De blir nok stående fordi det ser ut til å være juridisk riktig. Men mulig perioden det kan kreves etterbetalt for kan begrenses

Endret av Saralie
  • Liker 1
Skrevet
Snok1 skrev (1 time siden):

Det har vært oppslag på Dagsrevyen og de sentrale mediahusene også. Det blir nok mer når implementeringen starter, særlig i kommunene som opererer mend mange sære stillingsbrøker innenfor opplæring, helse og renhold. Altså alle typiske kvinneyrker……

Jepp

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
Saralie skrev (På 4.8.2026 den 12.44):

Har ingenting å si. 

Etter endringen i lovverket i 2024 så gjelder fortrinnsretten i hele virksomheten/ konsernet. 

Kan jeg spørre hva du mener med dette? 🙏

Anonymkode: cc63d...df3

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...